“主题解说”
杜拉拉潜规则第16条：
精通于交际的人都这样认为：要在复杂的职场环境中立于不败之地，必须借助别人的力量——寻找一个可以依靠的大树靠山，这样不但可以壮大自己的势力，而且工作也更加容易开展，一旦出现竞争的职位也更容易胜出。
“杜拉拉现身说法”
杜拉拉在工作比较出色，因此总裁何好德记住了她。并且，杜拉拉还与总裁私交不错，杜拉拉经常教他中文，而何好德到底下去检查工作，也会带上级杜拉拉。杜拉拉有了这个靠山，直属上司李斯特反而显得弱势了。
“升职天则”
在职场中，聪明的人绝对不会依赖别人，但是她们却懂得“利用”人。依赖是人的天性，我们从小到大依赖父母、长辈，依赖身边安逸舒适的生活环境。然而，父母总有一天会离我们远去，朋友也不能时时都在身边，没有任何人可以让你依靠一生，所以女孩还是应该多靠自己。依靠自己去风斗，离不开身边的环境，和身边的朋友，公司的同事息息相关。聪明的女孩子会调动身边的一切资源，充分地利用，从而达到目标。
在职场中所有的资源里，人是最有用的资源。也许一开始，我们什么也没有，但是至少你身边有很多同事，尽管他们长相和性格各不相同，但他们都是有闪光点的，找到他们身上可以用到的地方，储存起来，等待机会到来时加以利用。
小于和小芳是大学同学的，通过小艾叔父的关系，小于与小艾一起到一家公司上班。小艾因为有叔父的关照，所以上班时候也不那么人认真，下班后总是上网聊天玩游戏，毫无压力，觉得依赖着叔父，自己的工作肯定是很稳固的。小于也没有靠山依靠，她为了保住工作，每天忙着学习和考证书，并且常常参加公司的讲座和培训，时刻注意与公司的领导搞好关系。几年过去了，于芳则拿到了好几个证书，并且得到了经理的赏识。品质部前任部长离职后，公司高层经过多方面权衡，决定调任于芳担任了品质部部长，而小艾依然是一个普通术员，小于和小艾同等学历，一起入职、职别均相同，几年后两个人的结果却截然不同。小于的升职在于她能很好地利用身边的资源，比如培训，经理的信任和宝贵的机会，一步步爬上了部长的宝座。于芳把自己推到众领导的面前，表现出对目标孜孜以求的精神，给领导留下好印象，得到领导的欣赏和认识，这样很容易就能获得升职机会。于芳的聪明就在于，她知道在公司依靠领导，知道领导的喜好，投其所好，让领导们都看到她的努力，利用领导们的肯定和支持，一路高升。小艾之所以还是普通员工，在于她的依赖心理很强大关系的，在那种对长辈的依赖中，自己失去了提升自我的动力。
所以，女孩在职场中一定要学会利用那些实力非凡的人的力量，我们能跨越前途中不计其数的阻碍和磨难，利用攀登的工具，质疑就可以登上高山；小麻雀顶多飞到几十米高，但是如果站在巨鹰的翅膀上，你就能翱翔于高空。
“案例”
精通于交际的人都这样认为：要在复杂的社会环境中立于不败之地，必须借助别人的力量——寻找靠山，结成同盟，壮大自己的势力，削弱对方的实力。你应当牢记这一点。其实，人与人之间的关系如何，是找到最有效的人际力量的关键。
明朝有一个人叫焦芳的人，当他进入翰林院后，立即寻觅新的政治靠山。在封建社会的人际关系里，论靠山，最大当然是皇帝。
弘治十八年五月，明孝宗死后，其独子朱厚照继位，就是历史上的明武宗。武宗是明代最昏庸腐败的皇帝之一。他当太子时就骄横不羁，贪于玩乐。即位后，更沉湎于酒色犬马，挥霍无度。
在他当皇帝的头九个月里，仅光禄寺供应就比以前增加了70%。八、九月之间，武宗一顿饭就吃掉了70多两银子，一年吃饭吃掉不少于五千余两。可见，武宗开支已空前增加。据史料记载，武宗当政一年，京库年收入只有149万多，皇帝却一年用掉500余万。这样开支明显入不敷出。于是财政告急。
当时户部尚书韩文上疏说：“天下经费不足。”于是，武宗召集大臣商议如何解决财政困难问题。在廷议中，大臣们从实际出发，指出：理财没有特别的奇招术，劝皇上节俭。要求减缩宫廷开支。
焦芳得知此消息后，认为这是向武宗献媚表忠、立功晋升的良好时机。于是，在一次上朝时，故意慷慨激昂地陈说：老百姓都需要一定开销，县官开销也不少。如今全国纳税人偷逃和漏税的不知有多少，你们不想办法收回来，却在这里批评皇上，你们到底想干什么？
