从学校走向社会，第一件事情，就是要找一份自己喜欢的工作，一个好的工作单位。怎样才能找到自己喜欢的工作呢？我们从以下几个方面探讨。
第一节一个新的思维方式：是你找工作还是工作找你
一、两种不同的思维方式，两种不同的结果
“案例”找工作怎么这么难？笔者的一位学生晶晶，大学毕业后到北京，通过朋友的介绍，在一家文化类公司做文员，开始做得还不错，受到单位领导的好评。做了一年多，就感到工作乏味，认为这不是自己理想的工作，不适合自己，也没有和在北京的同学商量，就辞掉工作只身来到上海，在一个全新的环境中寻求适合自己的工作。但是，一年过去了，预想中适合自己的工作还是没有找到，曾经换过两份工作，都不如意，听说又要换工作了。三年来，跑了北京、上海两大都市，都没有找到适合自己的工作。一次，笔者在网上遇见她，她向笔者诉说自己找工作的苦恼。笔者问她：“究竟什么是适合你的工作？”她的回答没有说得很清楚，但从她的言谈中流露出要找一个能发展自己、有稳定收入的国营企业之类的单位。笔者说，你怎么不换一种思维方式，让工作找你呢？她听了深感震撼。如果她再不改变旧的思维方式，继续盲目地找下去，真不知要找多久才能找到适合自己的工作。
“案例分析”这位学生按自己理想化的目标去找工作，是让工作适应自己，每次找到工作时都是抱“临时”态度，心里想的是“以后遇到更好的工作再换”。这种心理状况，对当前的工作总是感到不满意，因为她总是要工作适应自己理想化的思维方式，但世界上的事情往往不可能以个人的意志为转移，自己的主观世界脱离客观世界对个体发展的需求，这样下去当然很难找到适合自己的工作，即使找到了，也是暂时的满足，随着时间的变化，自己的思维方式又会驱使自己去寻找更加“理想化的工作”。
在找工作的过程中，会遇到各种各样的挫折，当不能达到自己预期的目标时，有的人会牢骚满腹，觉得社会对自己不公平，感叹“命运怎么这样捉弄自己”；有的人自信心受到打击自卑感油然而生，当不能承受这种心理打击时，从此就消极颓废。如果换一种思维方式去找工作，就会是另外一片天地。
“案例”我用实力获得自己喜欢的工作岗位 楠楠毕业于我国某名牌大学信息管理专业，应届考研落榜，找工作成为楠楠当前的最大难题：因为几乎所有的招聘单位，都不愿意接受应届毕业生。一次偶然的机会，楠楠获悉某单位为开拓一项大型的工程需要一个软件来运作，得知信息后楠楠开始了她毕业后的第一次独立编程。当她开始按照朋友提供的要求编制时，万万没有想到，困难一下子展现在她面前。在学校虽然学过一些计算机语言，像C语言、asp语言等，但是从来没有独立编制过任何软件，只是跟着老师做，理解一下就行了，现在要自己独立完成某一个软件的时候，困难是不可想像的。她翻遍了自己所学的笔记，翻阅了大量的有关书刊，遇到问题通过电话、网络向老师和同学请教，天天泡在电脑上，不知道熬过多少不眠之夜，工夫不负有心人，用了大约一个多月的时间，该工程运作软件的雏形在一个刚刚毕业的大学生手中做出来了。当她到这个单位演示这个运作软件的时候，受到该单位领导的重视，这个单位也正好缺乏这样的人才，于是领导当即决定，借用她到单位，同时采纳她编制的软件。两个月后由于楠楠的出色表现，成为这个单位的正式员工。
找工作的经历使楠楠感慨万分，她说：“毕业后这一个月编制软件的过程，使我的知识和能力都得到意想不到的提高，是我上大学以来收获最多、提高最快的日子，我深深地感到：只有不断充实自己，用更高的标准要求自己，具备社会所需要的实际能力，才是顺利找到适合自己工作的重要条件。”
“案例分析”楠楠的故事告诉我们，现代社会的快速发展，带来激烈的人才竞争，传统的求职观念受到了极大的冲击，文凭只能证明你学习通过了具备本科生的课程，但不能代表你的实际工作能力。朋友、老乡、熟人关系只能解决你眼前暂时的就业问题，不能负责你以后的发展。所以，追求喜欢的工作环境，靠的是自己的实力，也就是要不断地根据工作需要提高自己的能力，这样才能在工作中体现你闪光的价值。
