1.关上你的门
用“大门永远敞开”来表现领导人开放作风的方法已经过时了，现在流行的管理方式是灵活的：如果有重要的工作需要处理，要做重大计划和决策时，就关上门；如果不怕受到干扰，就敞开门。美国企业里的老板们经常虚掩大门，以避免可能的干扰，下面的工作人员确有急事时可随时通报，进来谈话。
2.关门办公的时间
与下面的工作人员约好，在一天的哪一段时间内不能打扰你，即便是外来的客人也不行。让秘书或电话总机清楚，在这段时间内你不安排日程，不接电话。如果你是自己一个人工作，就把电话设成自动应答状态。
3.接待时间
同时你也要安排一个接待工作人员的时间，并遵守这个时间，让下面的人适应你的习惯。
4.公事箱
为了避免干扰，你可在自己的门外挂一个老板公事箱，让有问题的人留一个简短便条。等你关门办公的时间结束后，首先处理公事箱里的问题。
5.有时也可以……
一个老板如果总是抱怨自己干不成什么事，就应该到一个山庄或饭店里办公，在那里筹划公司的前景和未来！一个好的领导人可以离开他的岗位14天，所有工作领域里的问题都能由工作人员来解决。
