服从对于一个企业来说，是具有很大分量的，同时也是高效企业的灵魂。在西点军校“军人的天职是服从”，一直以来都是该校的口号。不管这句话是否科学，但它毕竟很实用。很多企业家都崇拜军人，他们体会到“服从”这样一种军人气质是很神圣的！试想，在战争面前，在经济面前，在企业和领导的需要面前，在上级的命令面前，在我们面临的工作和责任面前，我们除了“服从”以外，哪里还有讨价还价的余地！
很多员工最喜欢讲面子，而国营企业最讲平等，于是，人与人在任何时候都在留意自己的面子。而显然，“服从”这词是没有给人留面子和余地的，事情就是要这样去做，“对事不对人”，哪有什么面子的问题呢？于是，对刚来沿海的内地人而言，他很难做好“服从”，即使他认为“人在屋檐下，不得不低头”。可是，你的一句命令下去，他总要先转过身去或你自己“知趣地”先走开去。似乎，要给他一点时间去想一想，做一下选择，这才算是保住了面子。在他而言，“服从”是多么没有面子的事啊！
对一个团队而言，要步调一致，就必须要有所服从，如果你自己学会了服从，那么你将易于被你的主管和同事所接纳，如果你教会自己的部下服从，那么，你的部队将会是所向无敌的队伍。
服从是直截了当的，是持开明和接纳态度的。当上司向你交待工作，而你讲出许多理由的时候，这只是表明你对他的交代持保留态度——这显然是不可取的，而只有服从才是最谦虚最直截了当的。
“恭敬不如从命”这句话很切合我所要讲的意思。如果我们在服从之外还有许多理由，那么，既然连“恭敬”都不如“从命”（服从）了，那还有什么理由可以比服从来得更令人满意的呢？
领导诚恳的讲了一大堆道理给你听，这是他对你的尊重，但你不需接下去讲很多理由去分散他的讲话精神。“服从”所表现出来的，是你100%地对他的接受。“言者无罪，闻者足戒”。你所要接受和吸纳的是他言谈和命令中正确的部分，为什么要吹毛求疵，要求他讲得100%正确呢？因此，服从所表现出来的是你最大的宽容和善解人意！
“江海之纳百川”，而你难道不可以开明些，多接受一点以求进步？
也许你之所以去讲很多理由，乃是出于你的“恭敬”——你的忠诚和对真理的执着。但是，古人说“恭敬不如从命”则是讲，你的讲理由而不服从的恭敬却远远不如一个简单直接的服从来得好。
这就是服从最基本的力量。
