由于与生俱来的性格使然，有人外向，有人内向，也因此造成了每个人在外在行为上的差异，这便成为误解的根源。“同事们都这样。要是我整天捧着书本不和他们闲聊，显得我清高、不合群，多不好啊。”
不久以前，一位刚从学校毕业工作的小师弟跟他的一个知心朋友说了上述一番话。
的确，谁不希望能够在单位中培养良好的人际关系，和大家融为一体呢？尤其是刚毕业参加工作的学生，好像不和大家打成一片就不会获得大家的认同，工作起来就没有底气。
这种想法也不能说不对，但绝对要具体情况具体分析，万不可一概而论。
就以上述的这位小师弟为例吧，他毕业于上海某警官大学，学的是道路交通管理，毕业分配去了沿海的一个中小城市。他每天的工作是上街值两小时班后休息几个小时，然后再去上岗。工作压力不大，闲暇时间很多。但是他周围的同事们每天值勤回来后就是聊聊天、打打牌，晚上下班后也经常是出去吃吃饭、喝喝酒、跳跳舞。小伙子每次和他们在一起的时候，觉得时间都浪费了，有一种愧疚感。他喜欢读书思考一些问题，并想考研究生接着深造。但出现了本文开头所提到的问题。他不和同事们一块儿聊、玩，又怕人家说他假清高、不合群等。
基于这种情况，他的朋友对他说：从你所讲的话来看，你的这些同事可能安于现状，没太大的追求，他们也许能够做好目前的本职工作，但再有什么发展和进步的可能性很小。你的这种顾虑完全没有必要，因为如果只有同他们一起虚度光阴才算合群的话，那你必须以牺牲自己的爱好、前途、追求为代价而去合群，必须以提高自己思想境界为代价才不会显得清高，按他们的标准去要求自己。在工作和生活中，这种“就低不就高”的合群、不清高，实际上是媚俗，是完全错误的一种想法。
不合群的现象一般有两种：一种是因为性格孤僻、封闭自我，或是人品道德上低劣而让大家疏远；另一种则是因为某个人的才能出众，或者是追求的目标高于众人之上，不迎合众人的口味或疏于处理人际关系等，从而不被大家理解或受人妒忌。
我们应努力处理好周围的人际关系，这是为了发展自己的事业，让自己做得更好，而绝不应该牺牲自己的追求和理想，随波逐流。要摆正心态，虽然你优秀出众、超凡脱俗，很容易会被人认为是清高、不合群，但这却胜于随波逐流后的自我毁灭。
