根据英国某权威医学杂志公布的美国军医的一项调查，部署在亚洲某地的美国海军陆战士兵中，90%都曾受到过攻击，由于经常处于紧张状态和时刻面临危险，陆战队员的心理健康受到了严重的损害。
尽管如此，有幸加入海军陆战部队仍然被美国兵视为一种荣誉。有人甚至愿意为这种荣誉而面对残酷的战争。已在军中服役27年、现年45岁的军士长丹尼尔说：“为了跟战友们一起出征，我推迟了退役时间。如果我战前退役，我就不算一名真正的陆战队员。”在某些队员看来，加入海军陆战队，有点像皈依某种宗教，带着虔诚和献身的意味。
这些都表明美国海军陆战士兵具有高度的忠诚感，由于忠诚于自己的军队，他们甚至不惧怕死亡，难怪有人评价说：“‘永远忠诚’对美国海军陆战成员来说，不是一句空的座右铭，而是一种生活方式。”
职场犹如战场。身在职场中的每个人，也应该把“忠诚于自己的工作”作为职场的一种生存方式。
遗憾的是，很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚敬业是相辅相成的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。
现代管理学普遍认为，老板和员工是矛盾的统一体，从表面上看起来，老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。
忠诚于你的工作是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对自己的工作忠诚，才能发挥出合作的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存可能主要依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
一个公司在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、这山望着那山高的人，哪怕他能力非凡。
如果你忠诚地对待你的工作，当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得上司的欣赏和同事的信赖以及下属的尊敬。老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能。
对工作忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。我们除了做好分内的事情之外，不管老板在不在身边，都要像对待自己的东西一样照看好企业的设备和财产；我们要认可公司的运作模式，保持一种和公司同发展的事业心。即使出现分歧，也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾；当老板和同事出现错误时，坦诚地向他们提出来；当公司面临危难的时候，和公司同舟共济。只要你还是某一机构中的一员，就应当将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力并给予体谅。
德国大作家歌德说：“如果工作是一种乐趣，那么人间就是天堂！”忠诚于你的工作就是要“干一行、爱一行”。生活中，现实的问题是很多人不能找到自己喜欢的工作，一方面是因为很多情况下人们不得不为生计而工作；另一方面你喜欢的工作不一定让你挣到钱。再则，可能你找到了喜欢的工作，但是时间一长，它也会变得乏味。所以，更多的时候，不是因为自己喜欢这个工作才坚持把它做好，而是要用热情、爱心和责任用心去做好你选择的工作。
有个女孩子嗓子非常好，她的人生理想是当一名流行歌手，然而，命运安排她最后当了播音员。
她说：“我发现，播音员除了念别人写的文章以外就什么事也不做了，根本发挥不了自己的创造力，没有自己的思想。我有一次照着自己的想法去播音，结果被扣了奖金。这可真是一件乏味的事情。”
后来她却把这份工作坚持下来，并且做得很好。原因是她觉得只有把这份工作做好才是完成了自己的责任。
应该在心中立下这样的信念和决心：从事工作，你必须不顾一切，尽你最大的努力。如果你对工作不忠实，不尽力，那将贬损自己，糟蹋自己，甚至毁了你自己。下面故事中的那匹懒马就是如此：
两匹马各拉一辆大车。
前面的一匹走得很好，而后面的一匹常常停下来。于是人们把后面车上的货挪到前面那辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你。”
来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车就可以了，我养两匹马干嘛？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，他便这样做了。
如果你的心中也有一匹偷懒的马，那么，赶紧将其驱除吧，小心它会将你拉进失败甚至是死亡的陷阱。
在任何情形之下，你都要忠诚于你的工作。假使你为环境所迫，做些乏味的工作，也应该努力设法从这乏味的工作中找出些兴趣、意义来。要知道凡是应当做而又必须做的工作，总不可能是完全无意义的。问题全在于你对待工作的精神状态。良好的精神会使任何工作都成为有意义、有兴趣的工作。
只有你的心中有一份责任，对你的工作忠诚，你才会愿意为老板效力，愿意与你的同事并肩作战，愿意为你的下属谋利谋幸福，唯其如此，这个团队中的每个人才愿意接纳你入队。
