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第60章 保住饭碗的“秘诀”

如果你还暂时不想离开自己所在的企业,如果你感觉自己在企业中的地位非常微妙,那就必须想办法改变自己,否则,被淘汰的人很可能是你自己……

由于竞争日益激烈,企业面临着严重的压力,部分企业甚至是处在了被行业淘汰的边缘,为了企业能够生存下去,每隔一段时间对企业进行整顿,就显得非常重要,这其中就涉及淘汰部分的职员。如果你还暂时不想离开这家企业,如果你感觉自己在企业中地位非常微妙,那就必须想办法改变自己了,否则,被淘汰的人很可能是你自己,那么应该如何改变自己呢,你只要记住以下秘诀就可以了。

(1)以积极的态度迎接改变

周先生是美国一家电信公司某部门的二把手,他的上司得到升迁后,周先生信心百倍的以为自己终于可以获得提升,成为本部门的一把手了,可是,事情并没有像他想得那样,公司又招聘了一个人坐在了前上司的位置上。周先生心情郁闷,开始消极抗拒,并且处处不合作,甚至还有意把部门的运作弄僵。结果,新来的上司虽然赏识周先生的才能,并有意将该部门的新计划交由他负责,但是,由于周先生和其他同事的合作关系已经破坏,计划无法实施,结果,公司裁掉了周先生。我们都知道,市场随时都在发生变化,与市场有着紧密联系的企业,自然也需要跟随市场的变化而做出相应的调整,其中就涉及人员的调整。如果你所在的企业因此出现了相应的变化,而且这种变化与你的预期有一定的距离,那么千万不要让自己的情绪有所流露,而应该积极的调整自己的心态,努力适应这种变化。只要你还不想离开现在的单位,还想保住现在的饭碗,那就努力调整自我吧!

(2)充分展示自己

如果你的工作能力很全面,甚至可以称得上非常出色,但是却没有什么人知道,这自然会大大降低你在企业内外的就业或升迁机会,一旦公司有所调整,你就是被裁员的危险对象。为了避免这种尴尬的状况,你必须让你的领导者意识到你的存在,甚至是意识到你的优秀,只有如此,当面临裁员时,你才是安全的。怎样才能更好地展示自己?方法有很多,如果有机会在公司高层面前表示意见或做口头报告,一定要做非常全面的准备,保证自己不出现任何的纰漏,如果某一项别人都不愿意做的工作你能承担,可以勇敢的宣称自己可以承担,并竭尽全力地做好……

(3)主动管理自己的事业

能否保住现有工作可能是你无法控制的,但是,使自己有市场价值却绝对是你能够左右的,如果被动地让市场决定你的命运,不如主动迎接挑战,拥有一颗积极主动的心,管理好自己现在的事业。怎样才能管理好自己现在的事业呢?方法很简单,定期检讨自己在公司的位置,客观评价自己所拥有的技能是否适应现时和将来的市场所需,有没有同事会对自己现在的职位造成威胁,自己就目前来看还存在着那些不足……了解了这些,就可以明确自己今后应该努力的重点是什么,事实也证明,一个可以很好的管理自己事业的人,他的职业生涯总是辉煌的。

(4)工作中要有弹性

不要被现有职务的范围限死,认为不是你职责范围之内的事情就可以不去操心,事实上,任何一个企业都喜欢具有责任心的人,你的责任心也并不是仅仅停留在口头上,而是更多地体现在你的工作中,如果你对自己职责范围以外的工作也能很负责任的做好,不仅在领导那里留下了很好的印象,而且还可以间接提升你的工作能力,学习到本职工作中所学不到的指示,对你的帮助自然是非常大的,像你这样的优秀下属,有哪一个领导会舍得裁掉呢!

(5)掌握专门的技能

如今,要想在现在的职场上稳如磐石,不让领导轻易产生裁掉你的念头,拥有专门技能是必不可少的,而且,你所掌握的专业技能还必须与时并进,也就是说要跟得上时代的潮流。比如,在一些实力雄厚、技术领先的国际机构,人力资源部的负责人需要负责收购合并工作。而在普通的公司,人事部往往只是负责招聘、工资福利等日常事务的管理工作,如果你所在的企业规模已经逐步扩大,你这位人力资源经理还停留在原有的知识水平,那你就危险了。

(6)以客户为本公司的生存完全依赖

客户的支持,你的工作的存在自然也是由于客户需要这种服务。既然一切都是由客户决定的,为什么还要仅仅思考你能提供什么服务,而不去思考客户有什么需要呢?要知道,客户的这些需要往往能引申出更多的工作,能提升你的职场含金量。可以说,只要你能够提供最终能满足客户需要的服务,你就拥有更多的市场价值。

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