如同秋天的果实必须经过春夏的酝酿，缺少了这道程序，自然不可能结出甘美的果实来，人也是如此，没有扎实的根底同样难有成就。不管是你学吉他也好，学打篮球也罢，如果不把那些枯燥的基本功练好，你是无法弹奏出美妙的音乐，无法投进漂亮的球的。
进入公司通常要从最底层干起，志向高远的人可能会很失望，觉得“大材小用”，这是非常错误的、有害的想法。每个人对工作必须有足够的耐心，不要心态浮躁。很多自叹怀才不遇者都抱着“不鸣则已，一鸣惊人”的心态，要干就要干大的，这很容易产生急躁。
世有伯乐，然后有千里马。千里马常有而伯乐不常有，所以总会有人才被埋没的时候。这时，急躁可帮不上什么忙，只能耐心地等待机会。有时，与其匆匆地展示自己的才华，还不如等待更好的机会。
下面这个故事或许能给你一些启发。
有一个男生上了某省某县城的一所大专，专业是计算机。他所考取的那所学校是该省录取顺序排在最后的学校。
大三上半学期，即将面临毕业找工作了，在父母和朋友的帮助下，他去了一个大城市的一家全省有名的科研机构实习。碍于面子，该机构接受了他，认为只不过是多个摆设而已。
开始时他无事可做，就整天干坐着。
一天，一个偶然的机会，领导又看到了他，觉得他实在有点可怜，就临时交给他一项任务，说：“三个月内完成就行了，到时给你做个实习鉴定。”
三个月的时间很快就过去了。在这三个月里，他几乎把所有的时间都用在领导交办的工作上，按时完成了任务。当他把任务完成情况汇报给领导时，领导感到十分惊喜。
领导开始对他刮目相看，又给了他几项任务，且时间要求很紧迫，而他居然都提前完成了，而且做得很出色。
实习结束，领导没有多说什么，给了一份评价很高的实习鉴定。
不久，那位领导到他的学校招人，点名要他。办手续时，该科研机构的上级部门很奇怪：我这里有的是名牌大学出色的本科生和研究生，你们都不要，却要一个小城的大专生，开玩笑吧？
“不开玩笑，他有用。”那个领导这样说。
到了单位之后，他十分受欢迎。现在他的工作是负责为研究生、本科生分配工作。
一时的被埋没，不等于终身无用。在当今社会里，人员流动性增强，机会多多。只要是一个有才能的人，终究会得到展示自己的机会，就看你如何去把握了。
在一场比赛中，“板凳队员”有的只能上场几分钟，有的连上场的机会都没有，即使一个赛季，一些替补也没能上场几分钟。人生就是这样，不可能总是“场上的主力”，机遇也不可能时刻都有。很多时候，都得坐在冷冰冰的板凳上，等待着机遇的出现。
以前有一位经济学院毕业的女大学生，在一家外贸公司当职员。这位女大学生基础扎实，很有才学，漂亮能干，刚进公司时就很受老板赏识，人际关系也处理得很到位，同事都很喜欢她。但不知是怎么回事，她总是被放在一边。
整整一年的时间，老板从未过问她的情况，也不交给她重要的工作，更没有与她有过什么沟通，只是让她干一些不起眼的事情，对于公司来说简直是可有可无。但这个女大学生并没有放弃努力，也从未抱怨过，更没有因为自己是科班出身、专业对口而向领导讨个说法，她只是认为自己还是个新员工，做不起眼的工作，坐“冷板凳”是应该的。
一年后，老板找她谈话了，不但肯定了她一年来的工作成绩，还依据她的实际能力晋升了她的职位。
在工作中，我们可能受到各种冷遇，有些人在冷遇中退缩了，而有些人则能够承受，并坚持下去。冷板凳坐久了，领悟到了更多的道理，自然会有一天坐上金板凳。
把冷板凳坐成了金板凳，这不是天方夜谭，自古以来，这样的事可以说层出不穷。例如：
在宋朝，宋太祖赵匡胤听说有个叫张齐贤的人很有治国才能，就召见了他，请他谈谈治国方略。
张齐贤就在宋太祖面前滔滔不绝，讲了一个时辰，说了十多条有关国计民生的大道理。宋太祖一边听一边连连点头。可是其中有几条，宋太祖认为有点超前了，大宋国家初立，还没有条件实行这些办法，所以，就对张齐贤说那几条不能实行。
谁知张齐贤不识时务，坚持自己意见，言辞中还有顶撞皇上的意思。宋太祖大怒，把他赶出了皇宫。
事后，宋太祖对他的弟弟赵光义说：“张齐贤这个人果真有才能，将来是做宰相的料儿。”宋太祖在位时间不长就死了，赵光义当了皇上，就是宋太宗。他一直记着张齐贤这个人，派人把张齐贤找来。张齐贤在新皇上面前，不改初衷，坚持自己的原则，宋太宗觉得张齐贤果真有本事，就留他在朝中做官。可是，宋太宗开始只让张齐贤做那种比较清闲的小官，经过考察，最终让他做了宰相。
当然，坐冷板凳也是一个机会。当坐在冷板凳上的时候，你需要忍耐，忍耐并不是消极等待，而是在心中坚信实现愿望的机会迟早会来临，同时把它当作加强能力培养的最好时机。能力增强了，时来运转，便可大展宏图，表现得更亮眼。
心灵的呼救
把“冷板凳”坐成“金板凳”，我们一定要有这样的信念。很多时候，我们都得坐在冷冰冰的板凳上，等待着机遇的出现。当然，等待不是傻等，等待中要丰富自己，创造机遇。
