登陆注册
6335100000049

第49章 办公室里想不出大市场

市场是残酷无情的。市场需要什么产品,不是坐在办公室里凭空想出来的,而必须深入复杂多变的市场中去,摸透行情,找到缺口。否则,不经过充分的调查就创新产品,其结果往往是品尝自酿的苦果。美国有一名叫艾迪的人,脑子里常有“感觉”涌出。1977年夏天,他在南美洲的树林里发现了一种杀人蜂。杀人蜂极好战,如果蜇人,可置人于死地,但是它“生产”的蜂蜜特别甜。艾迪品尝了杀人蜂的蜂蜜后,喜出望外,突发奇想,他要建立杀人蜂蜂蜜公司。为了生产和推销杀人蜂蜂蜜,他使出了浑身解数,终于制成几千瓶杀人蜂蜂蜜。他向顾客推销涂有这种蜂蜜的饼干,满以为人们会抢购这种神奇之物,但却大出所料,人们对他的产品简直不屑一顾。艾迪的事业不得不以失败而告终。艾迪失败的原因很明显,他的创新单纯靠感觉,而没有做任何的市场需求调查,他认为自己感到新奇的东西,别人也会感到新奇,其实未必,因为人们的兴趣是不尽相同的。所以如果在创新中认为自己喜欢的别人也一样喜欢,那就大错而特错了。美国一家公司,为了试制一种适宜于老鼠生活习性的捕鼠器,组织力量花了若干天时间研究了老鼠活动和休息等各方面的特性,终于制造出捕鼠率极高的新型捕鼠器。新型捕鼠器外观大方,造型优美,使用方便,可终日置于室内,不必夜间投器。新型捕鼠器刚投放市场时还不错,但好景不长,市场迅速萎缩了。为什么这么好的东西前景会如此不妙呢?后来发现其致命伤还是想当然。原来购买新型捕鼠器的买主一般是男士,每天就寝前安装好,但因急于上班,清理捕鼠器的任务就留给了夫人。主妇们见到死老鼠就害怕、恶心,又担心捕鼠器不安全,会伤到人。许多主妇只好将死老鼠连同捕鼠器一起丢弃,消费者感到代价太大,因此主妇们不再让她们的丈夫买这种捕鼠器。另外,这种捕鼠器造型美观,价格自然高,中低收入家庭购买后可重复使用,因此重复购买减少,销售自然下降。高收入的家庭虽然可多买几个,但清理很伤脑筋。这些原因都是发明公司所始料不及的。

当电冰箱、洗衣机大量进入寻常百姓家而市场饱和后,制造商又推出自动洗碗机。制造商的想法是,洗碗机减轻了人们的家务劳动负担,适应现代人快节奏的生活,肯定会大受欢迎。然而,当通用电器公司率先将自动洗碗机投向市场时,却“门前冷落车马稀”。尔后尽管使出浑身解数,用广告媒体实施心理上的轮番“轰炸”,可是“高招”用尽,市场仍然是涛声依旧。其实,自动洗碗机的设计构思和生产质量都无可挑剔。但是人们认为,洗碗机的用处不大。十几岁的孩子都能洗碗,何况使用洗碗机也不见得比手工洗得好。大多数家庭有三四口人,一顿饭不过洗七八个碗、盘而已,没必要花上千元买台耗电数百瓦的洗碗机而节省那点举手之劳。此外,自动洗碗机功能单一,耗电量大,价格高,窄小的厨房难以有它的容身之所,这也是它不能市场化的原因。中国私营公司最大的弱点,在于没有自己的核心竞争力。一些企业依靠模仿别人的产品过日子,产品的风格和质量严重同质化。盲目跟进的原因在于缺乏创新精神,只能跟在别人的后面模仿。在私营公司创业初期,由于公司自身素质不高,加上外部条件的限制和市场不规范,私营公司的跟风战略还是有一定的成效的。但是,随着市场竞争的加强,以及公司自身条件的改善和素质的提高,公司就应该走向创新,开发属于自己的产品,塑造自己的品牌,从而形成自己的核心竞争力。从世界规律看,依靠别人的设计,代别人加工,没有自己的核心产品,这样的公司是长不大的。某地一生产电器的私营公司,最初专为一家无线电厂生产收录机配件,后来看生产整机获利大,老板决定自己单独生产收录机,但技术不过关,牌子也不响,销售不出去。老板在市场转了两天,发现电饭煲和电风扇卖得较好,就又跟风生产电饭煲和电风扇,最后的效果还是不理想。就这样,这老板在办厂的五年时间里跟了五年风,先后掉头四次,结果由于资金、设备和技术条件差,不但未获分文利润,反而把原有的几十万家当折腾一空,追悔莫及。每个企业都希望创新,因为只有创新才能保证企业的长远发展。但是创新途中也有误区,一旦步入误区,不但会造成经济损失,还会降低企业在公众心目中原有的地位。想当然地闭门造车就是一个误区。以主观想像代替现实需求,往往使产品不能适应市场需求而夭折。市场需求是新产品开发能够成功的试金石。任何产品,“新”的实质只有一个,即满足市场的现实需求和潜在需求。与人们的需求不对路的产品,无论多么好,无论采取什么类型,都不会具有生命力。

同类推荐
  • 现代全面预算管理

    现代全面预算管理

    本书的基本框架和内容是针对当前企业预算管理中存在的问题,基于预算管理的新理念、新理论、新模式、新方法,围绕企业在预算管理中亟待解决的问题而编写的。体现了如下特点:1 全面性与系统性。本书涵盖了企业预算管理的几乎所有方面,包括理论体系、指标体系、组织体系、责任体系、监控体系、方法体系、考评体系等,并合理安排章节结构框架以及其内容,重点明确,详略得当。2 现代性与前瞻性。本书侧重于对现代企业预算管理前沿理论、模式与方法的研究与介绍。除系统论述了通行的预算编制方法和管理控制方法外,更着眼于吸收近年来企业预算管理控制理论、方法方面的最新研究、实践成果。
  • 内部控制信息披露理论框架研究

