在龟兔赛跑的故事中，兔子跑得飞快，乌龟则是兔子所戏称的“全世界跑得最慢的动物”。龟兔赛跑，胜败似乎是没有任何悬念的了。然而，当兔子快速飞奔到某个地方后，自以为胜利在握，竟放心地睡起大觉来。结果，乌龟终于慢慢地追上并超过了熟睡中的兔子，赢得了这场比赛的胜利。这是一个我们从小就耳熟的故事。
然而，我们不妨做个假设，如果兔子不在途中睡觉，那么不管乌龟再怎么努力都是不可能取胜的。乌龟之所以能战胜兔子，完全是因为兔子在途中睡觉造成的。
兔子为什么睡觉呢？这是因为它轻视对手，疏忽大意造成的。因此，我们不能认为乌龟是迟钝笨重的动物；相反地，它是能使对手失去戒心，乘其不备夺取胜利的聪明动物。
这样说是有根据的。假如乌龟具有公平竞争的精神，那么在途中看到正在睡觉的兔子时，理应叫醒它才对。但它并没有这样做，反而把对手的疏忽当作良好的时机，超越对手。我们不难猜想到它走过兔子身边时，一定是蹑足而行的。仅凭这一点，我们就可以认定乌龟不是大家所说的迟钝笨重的动物，而称得上是大智若愚的动物。
在当今激烈的竞争中，要想成为最后的胜利者，就一定要向乌龟看齐。
一位台湾朋友曾讲过这样一个故事：当我在一家百货公司上班时，曾经为了和某大企业家缔结而几次拜访过对方的府邸。
企业家虽然是万贯家财的大富翁，却非常小气。别家百货公司也曾经试着和他打交道，都不得要领，大家都认为要使他成为百货业的客户是不可能的。但是，既然老板下令“去看看”，我也只好来回奔波。某一天，不知道他吃了什么开心果：“嗯，上来吧！”终于，我可以登堂入室了。原以为这一次该有好的回音，事实却不然。大概是穷极无聊吧，“当我还年轻的时候……”这个古怪老头儿突然开始滔滔不绝地说起他如何从一介平民奋斗成为大富翁的经历。这一番话足足说了两个多钟头。客户的家是日本榻榻米式格局，由于对方正襟危坐，我当然也不能直膝或盘腿而坐，刚开始还能频频点头，注意聆听，后来脚实在觉得酸疼，他的话也变成了耳旁风。30分钟后脚已经麻痹，过了一个钟头，额头就直冒冷汗。
“今天就到此为止吧！”
这个古怪的大富翁说完就站起来，我也打算站起来，不料整个下半身却处于麻痹态度，一不留神“嘭”的一声跌得四脚朝天！
大概是发出相当大的碰撞声吧，把女佣也吓得一大跳，赶忙跑过来问：“发生了什么事？”
这位古怪富翁看见我这个大男人竟然跌地不起，竟然笑得合不拢嘴：“真是个没用的东西！”
后来，这位古怪的富翁终于成为我们公司的客户，而原因却是我是个“没用的东西”。
被兔子戏称为“全世界跑得最慢的动物”的乌龟，却赢得赛跑的胜利；被笑骂为“没用的东西”的人，却成功地完成了使命。相反，一些被认为“很能干”的人才，却因为自己的优点而断送了性命。
一般来说，伟大的人都喜欢愚钝的人，记住这一点是不会错的。任何领导都有获得威信的需要，不希望部属超过并取代自己。因此，在人事调动时，如果某个优秀、有实力的人被指派到自己的部门，上司就会忧心忡忡，因为他担心某一天对方会抢了自己的权位；相反，若是派一位平庸无奇的人到自己的部门，他便可高枕无忧了。
所以，聪明的部属总会想方设法掩饰自己的实力，以假装的愚笨来反衬领导的高明，力图以此获得领导的青睐与赏识。当领导阐述某种观点后，他会装出恍然大悟的样子，并且带头叫好；当他对某项工作有了好的可行的办法后，不是直接阐发意见，而是在私下里或用暗示等办法及时告知领导，同时，再抛出与之相左的甚至很“愚蠢”的意见。久而久之，尽管在群众中形象不佳，有点儿“弱智”，但领导却倍加欣赏，对其情有独钟。
其实，很多时候，上司需要并提拔那些忠诚可靠但表现可能并不是那么出众的下属，因为他认为这更有利于他的事业。中国有个古老的故事，叫“南辕北辙”，意思是说，目的地在南方，但驾车的方向却对准了北方，结果跑得越快，离目标越远。同样的道理，如果上司使用了不忠诚的下属，这位下属总是同自己对着干或者“身在曹营心在汉”，那么这位下属的能力发挥得越充分，可能对上司的利益损害越大。