大学毕业后每个人都想找到适合自己的工作，实际上，好多人怀着满腔的热情，抱着理想化的憧憬去找工作，但是，社会的竞争是残酷的，学历甚至是名牌大学的学历，在人才竞争的大环境中，也黯然失色。现代企业招聘员工，在看你文凭的基础上，更看重你的综合能力，更看重你所具备的能力是否正好是企业所需要的。“综合能力”这个字眼已成为招聘单位对求职者要求的耀眼的词汇。不是靠自己实实在在的能力，仅仅凭借一张大学文凭、家长的社会关系以及自己的运气等，在竞争激烈的社会里，是很难找到自己理想的工作的。
“思维导言”大学生们和每个求职的青年人，要冷静地分析思考当前的就业形势以及自己该怎么做。未来社会的发展越来越注重人的综合素质，从现在起你必须着眼自身能力的提高，根据社会的需要为你的能力充电。喜欢的工作环境是要靠自己坚持不懈的努力去创造。要记住：任何时候“天上不会掉馅饼”，树立“让工作找你”的意识，你有真才实学，工作就会找上门来。
二、“让工作找你”是一种新型的思维方式
“要找一份自己喜欢的工作，有一个好的单位和岗位。”为了达到这个目标，大学毕业生们疲于奔命，受传统思维方式的影响，他们把工夫下在了“找工作”上。例如，制作漂亮的简历，编制能够打动主试人员的漂亮言辞，查阅大量有关求职的资料，探寻面试中招聘者可能提出的问题，思考自己应该怎么回答才能获得主试者的满意等。但是，很多“找工作”的大学生在现代社会人才激烈竞争中被搞得疲惫不堪，纷纷在招聘者那里以“没有工作经验”为由“败下阵”来。
面对严峻的就业形势，为什么不换一种思维方式想问题：“让工作找你”，来获得你所希望的工作单位或喜欢的工作岗位呢？
“让工作找你”是一种新型的思维方式，这种思维方式是以“我是你单位急需的人才”，“我有着你单位某种岗位需要的能力”，“我能够完成别人不能够完成的任务的实力”，“我的成果就是我实力的证明”等思维来指导自己的行为。把工夫下在收集、获取和研究社会、企业中最需要的岗位和最需要的能力的信息上，根据自己所学，选中努力的方向，把精力放在如何通过自己努力，通过最有效的途径取得最好的效果上。
“思维导言”“你找工作”是一种被动的、盲目的把命运掌握在他人手中的思维方式；“让工作找你”是一种主动的、有明确目标的命运掌握在自己手中的思维方式，是通过自己的努力，用自己的实力满足招聘单位的需要来获得招聘者的重视。
不同思维方式指导下的行为，会展现两种不同的结果，前者没有明确的目标，后者有明确的目标，有努力的方向，所有付出会获得意想不到的效果。
思考与练习
1.你有过找工作的经历吗？谈谈自己找工作的酸甜苦辣。
2.想想如何去转换新型的思维方式？你真正理解“让工作找你”的真谛吗？
第二节“让工作找你”行为的五大要领
一、树立新型的思维方式
求职首先要树立一种新的意识，用新的思维方式去思考如何追求自己喜欢的工作环境，要明白学历证书只能代表过去，不能代表现在，更不能代表将来。满足就职单位的需要，才是充实自己能力的目标。
要记住这样一个真理：靠自己的实力所求得的工作才是长久的、牢靠的。
二、需要信息的收集
在就业信息收集过程中，应该树立这样的观念：了解当前社会最缺乏的能力而不是热衷于寻找最热门的职业。只有你具备某种职业发展的能力，喜欢的职业也会随之而至。
无论什么职业，缺乏的不是一般的工作人员，而是有能力、对完成企业目标有突出贡献的优秀人才。为此，你在找工作以前就要收集，什么样的职业和单位缺乏什么样的人才，自己的特点适合向哪方面发展，要做到心中有数。
三、确定自己的行为方向
无论你是哪个大学的学生，毕业以后首先要做的不是急切地去找工作，而是要静下来想一想：自己的个性特点最适合做什么样的工作，究竟什么样的工作最适合自己的发展。确定好自己职业发展的方向，认真地审视一下自己应该具备什么样的能力才能真正进入社会，并考虑如何去提升自己的这种能力。
在竞争激烈的现代社会中，刚毕业的大学生求职困难的一个重要原因是：用人单位认为，刚毕业的大学生实际能力太差，而企业不是培训人才的地方，企业要求应聘的人员很快能给企业带来效益。因此，大学毕业生首先要考虑自己的能力能否达到用人单位的需要。
