从许多成功的经历来看，最为直接和有效的借力来自于良好的人脉关系。
人脉就是人际关系及其脉络，它不仅是日常生活的润滑剂，也是个人事业成功的催化酶。任何时候，人脉资源对一个人的成功都起着巨大的作用。
人脉与人际关系有着千丝万缕的联系，人际关系是过程，人脉资源是结果。可以这样说，没有人脉资源落地生根的人际关系是空泛的、毫无任何意义的，而人脉资源的开花结果则依赖于良好的人际关系基础。这要求我们在生活和工作中，必须时时处处寻找、发现、培育助自己成功的可用的人脉资源。
小秦在出差乘坐飞机的途中，主动与邻座的一位看上去十分绅士的男子攀谈起来。从谈话中得知这个人是当地一个很有影响的房地产开发商。短短两个小时的行程，小秦表现得极为热心，主动要了对方的名片，临别时还把自己的电话留给了对方。
半年之后，小秦的公司倒闭，他四处找工作，都没有找到合适的，他感到非常颓丧。有一天，他整理公文包时，无意中看到了那个房地产开发商的名片，于是，他决定试试运气。鼓足勇气之后，他把电话打了过去，主动说起了那次同坐飞机的旅程，由于当时小秦的热情给对方留下了很深的印象，所以说了两句对方就想起来了。虽然那个时候房地产商的公司并不需要新进员工，但他还是给了小秦一个机会。就这样，小秦一直到现在都在房地产商的公司工作，而且干得非常好，待遇也不错。
可以说，人脉资源遍布于你生活和工作的每个角落。只要你有心，就会有很多机会。现代社会信息发达，每个人拥有无限发展的可能性。而信息主要来源于你的人脉资源，人脉越广，信息量就越大，这是个人事业发展的平台。在职场中，不懂得或不善于利用他人力量，光靠单打独斗，是很难有大作为的。所以每个人都要留意并拓展身边的可用人脉资源，从中获得自己需要的能量。不仅要搞好和上司的关系，还要搞好和身边的同事、生活中的很多朋友的关系，他们都是你可用的财富。
人来到这个世界天生拥有自己的亲人，却不天生拥有人脉资源。人脉非一日所生，一日所成，要靠个人在生活中有心搭建、缓慢积累。人生活在社会群体中，人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会，只有在社会生活和交往中游刃有余，才可为事业的成功开拓宽广的道路；没有非凡的交际能力，免不了处处碰壁。其实每个人的身边都有很多可用的人脉资源，就看你会不会发现。
首先，你要做的就是筛选，把与自己生活有关系的人记在一个本子上，把没有关系或极少发生关系的人记在另一个本子上，这就像打扑克中的“埋底牌”，把有用的留在手上，把无用的埋下去。
其次，就是排队，要对自己认识的人进行分析，列出哪些人是最重要的，哪些人是比较重要的，哪些人是次要的，根据其需要性重排。这就像打扑克中要“理牌”一样，明白自己手里有几张主牌，几张副牌，哪些牌最有力量，可以用来夺分保底，哪些牌只可以用来应付场面。由此，你自然就会明白，哪些关系需要重点维系和保护，哪些则只需要一般保持联系和关照，从而决定自己的交际策略，合理安排自己的精力和时间。
第三，还需要对关系进行分类，知道他们不同的作用。因为生活中一时有难，需要求助于人，事情往往涉及很多方面，你需要很多方面的资源，不可能只从某一方面获得。比如，有的人可以帮助你办理有关手续，有的则能够帮助你出谋划策，而有的人则能为你提供某种信息。虽然作用不同，但对你来说都可能是重要的，所以一定要进行分门别类，对各种关系的功能和作用进行分析和鉴别，把他们编织到不同的类别中，以借助自己需要某类资源时快速地寻找到。
有了以上的准备，你才可能挖掘出可用的人脉资源，把人脉关系的作用有效地利用起来。
事实无数次地证明：一个人事业的成功，80%归于人脉关系，20%才来自于自己的知识和技能。很多事情只靠自己的力量有时是很难办到的，这就要靠人脉了，善用人脉关系资源办自己的事，可以让我们更好更快地把事情办好，甚至可以达到一分耕耘、数倍收获的效果。
值得一提的是，在拓展人脉的过程中，一定要注意人脉的深度、广度和关联度。人脉的深度即人脉关系纵向延伸的情况，达到了什么级别；人脉的广度指人脉关系横向延伸的情况，范围有多广；人脉的关联度指人脉关系与个人所从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性。人脉资源既要有广度和深度，又要有关联度，利用朋友或他的介绍去拓展你的人脉资源，从长远考虑，千万不要有人脉“近视症”，需要关注其成长性和延伸性。
一个人单打独斗的时代已经过去了，人脉作为一种资源和资本十分重要，建立品质优良的人脉网，是决定工作成败的关键。独木难成林，没有朋友，没有可用的人脉资源的人注定很难成功，条条大路通罗马，好的人脉资源是走向成功的一条捷径。
