我与老板之间的关系其实就是利益的关系，在工作场合最不愿意遇见的一个人就是老板，无论他对我是如何的客气，如何的关心，如何的友好，如何的夸奖我。但浑身总是不自在，虽然说是靠出卖劳动力为生，但拿了人家的钱，气焰好像矮了一块，不像在国内的时候，拿的是国家的钱，心里很坦荡。也许这是所有打工者的心声，没有哪个员工愿意长时间和老板在一起。
记得第一次见他的时候，就是面试的那天， 他先问了一下我的工作经历，然后又问我希望作什么样的工作，那时我从来没有作过饭店的工作，如果要是知道作服务生可以有很多小费的话，我一定会毫不犹豫的说，我喜欢作服务生。当时我竟然告诉老板，所有的工作我都特别喜欢去作，你可以给我安排任何工作。
“OK，OK。” 老板很高兴，“我可以问你一下，你以前的工作每个小时是多少钱？”老板问道，
我笑了，老板也在笑，我们相对而笑了很长的时间，让我自己谈钱，我真不知道该说什么。要是说少了，就等于把自己的身价贱卖，可是说多了，人家也不愿意，说不定这个工作机会就会给别人了，真令人头疼。
看来是进入了谈判的最关键一步，我早就知道美国人是直来直去的，而我却改不了国内小知识分子的毛病，犹抱琵琶半遮面，对金钱从来不好意思去谈，这样面对面的谈钱，我真开不了口，毕竟我来自一个文化氛围很浓厚的地方，大家谈的都是学术，都是PAPER，好像没有谁去谈论金钱。我们回避金钱这两个字，给他起了一个很委婉的称谓，叫做待遇问题。
但是，现在是在美国，识时务者为俊杰，我首先得要生活下去，于是，我试探着给自己说了一个数字，老板没有任何异意，看来他觉得可以接受。
现在想想给自己提的工资觉得太低了，难怪老板对我满意。用这么低的钱，找了优秀，勤劳的员工，他占大便宜了。我现在的经济状态，使得我没有办法想更多，先有一个工作，心理上感觉很踏实，至于别的，以后再慢慢的来。
我也给老板提了一个要求，那就是给我每天的工作时间不能少于八个小时，老板一口答应了。我感到老板比较好说话，我对他的印象很好。
他让我准备好下周一来上班，我很高兴，毕竟有了一个好的开始，这很重要。
但是在上班前需要有一个培训，“这个培训是带薪的，你记住在我们这里上班，只要付出就一定会有收获，我不知道在美国别的地方是不是这样，但是在我们这里一定这样。在这里，没有种族歧视，没有不给报酬的加班，没有委屈，你可以安心的工作，努力挣钱。”他笑着说道。
后来，我知道，“喜欢美金，安心工作，努力挣钱。”是美国小市民的口头禅，也是他们的政府实施愚民政策的法宝。
我们这个餐馆是一个美国比较有名的一个餐馆，管理很正规，在上班之前，老板给我看了很多相关的录像和资料，介绍了这个企业的文化和发展。资料的条款显示，这个企业有着非常成熟的管理之道，对所有的事项都规定的十分的严格。比如说亲戚不能在一个单位工作，主管由于收入比较高，所以也不可以拿小费。尤其关于小费那一项的规定非常的详细，比如说服务生可以拿多少小费，应该上缴多少。
当然我在这里工作的时间长了，才发现美国企业的这些规定，其实很多都是一纸空文，说是亲属不能在一起工作，可这家餐厅，父子，母子在一起上班的并不少见。说是主管不可以拿小费，可是我看见主管经常抱怨不能拿小费，在合适的机会，也没有拒绝过美金。
所以，政策是人制定的，只不过是给外人看的摆设品，既然可以制定他们，当然更可以破坏他们。这和国内没有什么差别，只要有人的地方，就有形式主义。这点，别管中国还是美国，大家都一样。
想想国内某些企业的高管故作高深的说，我们的管理都是来自美国的最先进模式，就不懈一顾的直撇嘴，这不是拿着美国的鸡毛当令箭，忽悠咱中国的老百姓，美国人制定的政策，他们自己都不遵守，纯粹给人做样子看。
我开始正式上班的那天，由于走的匆忙，忘记了穿工作鞋，一进门，老板的眼睛像鹰一样犀利，他一眼就看见我没有按照规定穿鞋。
“你好，你穿这样的鞋，不能防滑，不符合规定，所以不能上班。”
“对不起，我走的急，忘记了。”我连忙向他道歉。
“没有关系，不要着急，我会给你时间的，今天你先回去准备好你的鞋，记住，下次要是不穿合适的鞋，我们这里不允许你来。”他当着很多员工的面说到。
“好的，我记住了，下次一定会按照规定穿鞋。”看见大家都看着我，只有落荒而逃。
惨啊，来回一个多小时的时间，白跑了一趟，只好回家。通过这件事，我又深刻的明白了一个道理，老板永远是以自己的个人利益为第一位，他绝对不会为了员工的去损害任何利益的，以后，我和他打交道，得特别的陪着小心。
到了周二的时候，我戴整齐来到这里，老板的脸笑的就像一朵花，“今天你真的很棒。”老板竖起大拇指。
“谢谢。”想想昨天的事，心理上已经对他有所防范了，伴君如伴虎，虽然他对你笑，
说不定明天，他又找出我什么毛病，再给我难堪，那我可吃不了兜着走。
餐厅里有很多的规定，但是大部分都是给员工做的，只有对他是不合适的。我发现对老板的态度和国内对领导的态度一样，老板在餐厅里，所有的员工都努力工作。如果他离开了，大家都可以长出一口气。大家工作的可以随意一些，老板，在员工的心里，永远是最不愿意见到的一个人。虽然，他总是对每一个人都很友好的开着玩笑，但是，大家还是希望他没有事的时候，多出去转转。
当然，我希望和这个老板搞好关系，将来即使我离开了这个单位，寻找到更好的位置，我也不能得罪这个老板。因为美国单位在录用新人时，非常在意你是为什么离开原来单位的，有时候，还去电话到前任老板那里询问你的情况。只要不太挑剔，美国打工的工作不太难找，员工的流动性也比较大，老板对员工的辞职看的非常淡，一般员工在原来的单位干得比较认真，离开的时候也和老板保持着友好的关系，要是需要的时候，老板还帮助离职的员工写一封好的推荐信。