这话正中武宗的下怀，武宗非常高兴地说：“焦芳可大用也。”
正德元年（公元1506年）4月，焦芳以阿谀投好的手法获得了皇帝的恩宠，当上了吏部尚书。
武宗继位时年仅15岁。太监刘谨、马永成、张永等人趁机引诱年轻的皇帝整天玩乐，因此，武宗特别喜欢、信任这些太监。八宦官因此得宠，横行自恣，人称“八虎”。
一向靠借权势为靠山的焦芳，眼见刘谨日益得到宠信，决定与刘谨走在一块，凡是刘谨的话都百般附和，相互一气。
当时，朝廷内外对于刘谨等人欺瞒皇上，引诱皇上淫荡，至使皇帝无心朝政极其不满，纷纷谴责“八虎”的逆行。
先帝“托孤”的重臣，内阁大学士刘健、谢迁、李东阳等人上疏规谏；户部尚书韩文等各部大臣联合上奏弹劾“八虎”，要求绳之以法，送法司处审理，消除祸患。
可是，武宗见到奏章后，惊慌得哭了起来，以绝食对抗。正德元年十月，武宗派王岳、范亨、徐智等司礼监太监去说服刘健等大臣，让刘谨等人迁居南京了事。但是，刘健等大臣执意要杀掉刘谨等人。
刘健推案痛哭，声泪俱下，使性情刚直的王岳也受到感动，最后也赞同处置刘谨。武宗在群臣的压力下，不得不同意大臣的意见，明天就发圣旨，逮捕入狱。
但是，就在当晚，焦芳把此事偷偷告沂刘谨，结果，刘谨抢先一步，连夜赶到武宗面前，以头磕地，痛哭流涕。武宗心软了。刘谨趁机挑唆，说是为了限制皇卜，王岳等人勾结大臣陷害他们。武宗一听发火了。刘谨继而进言：“这些人敢如此嚣张，无所顾忌，正是因为司礼监无人管理；如果有人管理，唯皇上所欲为，谁还敢再议论！”武宗当即任命刘谨掌管司礼监，兼任提督团营。
刘谨在掌管司礼监的当夜，就把太监王岳、范亨、徐智三人放逐到南京。在路上叫人将王岳、徐智杀掉，打断了范亨的臂膀。此后，刘健，谢迁，韩文等人被逼辞职。不久，刘谨又假借圣旨，把刘健、谢迁等五十三名朝臣诬为“奸党”，有的被罢免，有的坐牢，有的戍边，有的被杀头，被刘谨一伙陷害的人不可胜数。
焦芳在关键时刻向刘谨通风报信，立了“大功”，自然得到刘谨等宦官的赏识，于是把内阁的部分权力授予焦芳。按照明朝的制度，吏部尚书是不得兼管内阁事务的，这是高皇帝定下的祖宗成法之一。但是自此之后，这一成法便由于焦芳而被打破了。当然，不是刘谨任用，焦芳自身是没有这个能力的。这足见刘谨一伙当时的威势，同时也说明了焦芳受宠的程度。
两百年前，胡雪岩因为擅于经营人脉，而得以从一个倒夜壶的小差，翻身成为清朝的红顶商人。三百年后的今天，检视政商界成功人物的成长轨迹，也都因为拥有一本雄厚的“人脉存折”，才有后来的“成就存折”的。
如果你生来没有富爸爸，也没有娶到富家女，那么，你还有第三个扭转命运的机会，那就是从现在起，积累你的人脉存折，扭转你的人生命运。
史丹福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人所赚的钱，12.5%来自于知识，87.5%来自于社会关系。这是个很令人震惊的数字，从这个数据我们知道，人脉对一个人的成功是多么重要。
再看看以下一个例子，也许你会发现，人脉在一个人的成就里扮演着怎么样的重要角色。
过去三年，位于台北市内湖科学园区的益登科技，因为代理全球绘图芯片龙头厂商的产品，从默默无闻的无名企业，迅速跻身为台湾第二大IC经销商。每年获利惊人。如果今年股票顺利上市，总经理曾禹旖在六年时间里将创造赤手空拳打拼的奇迹，企业市值将达到新台币80亿元。
与曾禹旖相交二十多年的朋友人吴宪长这样评价说：“在同业中或同辈中，论聪明，论能力，曾禹旖都不算顶尖，但是，他能遇到这个好运，八成以上的因素在于他的人脉。因为他很愿意与别人分享他的小小的成功，大家才会与他合作，互助互利，机会之神也才会眷顾他，而不是别人。”
曾禹旖十分信奉这样一个哲理：“在二十岁到三十岁时，靠专业和体力赚钱；在三十岁到四十岁时，则靠朋友和关系赚钱；在四十岁到五十岁时，靠钱赚钱。”
曾禹旖这句话，点出了借助人脉成就大事的重要性。
“玫瑰工作禅”
自我感受，自我出招，立于职场，玫瑰不败