四、确定、实施能力提升方案
根据自己的发展目标，确定自己能力提升的实施方案，是通过再学习和培训，还是在实践中提升？按照能力提升的步骤一步一步地去实施。
1.通过职业培训再学习，重在培养自己独立操作的能力
给自己设计一个要求，或者请某企业的技术人员给自己设置一定难度的要求，然后独立地在培训中去完成。
2.有目的地跟班打工学习，不断提高自己的实战能力
找到目标后，勤勤恳恳做一个不讲报酬的打工者，不断把老板的经验、自己的经验积累起来，转化成自己的能力。
“案例”陶民是一位出身于山区的男孩，专科生，喜欢计算机行业，想当计算机老板，职业方向确定以后，就只身闯到北京，在中关村某计算机配件销售店打工，他从不计较报酬，很受老板赏识，通过三年来不断摸索、实践，掌握了与顾客打交道的本领，更重要的是积累了计算机配件销售渠道、进货来源等基本经验和能力。三年后自筹资金，在原老板的帮助下，成为一个专门经营计算机机箱的老板，而且生意兴隆。他说：“三年来，我注意和摸索当老板应该具备的条件和能力，三年后我真的做了老板，专门经营计算机机箱，每天收入不菲，现在我的姐姐给我打工呢。”
“案例分析”有目标的打工，目的是为了自己今后的发展。不计报酬勤勤恳恳地工作，就会受到老板的喜欢，就为自己做老板奠定了基础。
五、增强信心，坚持不懈
在实施提升能力方案过程中，会遇到这样或那样的困难，以及各种干扰，不要急功近利，必须坚持不懈地努力，直到很好地完成方案。实践证明，只有执著的追求和百折不挠的毅力才能享受成功的喜悦。
“案例”坚强的信念和百折不挠的毅力造就了成功者 一对从农村来城里打工的姐妹，几经周折才被一家礼品公司招聘为业务员。她们每月只有300元的底薪，其他生活费用全靠推销礼品的提成，但姐妹俩对这份来之不易的差事十分看重，工作特别卖力。
她们没有固定的客户，也没有任何关系，只能每天提着沉重的钟表、影集、茶杯、台灯、电话机、文具及各种工艺品的样品，沿着城市的大街小巷找企业，上学校，去政府机关，不厌其烦地一次次登门推销。5个多月过去了，她们跑断了腿，磨破了嘴，仍然到处碰壁，连一个钥匙链也没有推销出去。最初半年里，她们没拿过一分钱的提成，少得可怜的保底工资只够廉价的租房和简单的生活花费。无数次的失望消磨掉了妹妹最后的耐心，妹妹向姐姐提出两个人一起辞职，另谋高就。姐姐说，万事开头难，坚持做下去，就会有收获。
妹妹不相信坚持下去会有收获，只相信下一次可能有一个好工作，便不顾姐姐的劝说，毅然告别了那家公司。
第二天，姐妹俩一同出门，妹妹按照招聘广告的指引到处找工作，姐姐依然提着样品四处找客户。那天晚上，两人回到出租屋时却是两种心境。一个神情沮丧，一个满脸喜悦，因为妹妹求职无功而返，姐姐的坚定却换来了回报，她终于拿到了第一个订单：当天，当她第四次登门找一家跨国公司时，她总算赶上了一个绝妙的机遇。这家公司要召开一个大型会议，向她订购了250套精美的工艺品作为与会代表的纪念品，总价值20多万元，她也因此拿到了2万元的提成，淘到了打工的“第一桶金”。从此，姐姐的业绩不断攀升，订单一个接一个地来。
6年过去了，姐姐不仅拥有了汽车，还拥有了100多平方米的住房和自己的礼品公司。而妹妹的工作却走马灯似地换着，仍一事无成，连吃饭穿衣也得靠姐姐资助。
妹妹向姐姐请教成功真谛。姐姐说：“其实，我成功的全部秘诀就在于我坚持下来了，比你多了一次努力。”
“案例分析”姐妹俩不同的思维方式，不同的工作态度，不同的社会适应能力，不同的毅力，最后带来不同的结果。推销员的工作，是世界上最能锻炼人的工作，也是比较艰难的工作，成功属于那些坚持不懈地努力的人，属于那些相信自己一定能够成功的人。
思考与练习
1.用新的找工作的思维方式制定“让工作找你”的方案，用坚持不懈的行动来实现自己的目标。
2.真正理解立即行动的意义吗？什么时候开始行动？怎么开始行动？
