一个人永远也不能离开自己的团队，千万不要认为是“团队没了你不行”，而应该明白是“你没了团队不行”。不要等着让所有人来适应你，而是要主动适应团队中的所有人。
小王是所在酒楼的一名管理人员。生性内向的他，潜意识中总有一种想法：这种人这么“难伺候”，凭什么我一定要照顾他们的情绪，搞得自己不开心呢？同时，他又觉得有时自己好心好意安排给下属的工作，却又无法让对方领情，最后只好安慰自己说：“我为你们好，你们不懂得我的心思也就罢了，反正我自己心里踏实就好，你们爱怎么想就怎么想吧。”
话是这样说，但是小王还是觉得很苦恼，因为他总是觉得自己难以适应单位的氛围。
同样在职场闯荡，有的人忙忙碌碌、举步维艰，有的人却左右逢源，如步青云。这是为什么？其实，你要是能适应职场的生活方式，适应所面对的人和事，你就能随遇而安，心态平衡，轻松自如地应对所有事情。
一个人是主动适应环境还是被动适应环境，会有截然不同的结果。被动适应生活的人，常常会期望他人能够主动、热情地对待自己，期望他人能够包容自己因为初来乍到而犯的过失。被动适应生活的人，大多为人处事谨小慎微，唯恐被他人笑话或轻视，而且往往比较敏感，过于关注他人的态度，不自觉地以他人的态度来衡量自己的行为。过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适，如果你能促使这种环境得以转变，那么你就会有一种号召力。孤僻的人不但会遭非议，而且会被孤立。
主动适应生活的人则不同，他们往往不会等待他人恩赐热情，而是尽快熟悉环境，主动而热情地与周围人交往；他们会关注周围人的兴趣爱好、生活热点，会适当投入些精力，甚至是有备而来。
融入新环境的最有效方法便是摆正自己的心态，自信大方，主动出击。一个人只有主动把自己完全融入到他所在的团队，主动展开合作，才能得到充分的发展。在很多情况下，总是等待着别人来适应你，将让你举步维艰。
当了七八年助理的小迟终于坐到了部门主管的位置上。公司特意分给小迟的两个助理，都是刚刚进公司的新人。看看简历，小迟对两个助理已经有了第一印象，小爱和小铭是同年毕业，小爱是名牌大学毕业生，拿奖学金的好学生〈http：//www。cx123.com/〉。小铭则毕业于外地一家没什么名气的学校，其他的经历也乏善可陈。小迟已经想好，要把小爱培养成得力助手，让小铭做不咸不淡的工作，给小爱跑跑腿就可以了。
可是两个人工作起来却不是那么回事。小爱性格比较内向，英语明明有着高级口译的证书，可是看见外国客户〈http：//www。cx123.com/〉却支支吾吾不敢开口，让她去一趟财务室，红着脸问了半天，最后还是小迟亲自前去，出现问题也不主动和同事交流，有了自己解决不了的问题只知道埋头查资料，往往事倍功半。小铭却很得力，安排给她的工作不到半天就上手了，跟其他部门的人也迅速熟悉起来。
一个月过去了，小迟已经不止一次的公开赞赏小铭，觉得她实在是一个值得栽培的好苗子。同事也很喜欢小铭，觉得她聪明、主动、热情。然而，名牌大学的优秀毕业生小爱却依然还处在适应期，依旧频频犯错，和人沟通时明显表现出畏畏缩缩的样子。这一切小爱自己也心中有数，她主动辞去这份工作，理由是“这份工作很好，但我真的无法适应”。
比尔·盖茨认为，一个人但凡觉得难以适应某个环境，多数人都是放弃了主动适应周围环境和他人性格的努力。比尔·盖茨还强调，一个人感觉与别人合得来也好，合不来也好，喜欢也好，讨厌也罢，都必须齐心协力合作，这是企业生存的必需条件。
与合得来的人能建立起良好的人际关系，谁都能做到。可是，如果是性格合不来的或自己讨厌的，也应该努力适应他们，并和他们建立良好的人际关系，这才算得上一个出色的“外交家”自己不主动适应别人，却一味批评别人有缺点，难以容忍，这样永远都难以“入队”，工作就不可能顺利进行。
何不主动些？见到同事主动打个招呼；没听懂的话客气地再问一遍；用点儿时间学学当地话；对周围人关注的热点问题和感兴趣的事物适当留意一些，必要时可作些准备，使自己在聊天时能够有话说，实在无话可说时，当个好听众也是不错的选择；了解并适应公司在劳动纪律、奖惩等方面的各种规章制度。不要想着让其他人来迁就你自己的习惯和爱好。
小平进了一家规模相当大的外资企业，这一天，她忍不住穿了一条休闲的牛仔裤上班。但一进办公室，她的英国上司眼里就显出了诧异，当场严肃提醒她注意着装。
其实小平也知道这家企业对员工的衣着打扮要求很严格，必须穿正装上班。但是她觉得没有什么了不得的，只要能完成自己的本职工作，怎么打扮都可以。她心想：“这是什么死板的公司？真叫人受不了。我才懒得去适应呢。”
她依然故我，仍旧穿着牛仔裤上班。然而不久就失业了。
许多人在违反了公司的规章制度后，总是喜欢用“我不知道”或“我不是故意”的为自己开脱，这样的话语只会给上司和同事留下一种印象：你对这个团队不了解，你将自己置身于这个团队之外，你还没有完全适应你所在的团队，你还没有融入这个团队。
当然，对适应环境要有恰当的期望值及合理的认识，要允许自己有个过程，甚至要允许自己有失误。只要你期望恰当，主动适应，勇于尝试，不怕失败，不退缩，相信你会融入团队，成为其中的一分子。
本章练习题
1.选择题。请根据问题，选择合适的答案，并在此答案的序号处打√。
（1）在“西游记”的团队中，哪个成员是最重要的。
A。孙悟空
B。猪八戒
C。沙僧
D。都重要
（2）请选择在加入一个团队中，应该持有的观点中，哪个是正确的。
A。虽说集体利益高于个人利益，但有些时候为了个人的利益，还是要放弃集体利益。
B。与同事之间说好听的话，赞美的话，是一种虚伪，不利于搞好同事关系。
C。团队成员间互相分享自己的工作心得，会让每个成员的心得倍增。
D。对同事真诚的赞美有利于创造融洽的工作气氛。
2.如果新加入一个团队中，你应该做到哪几点？（至少三点）
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