——挣得多当然不怕通货膨胀投资自己最划算
通货膨胀时代来了，人们手中的钱越来越不值钱，人人自危。其实，大可不必这样，生活中那些能坦然面对通胀的人，就是通过各种渠道提高自己的收入：一是“会做”，投资自己、努力工作；二是“敢做”，敢于跳槽，敢于多干一份工作。
巴菲特是世界著名的股票投资大师，被称为股神。他投资的股票，赢利的个股远远超过亏损的个股。有人曾向他取经，问巴菲特：世界上最好的投资在哪里呢？那些向巴菲特请教的人以为巴菲特会说出具体的某只“潜力股”，可没想到，巴菲特的回答却是：最好的投资是投资自己。
投资是一个动态的、持续的过程。在巴菲特看来，投资不是一劳永逸的事，而是一生的行为。概括地说就是让自己的能力与时俱进，让自己赚更多的钱。自身能力提升了，自然会得到老板的赏识，收入高了自然不怕通货膨胀的冲击。
在深圳一家日资公司当文员的李小姐已经有了一个中文自考本科学历，但她每天下班后仍赶着上日语课。说起一天上“两个班”的辛苦，她自己感慨很深：“深圳的人才这么多，如果不趁着还算年轻多学点东西，很快就会落伍的。而且，我们班里年龄最大的62岁，最小的不过15岁，十几岁在校的中学生和已退休在家的老人都知道要‘充电’，我怎么能坐以待毙呢？”的确，由于现代社会正向学习社会化方向发展，个人应十分重视自身的培训与“充电”，用人单位更看重你的长期发展潜力，所以及时为自己充电是势在必行的事情。
马克思的资本论中就讲述过这样一个道理：资本，一旦退出流通领域，就不再是资本，就不再具备资本属性，就不再保值增值，会自行进入贬值的通道。因此，当通货膨胀的风暴来袭时，我们就要不断地提高自己，将自己也视为资本的一种。否则，自己的人力资本一旦退出资本流通领域了，将一样遭遇贬值的厄运。
中国改革开放初始，最早发起来的人们，被称为“万元户”。相比普通的老百姓，当时的“万元户”算是很有钱的了。可是改革开放30多年过去了，当年的“万元户”十有八九销声匿迹，被时代远远地甩在身后。当年的暴发户们，如今能保住自己财富依然笑傲江湖的人更是少之又少。为什么会这样呢？俗话说，逆水行舟不进则退。时代在发展，你不前进别人在前进，当这个函数加入时间变量后，你与别人的人力资本差距就越来越悬殊。由此看来，当年叱咤一时的万元户销声匿迹的真正原因是他们从当年发达的那一刻开始，就已经忘记了投资自己。
思路决定出路，如果你想跑赢通货膨胀，最好的选择是用投资自己的方式提高自己的收入。
国内某大公司的秘书小张，在三年前突然决定投资20万元去进修EMBA时，他的家人、同学及朋友都震惊了，都觉得小张花数年薪资拿此学位根本不值得。
而当小张三年后毕业、成功获得EMBA学位时，该公司人事部郑重宣布，聘用这位秘书为国外分公司的总经理，他的家人、同学及朋友再一次震惊了。该公司的理由很简单：他敢投资自己，公司为何不敢投资他。当你的收入还没有达到理想中的水平时，就要懂得投资自己，用时间、资历、经验来丰富个人履历，使自己脱颖而出，从而赢得长期效益。因此，要想生活得好，就要把工作经营好、作出成绩、做得有声有色，让你的竞争力成为你最大的财富，使你的收入增加，以此来抵御通货膨胀的风险。
阅读点睛：
现在的社会竞争日趋激烈，不管身处哪个行业，唯有不断给自己充电，才能处于行业的领先地位，获得较高的收入。你对自己的投入越多，你收获的也将越多。
美国伟大的人权领袖马丁·路德·金曾说过：“即使一名清洁工，如果他能像米开朗琪罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写稿那样的热情来清扫街区，他的工作就会得到天空和大地的赞美！因为他是伟大的清洁工，他的工作无与伦比。”
职场中也一样，如果你想让老板加薪，就要把自己的热情投入到工作中。你对自己的工作兢兢业业，让老板看到你现在的工作能力和未来的潜力，加薪便成了名正言顺的事情。收入高了，自然就不必担心通货膨胀。否则，自己没有作出业绩，不但加薪很难，还可能落个鸡飞蛋打。
小周在一家公司工作两年多了，一直是不温不火的状态，待遇不高，但能学东西，比较锻炼人。但最近他和一些老朋友交流过程中，发现大家都发展的不错，尤其是薪水好像都比自己高，这使得他开始对自己的状态不满意了，考虑怎么和老板要加薪。终于，他找到了一次单独和老板喝茶的机会，开门见山地向老板提出加薪的要求。老板笑了笑，含糊其辞，随便应付了一下就将此事搁置了。这之后，小周见到老板就总是有些尴尬，对工作也打不起精神来，开始对工作敷衍了事。后果可想而知，不仅没有加薪，小周的工作热情也没了，最后只好走人。小周加薪不成，反丢了饭碗。他要求加薪失败的原因是逞一时之勇，欠周全的考虑。他在要求加薪之前，没有做任何准备，工作两年一直都是不温不火的状态，却心血来潮就想加薪，需要反省的地方很多。如果你表现平平，老板完全有理由拒绝你的要求，因为一个称职的上司最关心的事情，莫过于员工的业绩，员工要想让老板加薪，就要努力工作，让自己用业绩说话。
要知道，雨点虽小，却有穿石的力量，在平时的工作中，即使看来微不足道的工作，只要认真做好，持续做好，就会让老板看到你的忠诚和踏实肯干的精神，就会获得老板的赏识，进而获得丰厚的回报。这里指的努力实干并不单指蛮干、愚干，而是有效率、有技巧地完成自己的工作，创造出业绩。
那么，怎样才能让自己的业绩步步升高呢？
1.在较短的时间内完成工作
有句口号叫做“向效率要时间”，就是说，较高的工作效率可以争取到较多的时间，就是说，较高的工作效率能争取到更多的时间。相反，浪费或不善于安排时间，会出现工作效率低下的现象。可见，时间和效率是相辅相成的。
2.成为“干得不错”的员工
现代社会中，仅有工作热忱和踏实、卖力还远远不够，还必须有完成工作，达到预期目标的能力才行。
3.善于表现
要成为对公司有用的人，第一个条件就是掌握自己职务上需要的能力，以提高工作效率，从而给老板留下好印象，为自己加薪铺平道路。
当一个人能够辛勤工作，不断提升自己的职业水平时，他赚钱的能力也就会跟着提高。我们获得的智慧和技能越多，赚到的钱财也就越多。在自己的工作技能上多多学习和钻研的人，获得的报偿也就会超越他人。假如你是一个工匠，就可以向同行中那些技艺最精湛的前辈学习相关技巧和方法。假如你是一个商人，就应该不断研究更好的方法去寻求成本低廉的好货。
所以，你想让老板给自己加薪，就要努力把本职工作做好。值得注意的是，提加薪的要求时，应该提前几个月做好准备，这是为了让你最近季度或者半年的工作业绩得到老板的认同。如此，你在老板心中树立起出色员工的形象，他才会认为值得给你加薪。
阅读点睛：
老板都喜欢对企业有忠诚度、努力工作的员工，但努力并不等于苦干，而是有效率地为企业创造业绩，因此，员工要想让老板给自己加薪，就应该先努力从自身做起，用实力说话。
