我们知道，拥有良好的人脉资源是借力的基础。对于个人来说，人脉既可以定夺个人与事业的江山，也可以增强自己事业的合纵连横；人脉可以取长补短、互通有无，也可以养兵千日、用兵一时；人脉可以见贤思齐，见不贤而内自省；人脉可以铸就“振臂一挥，应者云集”的精彩人生。总之，拥有良好的人脉关系，往往可以促成一个人事业成功。现代职场中如何经营好自己的人脉关系，已成为职场人士关注的重点。在此，笔者经过调查总结，特归纳了如下法则，提供给所有正在工作或正在创业的人士参考。
第一，未雨绸缪，提早准备
人脉是一项“未来投资”，要提前进行“人脉储蓄”，不能事到临头才想到“拉关系”。
第二，杜绝“一次性”人脉
如果人和人之间，你帮了我，我帮了你，之后就再也没来往，这是最失败的人脉。人脉，最关键的是随时来往，随时联络。
第三，慷慨大气交朋友
美国石油大亨洛克菲勒在其全盛时期曾感慨地说：“与人相处的能力，如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话，我会为这种能力多付一些钱。”现代社会，建立人脉远远不是过去所谓的“拉关系”那么粗俗简单。经常吃饭喝酒的那是酒肉朋友，不见得是真心，人脉包含很多需要深度挖掘的东西，需要用心经营，而经营人脉的第一步即慷慨对人，让人感受你的大气是非常重要的。
第四，放低姿态
美国哈佛大学人际学教授约翰·杜威曾说：“人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。”即使你是一个很慷慨的人，天天请朋友吃饭，但如果总抱着骄傲自大的心态，别人说句什么就要反驳，估计你的朋友数量不会很多。当然，我们不是提倡言不由衷胡乱敷衍朋友，而是要学会“放低姿态，放软身段”，学会仔细倾听别人的话，更要学习“忖度他人之心”，理解朋友这样说的原因和立场，这样既能学习他们的优点，也能让朋友感到自己被尊重和理解。
第五，不要鄙视小人物
也许你没有富爸爸，没有可少奋斗20年的终身伴侣，但懂得人际关系学，一样可以得贵人相助。但是千万不要怀着一种势利的眼光经营人脉，对方现在富贵，就一副小人嘴脸伺候着，对方现在是个潦倒的小人物就忽视、轻视、鄙视之。
作家高阳《红顶商人》中的胡雪岩的过人之处就是：对事情看得透，眼光够远，从不会轻视小人物。
第六，坚持原则赢得信任
经营人脉，不要你奉行重利轻义“小人之交”，而要选择有原则的“君子之交”。一个有原则的人会让朋友感到放心，因为这种人不会是为了利益丧失原则损害他人的人。奉行“君子之交”，有时虽然减少了一个朋友，却赢得了更多朋友的尊重。
第七，没事常联系
良好的人脉关系是在平时的交往和联络中建立起来的，没事相求时也要经常与朋友交流思想、保持联系，“常用的钥匙最有光泽”。但在这种交往、联络的过程中，我们更强调真心和坦诚，而不只是一种形式和纯利用的商业化关系。
举一个例子，如果你有一位多年不曾联系的同学，你们住同一座城市，彼此都知道对方的联系方式，但从未联络过。突然有一天，他主动打电话过来要你帮他一个忙，你会怎么想呢？你会不会乐意去帮他？反过来，如果是你求他帮忙，你想他会帮你吗？
第八，真诚交际
许多人在谈及自己的提升或最初的成功时，都忘不了说自己乐于助人。如果你是怀着一颗真诚的心与别人交往，不图回报地去帮助别人，结果一定是得到别人的尊重。正如著名企业家吉田所说：“播种善的人也会得到善，善会循环给我们，让善不停地循环，大家都得到善的恩惠。”
第九，交往中实现利益双赢，有福同享
要实现人生的梦想，光靠单打独斗是不够的，你需要与其他人携手合作，把大家的才华、智慧集中起来，大家朝同一方向努力，就没有什么事做不成。但是，一定要记住，当利益到来的时候，与大家共享荣誉。
第十，广结善缘，才能广结善果
佛经上说：“未成佛道，先结人缘。”所谓结缘，就是和他人建立融洽的关系和良好的沟通。
第十一，在人际交往中寻找共同点