    内部控制信息披露理论框架研究

    本书借鉴财务会计概念框架的研究思路,构建了内部控制信息披露的一个分析框架,该框架包括什么是内部控制信息披露、向谁披露内部控制信息、披露哪些内部控制信息和如何披露内部控制信息等问题。
  • 销售为王:成交才是硬道理

    销售为王:成交才是硬道理

    是众多优秀销售员的智慧结晶,会教你如何将自己培养成一个成功的销售员,让自己在销售中尽可能地保证成交。《销售为王:成交才是硬道理》依照销售的顺序,为读者传授了各个环节的秘诀,并辅以丰富实例、名言警句和生动比喻,将哲理寓于文学之中,使读者读来轻松。
  • 管理革命

    管理革命

    本书将中外企业在管理上的历次变革,进行了全面系统的归纳和结,并对每一次管理变革给企业所带来的巨大影响进行了实例剖析和合评述,从而为现代企业在管理制度、管理策略和管理工具等方方面面改革提供了有益的思想架构、客观的利弊鉴证和历史性的方法指导。业管理必须进行不断的改革,而改革必须有史可鉴,有理可循,有规可因此,相信本书对于锐意图变图强的管理者具有重要的参考价值。
  • 无敌销售法

    无敌销售法

    “催眠式销售”——就是指让我们越过表面可见的物质,直接与客户的潜意识沟通,充分利用人们的“感觉”,使顾客产生主动购买的欲望,从而顺利地宣传、销售你产品的方法。而这个目的,并不是盲修瞎练就能达成的,必须经过催眠式营销专才的训练、资深心理学专家的指导,才可能养成。同时,这些经年累月的所得之“专业销售催眠法则”,全来自于销售专业人士与心理学专家在付出多年的时间、汗水,以及数不清的失败与银子之后,才得到的宝贵经验。
热门推荐
  • 血色冥爱

    血色冥爱

    他为她苦守百年,再次相遇,她注定成了他的囊中之物。经过几次波折之后,她本以为自己会有平淡的一生,但没想到经历的可怕、灵异的事件和在她身边的大人物还真是不少呢......“我只是一名普通的学生好吗?怎么会有辣么多匪夷所思的事情嘞!不过这些都不重要了,最重要的是有你啊,我的嗜血老公~”
  • 你来过的岁月,叫青春

    你来过的岁月,叫青春

    青春,总会迎来一个你想与之共度余生的人。
  • 他言妄想症

    他言妄想症

    你看什么是你就是你你是不是控制我的人你有什么企图,你别跑,你怕什么。。。。。。
  • EXO异能吸血族

    EXO异能吸血族

    这一篇小说,写了女主为了不嫁给一个她不喜欢的男的,她毅然决然的逃婚了,遇到了exo,并成为了他们的助理,女主的闺蜜们成为了他们的服装师,化妆师以及营养师,他们之间会擦出什么样的火花呢?女主究竟花落谁家呢?让我们敬请期待吧!
  • 管人很重要,用人更重要

    管人很重要,用人更重要

    对于一个管理者来说,并不是将人才吸纳进自己的麾下便可以高枕无忧了只有对人才管理得法,用人得当,才能激发员工的无限潜能善用人者能成事,能成事者善用人有德有才破格重用;无德有才限制录用;有德无才培养使用;无德无才坚决不用
  • 傲娇男神的绝世宠儿

    傲娇男神的绝世宠儿

    在她掉下悬崖的前一刻,她流泪道:“韩洛骐,我恨你!你若不爱,为何又要来欺骗我的感情呢…”在她掉下悬崖的那一刻,他如同疯了一般的呐喊:“事情不是这样的,不是的!阿樱,我没有背叛我们的爱!”
  • 王俊凯之深秋爱恋

    王俊凯之深秋爱恋

    这是素茉的处女作,希望大家能够喜欢,大家要支持我哦!
  • 善良的“秃鹫”
  • 王俊凯之守护

    王俊凯之守护

    果然你就想夜空中那颗流星,只在那一刻从我身边划过我是明星算什么,起码有一段我是属于你的。——王俊凯她就像一棵顽强生长的小草在哪里都可以扎根生长,他靠自己的努力闪闪发光不断进步,他们有着最美好的过往,现在童年的回忆延续吗?兄弟平常的吵吵闹闹都融化为对他,王俊凯的思念,而那段时间王俊凯相遇了命中注定的女孩,并带给兄弟最美好的礼物,他们的真命天子。
  • 总裁和我

    总裁和我

    一场意外让他们相遇,一个是集团少东,一个是乡下小妞。“这种药材的学名叫做紫丹参,2~~4月栽种,全育期是8~~9个月。”“你跟我说这个干嘛?”“我只是想告诉你,丹参的采收期是12月,如果继续按照你的这种速度种下去,等到12月别人家地里都采收完了,您老人家恐怕还在这里给我们补苗呢。”在公司的招聘网站上看到她的简历,他毫不犹豫将她纳入旗下,只为公报私仇。“你应该是刚来公司上班的吧,这样算起来我还是你的前辈,这就是你对待前辈的态度吗?”“是吗?那么你觉得对待一个睡到日上三竿才来上班的前辈,我应该要持要什么样的态度呢?”“你会后悔的!”