两年过去了。那个决定不是简简单单就能作出来的。但做我现在的工作，也是一件幸福的事情。我做的是什么决定？呵呵，我并不准备告诉你。因为这个其实没有什么意义。重要的是，我搞清楚了自己心中的优先次序，然后按照这个次序作了选择。
不行，你这样反复追问实在是没有意义。真的什么意义也没有。我什么都不会告诉你。绝对不说。你就接受我这个决定吧。
我为什么写这本书？是这样，我想，你也许会对此感兴趣。毕竟不是每个人都那么运气，能够碰到像格雷戈尔·韦塞尔那样的人。他能告诉你，要真正作出一个决定，你需要的是什么。
顺便提一下，我把我的底稿拿给韦塞尔看过了。他哈哈大笑，说我是在白费功夫。说经验只能各人自己去体验，而不能用来传颂。但是这一次我可不愿意再相信他了。
《让你少奋斗10年的工作经验》一书中所描写的种种行为方式，很少能集中在同一个人身上，也并不是在每一家公司都能取得成功。也许刚好就在你的公司里，情况完完全全是另外一种模样。是吗？
你不妨想一想，最近几年哪些人在你的公司里很快就得到了提升，再给出你对这些人（只是这些人）的看法和评价。对于你的观点，我们当然会保密。我们将把结果在《德国事业成功指示》一书中总结并出版。你也可以访问我们的网页www.eichborn.de，在网上把你的评价告诉我们。
对你的支持表示衷心的感谢！