人与人交往，必须找出彼此之间的共同点。所谓“物以类聚，人以群分”，人们之间的相似之处愈多，彼此就愈能接纳和欣赏对方。你也许曾经碰到过这样一些人，你与他们接触交谈没多久，就有一见如故、相见恨晚的感觉。你会莫名其妙地对他们产生一种好感，与他们进行交往，会感到轻松和自信，这说明你和他们有共同点，但你只是与某些人有共同点还不够，你要找到与所有朋友的共同点，这样，你才能和他们建立良好的合作关系，他们才会对你的成长产生助力。
第十二，做到零距离沟通
距离就像一堵墙一样，让人与人之间的关系疏远、冷漠。所以，我们在人际交往过程中，要懂得消除“距离”感以营造良好的人际关系网。不应只进行单向的信息传递与接收，而是在消除距离障碍的基础上进行双向互动的交往和沟通，即“互动零距离”地进行沟通。这样，不仅可以把自己的观点有效传达给对方，使双方的观点能够有交集且达成共识，而且可以避免不必要的误会。
第十三，学会宽容
每个人都希望自己比别人强，不能忍受别人比自己强。人们在面对利益冲突时，即使拼个两败俱伤也在所不惜。但要记住，在社交中，你所相处的对象，并非是你理想中的人，也许是充满了偏见、傲慢和自负等情绪化的人。假如你不想激起别人对你的反抗和痛恨，假如你想获得友爱、理解，只有一条路，那就是学会宽容。这样，不仅可以为自己留一条后路，也能交到更多对你有帮助的朋友。
第十四，人际交往中及时交流信息
信息沟通、意见交流，可以将许多独立的个人、团队、组织贯通起来，形成一个整体，信息交流是人与人之间传达思想、信息的过程，可以消除误会，取得相互之间的谅解，以建立良好的人际关系。这是改善人际关系的一个重要保证。
第十五，友谊也需要“感情投资”
所谓“感情投资”，就是和朋友在平时交往之外多一层相知和沟通，能够在人情上多一份关心，多一份相助。这样在你遇到不顺或遭遇人生重大挫折时，才会得到朋友真心无私的帮助。
第十六，名片管理常保鲜
中国台湾地区的杨舜仁是位著名的“名片管理大师”，他号称有16000多张不同人的名片，而经过他自己建立的一套名片管理系统，可以在几秒钟内找出任何一个想要的人的资料。他有个很好的建议：每天交换到的新名片要立即在背面批注，包括相遇地点、介绍人、对方兴趣特征，以及交谈时所聊到的问题等，越翔实越好，随时更新“联络人”网，便能快速找出所需信息。
第十七，保持幽默感
良好的人际关系很大程度上源自轻松愉快的工作环境，很难想象在严肃、僵化、死板的办公室里有和谐的人际关系和高涨的工作热情。幽默是人际关系的润滑剂，也是助你走向成功之路的开心果。
世界上最大的零售企业沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿曾向他的员工们提出一个挑战——如果员工们能在财政年度内实现破纪录的利润，他将在华尔街上跳草裙舞。结果，员工们看见了不可思议的事情，领导的幽默带动了沃尔玛全体员工的工作热情，在这样一个工作环境下，谁能拒绝愉快的心情和高效率呢？
第十八，展示出你的价值
在现代社会，每个人都在寻找和攀结比自己更成功的人，如果你想结交更多的朋友，就要展现出你自己的价值，展现出你身上独特的魅力，用你的思想与智慧去赢得人心。告诉别人你能为他带来什么价值非常重要。
人脉如同一张错综复杂的大网，要想经营好，还需要在现实中用心把握，抓住机会，为自己的成功积累丰富的资源。
§§法则8 莫把老板当敌人，学会把老板当贵人
有能力的员工才能顺利完成公司的业务，使企业营利；员工也必须依赖一个良好、合适的平台，才能发挥自己的聪明才智。当切身利益一致时，和谐的伙伴关系不仅能够加速企业成长的步伐，也有利于员工的个人发展。与老板（或上司）关系不佳的人，工作自会左右受阻，才能也必将不能正常发挥。因此，把老板当成你的“贵人”，与之友好合作，不仅是一种“发展”的思维，也是一种“成才”的策略，其结果是美妙的双赢。
