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第50章 习惯于斤斤计较!

著名作家雨果曾经说过:“世界上最宽阔的东西是海洋,比海洋更广阔的是天空,而比天空更广阔的是人的心灵。”这句话的意思充分说明了宽容的心灵是一个人良好教养的重要体现,它能与人方便也能与己方便。

宽容代表的是一种坚强,而不是软弱。宽容他人要求以退为进,要采取积极防御的态度。宽容所体现出来的退让是有目的、有计划的,掌握在自己的手中的主动权是退让。但由于无奈和迫不得已所表现出来的“宽容”不能算是宽容。而真正宽容的最高境界是对众生的一种怜悯。一个时刻以敌视的眼光看人,对周围的人总是戒备森严,心胸狭窄,处处提防,不能宽大为怀的人,必然会因为孤独而陷入忧郁和痛苦之中;而那些宽宏大量,与人为善,宽容待人,能主动为他人着想,肯关心和帮助别人的人,则讨人喜欢,被人接纳,受人尊重,具有魅力,因而能更多地体验交际成功的喜悦。

实际上,无论多么复杂的职场环境,只要你保持一颗宽容的心,就一定能够在人际交往方面左右逢源。那么,具体该如何培养宽容的心灵呢?我们认为应该主要从以下几个方面来努力:

首先,应该宽容待人,也就是在人际交往中要有较强的宽容度。宽容就是要宽厚、容忍、心胸宽广、忍耐性强。兼容才能互相接纳,才能团结更多的人,在顺利时共同奋斗,在困难时,共患难,进而增加成功的力量,创造出更多成功晋升的机会,反之,则会使人疏远,减少合作的力量,人为地增加成功的阻力。

第二,要记住与人交往,必须学会己所不欲、勿施于人。在人际交往的过程中,要记住己所不欲、勿施于人的教诲是大有裨益的,它可以避免人们难以接受的要求,避免由此而来的难看局面,建立和维持良好的人际关系。这就要求将心比心,推己及人,而这就要求人们以自己为标尺,衡量言行举止能否为他人所接受,其依据是人同此心,心同此理,将心比心,设身处地,还可以用角色互换的方法,假设自己站在对方的角度上,想想对一个行为和言论的反映感觉如何,理解他人,谅解他人,从而决定自己应该采取什么样的行动和态度来对待他人。

第三,要有主动“让道”精神,与人交往要学会容忍,能主动让人。人与人之间总是有差别的。人与人毕竟不相同,思想观念等都是不可能完全统一的。因此,在与他人的相互交往过程中,因为对事情的理解不一样,个性、脾气、爱好、要求不统一,价值观念的差异等产生矛盾或冲突,这时候,我们应当尊重他人的意见,寻找共同的立场,主动让道,而不是抢道争先。“礼让三分”不仅能确保“安全”,而且于人于己,都有百利而无一害的。

在工作上也是一样,由于工作习惯和方法的不同,因此,就不应该苛求别人和自己一样,采取相同的方法去完成工作,只要能够完成工作,具体采取何种方法就无所谓了,而且如果在工作方法上产生分歧,也不应该太倔强,每个人都有自己的道理,争执对事情的解决是无益处的。

第四,要做到严于律己。在工作中兢兢业业,一丝不苟,精益求精,在日常交往中,以理待人,遵守信约,多为他人着想,遇到危险时候,挺身而出,发生摩擦时,主动退让。

第五,与人交往时不要心胸太狭窄。心胸太狭窄,斤斤计较的人会活得很累,有些别人看来根本一文不值的事情,心胸狭窄的人却不能释然,时刻在心中记着,而且他们不但算计别人,还怕被别人算计,时刻提心吊胆,警惕性很高,神经高度紧张,在意自己和别人的眼神、说话、动作,容不得别人的不同意见,一刻也不能放松自己。其实,心胸狭窄的人在现实生活中并不少见,如果他们在一些事情上洒脱一些,生活肯定会轻松一些,有情趣一些,有意义一些,可是他们却做不到这些。例如由于互相攀比而各不相让,由于财产分配不均而兄弟不和,以及不能容忍别人的过失或成功而毁坏自己的德行,等等。这些人如果在这些事情上装些胡涂,肯定生活会更美好的。

心胸狭窄的人常常被人称为“小肚鸡肠”,他们比别人有着更多的烦恼,而这些烦恼多是自找的。他们太在意别人的批评,他们生怕得罪了什么人,为上司、同事和周围的人所不容。于是,整日看别人的眼色行事,生活乏味而压抑,真不知道他们这样是何苦呢?

第六,尽可能地帮助别人。不管曾经有过什么矛盾,人与人之间的相互帮助,是最起码的做人原则,同事之间互相帮助更是常有的事情。同事是因为在同一个办公室而形成的一种工作关系,同事之间只有相互帮助,才能把事情办好,圆满地完成工作任务。因为工作发生矛盾是正常的事情,关键是不要将这一次的不满带到下一次的工作中去。

和同事相处,首先要树立起助人为乐的思想,助人不仅是在工作上,还可以扩大到同事的其它事情上。当你的同事在工作中遇到难题时,你应当不计前嫌,诚心诚意地帮助他,让他摆脱困境,而不要冷眼旁观,更不能落井下石。如果一次他无意中冒犯了你,又没有向你道歉,这时你不要跟他计较,大度一些,宽容一些,原谅他,日后他也会感激你的。

不肯帮助同事的人,总是把自己一丝一毫的得失都看得太重,对同事的事情不闻不问,不理不睬。久而久之,他就会在同事中成为一个不受欢迎的人。你在学会寻求帮助的同时,请记住一定要学会宽容别人,帮助别人。团结和宽容对一个公司很重要,更何况在某一方面宽容和帮助别人会迅速确立你的声威,也容易使你得到别人的认可,同时别人也可能会因此更乐于帮助你,在一些事情上不计较你,宽容你。

总之,如果一个人不具有宽容的心,与人行事都纠缠不清,互不相让,这样的人很少会得到别人的喜欢,他的人际关系也绝对好不到哪儿去的,而一个具有良好教养的人也决不会斤斤计较,小肚鸡肠的。

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