在电影中，“女魔头”考验职场新人的方式很多，例如让她去买还没有出版发行的最新一部《哈利波特》，或者总是把外套和包扔在安蒂的桌子上让她收拾……
许多人觉得“女魔头”对待新人太过挑剔，但是优秀老板的思维总是相似的：他们喜欢以苛刻与挑剔来观察员工的反应与能力，从中决定自己对该员工的重用程度。
在网上疯狂传播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名，如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅是新人，更是有创造价值的新人，因此，表现出自己的创造价值，正是完成从实习生到正式员工华丽变身的必经之路。
从这个角度看，实习生必须从心态上就认定自己是公司的一员，从为公司利益考虑的角度去思考如何通过自己的工作为公司创造价值，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
