刘慧贤女士：
你好！仔细读过来信，感到困扰你的不是怎样帮助丈夫，更不是怎样培养儿子。为什么这样说？因为困扰你的，是你对丈夫成功的价值期望取向出现了偏差。
心理学告诉我们，每个人都有自己的个性倾向性，它是一个人从事活动的基本动力，制约着人的活动积极性，决定着人对现实的弁度，决定着人的对认识和活动对象的趋向和选择。比如，有人当官的欲望较强，有人更看中专业能力。再有，人的能力也存在类型的差异，比如有人的人际能力较好，善于从事领导工作，有人专业能力较强，善于专业工作。就是说，领导工作与业务工作是两套功夫。
回到你的问题上来，马老师鲜明地感到你丈夫确实是一个“优秀人才”。但他的优秀主要表现在业务工作方面。你分析得多好：“人的精力是有限的，因为他把精力都用在了工作上，所以他业务很突出；别人拿出一部分精力用在人际交往上，所以业务不如他而关系好。”更重要的是，纵观你介绍的情况看，你丈夫没有做领导工作的强烈动机，正所谓“官”念不强。这就是你说的“事事无争”。如果说他有点当官的想法，也是你“培养”的结果。这样看来，你的所谓“不公”，不也是情理之中的事吗？何况你们“也有所得”？你丈夫“几乎年年是奖金昀高的”，“年年被民主评定为先进工作者”，这不也说明大家对他给予了肯定，这不也是公平吗？何必看丈夫“很可怜”？他有那样辉煌的工作业绩，难道不是“很英雄”嘛！致于别人“非他莫属”的看法未必准确，又何必当真？
马老师知道你是一位很睿智的女性，也是一位很会与丈夫沟通的贤慧的妻子。如果对上面的看法我们有所共识，如果你调整了对丈夫成功价值的期望取向，就不难领悟，明明知道“丈夫不是当领导的那快料”，却非要挤兑丈夫去做官，这不是自讨苦吃吗？一位睿智的妻子，一位优秀的丈夫，一个宝贝儿子，这样的小日子，连马老师都有点嫉妒了，守着这么一个美好的家庭，何不好好享受生活而平添烦恼呢？
世界那么大，我们的每一个小家怎能装得下？但只要好好拥享了属于我们的那份阳光，我们就是幸福的人。恕马老师直言，你是一个很有影响力的妻子。这没什么不好，只是责任重大了。好好发挥自己的影响力，让家庭多一份幸福吧！
