要想成为一名合格的员工，你应该培养自己良好的职业道德和行为习惯。一般地说，职业行为习惯有以下三个主要的特征：①在范围上，职业行为习惯具有职业性和特殊性，并与职业活动紧密相连；②在内容上，职业行为习惯具有稳定性和连续性，有较为稳定的职业心理；③在形式上，职业行为习惯具有多样性和适用性，可以通过多种形式表现出来。
要培养良好的职业习惯，应该从以下几方面入手：
第一，提高职业认识。所谓职业认识，是指员工对自己所从事职业的社会价值的认识。如果能够认识到自己所从事工作的社会价值，员工就能明确自己所从事的职业对自己的职责要求，增加自己的工作使命感。提高职业认识是培养良好职业行为习惯的基础。
第二，树立职业理想。职业理想，是指职业奋斗目标。目标是开展一切工作的前提。没有目标的人，就会像一只无头苍蝇一样到处碰壁。可见，树立职业理想是相当重要的。它能推动自己为实现奋斗目标而不断进取。
第三，培养职业感情。职业感情，是指人们对自己所从事的职业所产生的责任感和义务感。它是职业活动的精神支柱和力量源泉。每个员工都要培养“干一行，爱一行，学好一行，干好一行”的工作作风。
第四，锤炼职业意志。所谓职业意志，就是人类的意志力在其事业上的应用，以及人们在职业实践中所表现出来的克服困难的毅力和持之以恒的精神。如果一个人具有了顽强的职业意志，那么，无论他在何等困难的环境和条件下，他都能保持高尚的职业道德情操，不屈不挠地战胜各种困难，完成职业任务。
事实表明，良好的职业行为习惯表现在实际工作中，就是持之以恒的自觉性和始终如一的尽忠尽职的精神。职业习惯是一种稳定的、自觉的职业行为，是对人们的职业行为的更高要求。
在现实生活中，有人始终无法在自己的工作上取得成功，其原因可能是多方面的，比如，投机取巧、眼高手低、斤斤计较等等。其实，这些都属于职业行为习惯的范畴。那么，从现在开始，行动起来，在积极参与职业实践活动的同时，用自己无比顽强的职业意志、高度的自觉性，持之以恒地培养自己的职业行为习惯吧！
当然，好的工作习惯，不是一朝一夕就可以形成的，而是需要你在日常的工作当中循序渐进地养成。当你养成了一个好习惯，你就能从中尝到甜头。它会为你所用，并为你效忠终生。这就等于你在无形之中拥有了一笔取之不尽、用之不竭的财富。这实在是人生最有效率的事！试想一下，世界还有什么投入能获得这么高的产品？你只需要投入一些耐心，得到的却是终生的源源不断的物质和精神的财富！
你必须有目的、有针对性地去培养你的职业习惯，这样才能收到显著的成效。只有在获得阶段性的进步和成就感之后，你才能信心百倍地去面对接下来的职业习惯的培养过程。
