“公司兴亡，我的责任”，这是每一位奋斗在职场上的人应该具备的基本思想。任何一家公司都不可能将任何一件事都由规定的人来做，一旦发生什么变故，应该每个人都能负起责任来。
曾经有人将公司比喻成一条船，这实在是一个再好不过的比喻了。
纽约最著名的纺织品公司费特曼就将自己的企业比做一条冰海里的船。在这个公司里，无论是办公室、会议室，还是生产车间的墙壁上，到处都可以看见这样一幅招贴画，画上面就是一艘即将撞上冰山的船，在画面下面写着一行十分醒目的字：“只有你，才能挽救这条船”。这个公司多年来都经营得特别好，员工待遇也相当高，是什么原因呢？就是这个公司所有的员工都与公司共命运。他们都知道，掌握公司命运的不仅仅是懂事长，也包括他们自己。
只有公司全员都做到“公司兴亡，我的责任”，这样的公司才能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。如果公司的每个员工都能主动负责，天下哪有不兴盛的公司？哪有不团结的组织？因此每个员工都应该把责任拉到自己的头上，而不是推出去。只要是有益于公司的，我们就应该全力以赴地去做。因为，只要是有益于公司的事情，就是有利益于自己的事情。每个职员都应该明白这样的道理：只有公司成功了，你才能成功。
有这样一个年轻人，他叫汤姆，是纽约一家纺织品公司的销售经理，他对自己的销售业绩甚为满意。很多次，他向老板克里劳斯讲述自己如何卖力地为公司工作，如何劝说一位服装厂的老板订公司的货，然而，克里劳斯只是点点头，淡淡地表示赞同。
最后，汤姆鼓起勇气，“我们的业务是销售纺织品，不是吗？”他问道，“难道你不喜欢我的客户？”
克里劳斯和他的态度一样，直视着他，答道：“汤姆，你把精力放在一个小小的服装厂上，可它耗费了我们太大的精力。请把注意力放在一次可以定3000码货物的大客户身上。”
汤姆得到信息后，把手中较小的客户交给一个经纪人。虽然他只收到了少量的佣金，但更重要的是：他正努力实现他的目标———找到更大的客户。
尽管我们生活在一个崇尚个人创业的时代。但并不是每个人都能成为老板的。大多数人的成功都是建立在团队成功的基础之上的，对公司职员来说，只有公司发达了，你才能够发达，只有公司盈利了，你的工资才能得到提高，你个人才能有更大的发展空间。如果没有公司的快速发展和利润的增加，哪有你的丰厚薪酬？
公司的成功不仅意味着这是老板的成功，更意味着每个员工的成功。
D到一家大公司应聘。当她步入办公室时，看到了墙角有一张白纸，出于习惯，她随手将白纸拣了起来，并将其交给了前台小姐。结果，在众多的应聘者中，D战胜了其他条件更优越的人，被录用为这家公司的正式员工。后来，人事部门的经理告诉她：“其实那张墙角的纸是我们故意扔的，那是对所有应聘者的考验。只有懂得节约公司开支的员工，才会给公司带来财富。”
在日常工作中，很多员工并不像这位年轻人，他们对公司财物的损坏、浪费熟视无睹，纸张、原料、水电等，他们能揩油，占小便宜就不放过任何机会。他们以为老板看不到这件事情。实际上即使是在无人知晓的情况下，那也将损害到员工自己的灵魂和信仰，员工今后的工作态度和敬业程度，完全会因为这件小事而变质、蜕化。
两个女行政人员，通过层层选择，在一家公司试用。其中的一个员工发现自己办公桌下有一叠便笺，她对另一个女员工说：“拿一些回家当记事本吧！”于是她拿了，而另一个员工没拿。这一切都落在了正准备进门的老板眼中。试用期满后，拿便笺的女士走了，而没拿的则留下来了。
如果你想成为一个公司的职员，并且还想在这个公司好好干下去，并期望有所发展的话，你必须时刻做到这一点———热爱你的公司。热爱公司不只是一种想法，一种观念，更是一种行动。要在任何时刻都表现出对公司的热爱，如果你讨厌你的公司，或者仅仅把公司当成你谋生的场所，那么，你还是尽快辞职的好，因为这么做不仅是对你老板的一种伤害，更是对你自己心灵的一种伤害。
对于初进公司的职员们，要成为一个热爱公司的员工，应该作到如下几点：
第一，把公司当成自己的家。
我们应该像对待家庭一样对待你的公司，爱护公司的每一样物品，时刻维护公司的声誉。因为公司的命运将决定你的命运，如果公司发达了，你也会得到发展。一旦公司衰败，你将会失去工作，而且很多公司都不愿意聘用那些倒闭的公司的员工。
第二，为公司多做一些。
许多成功人士都这么忠告年轻职员，努力为公司多做一些！不过，我们身边有很多人，他们连自己的本职工作都做不好，等待这种人的往往只有失业。还有一些人，自以为自己把工作都做得很好了，但从来没有想去多做一些，而是整日抱怨自己怎么还没得到升迁。只有一种人，那就是不仅把本职工作做得很出色，还会想到“我能为公司做些什么？”的人，他们很快就会得到老板的赏识。
第三，时刻把公司利益放在第一位。
一个优秀的员工首先应该是重视公司利益的人。任何时候，他决不会以公司的名义去谋取利益；任何时候，他都保守公司的商业秘密，决不出卖公司的利益。
第四，以老板的心态对待公司。
如果你是老板，一定会希望员工和你一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝。
有人曾说过，一个人应永远同时从事两项工作：一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么，你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板或老板的老板的技巧。
假如你是老板，试想一下你自己是那种你喜欢雇用的员工吗？当你正考虑一项困难的决策，或者你正考虑着如何避免一份讨厌的差事时反问自己：如果这是我自己的公司我会如何处理？当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，你已经具有处理更重要的事的能力了，那么你很快就会成为老板。
一个将公司视为己有，并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使公司的员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业所有者时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更努力工作。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成了一名老板。
