在准备逆来顺受时，你完全可以采取下列行动，让上司对你另眼相看：
（1）要求更多的授权和工作：让老板感觉到你的进取心，这些通常都是他们考虑拔擢人选的重要依据。
（2）加强自己的能力：学门外语或电脑软件，也不妨选修一些关于管理或财务等对于未来升迁有帮助的课程。
（3）随时表现你的领导能力：遇到有新进人员时，可以自告奋勇带领他，借机展现你的热心及领导能力。
（4）要胆大，勇于冒险：向上司提出你的新看法。乐于接受新挑战和任务。勇于接受上司对你的磨炼，让他们看出你真是可造之材。
（5）活跃并热心参与公司活动：加深上级主管对你的印象，也可多和其他部门的人员及主管交流，同时表现你对公司的效忠程度。
（6）永远都提前完成主管交付的工作。
（7）开拓自己在公司内外的人际关系：通过公司建立的有效人际网络，不但可以获得业界最新的资讯，也可以在他日跳槽时，有更多的选择机会。
（8）让老板看见你的表现：定期将自己的工作进度及所完成的任务报告上司，让他肯定你的存在和贡献。
（9）模仿表现优异的同事：仔细观察业绩优异的同事，从他们身上学习你所不足的部分，培养自己对公司不可取代的价值。
（10）好好规划自己的事业：光埋怨自己怀才不遇及老板的不识英才是没用的。要记住，自己的事业得自己掌握。
一个没有承诺的人就是一个没有责任心的人，而一个没有责任心的人，到哪里都是难于就业、难于就好业、也难于被人叫好的人。
一旦许下承诺，就应该坚守既定的诺言，尤其在职场中打拼的时候。
一旦许下承诺，更要为承诺负责。尽管事态万变，但自己的承诺不应变。职场上的每一步行动，都是在兑现你的承诺。
