要想在办公室里过得好，一定要学会跟异性相处。如何避免流言蜚语，跟异性同事说话的分寸等，这些都是学问，学得好才能过得好。
在办公室里，最不缺的就是一些流言蜚语。一些热衷于传播小道消息的人总让人敬而远之。跟这些人相处也是一门学问，一不小心得罪了他们，受害的总是自己。而传播小道消息的多是异性，因此，身处办公室要学会跟异性相处，不得罪他们，还要避免他们的雷区。
办公室里容易出流言蜚语
办公室是个小社会，自然也会有一些流言蜚语。有时，不经意间，我们就会成为流言的主角。
施乐大学毕业后就去了上海一家公关公司找了一份文案策划的工作。
施乐性格有些内向，再加上刚到公司那会儿对环境不熟悉，所以在办公室里不怎么说话。平常工作时也很少跟其他同事打交道，除非有项目需要一起做。
一天，因为电脑坏了，施乐只好请一个叫晓东的男同事帮忙修理，修好之后，晓东顺便加了施乐的QQ。
之后，晓东有时候会在网上和施乐聊聊天，施乐也常常向晓东了解公司的业务和人事，久而久之，两人的关系慢慢熟悉起来，施乐对这个晓东也暗生好感。
没想到，这时候施乐和晓东的事情开始被办公室里一些八卦婆猜测。不过，由于俩人确实没有什么事，所以八卦婆们的流言也一直传不起来。
在一次单位组织的集体出游时，晓东对施乐也是格外照顾，肉串烤好了，总是先分给施乐，还在旁边指导施乐如何烤肉串。于是，部门里就有同事起哄了：“我说晓东，怎么不见你教我啊。”“晓东，你是不是想追咱们小施啊？”
晓东听了倒没显得不自在，毫不客气地说：“自己动手吧，别指望我给你们烤。”不过在一边的施乐却感到脸上一阵热，还好是在烧烤炉边，脸本来就比较红，才没被别人发现。
第二天上班的时候，施乐以为大家应该忘记了昨天的事，没想到迎面碰上一同事就被问：“小施，昨天晓东烤的肉串好不好吃啊？”
这一下，施乐觉得问题严重了，总觉得大家都在议论自己和晓东的关系。在电脑前，看到晓东的QQ头像在跳，施乐就会很警惕地看看周围的同事，生怕别人正在注意自己。几个女同事在施乐背后说悄悄话，她就会觉得是在说自己。
久而久之，施乐觉得自己已经成了办公室的众矢之的，自己已经没有办法在这样的环境中待下去了。
不小心成了办公室八卦对象，怎么办？
当一个人成为被八卦的对象，难免会被无中生有。有时，明明没这个事，也会被同事们说成有事。有口难辩，甚至越说越说不清，这多是不知如何应对造成的结果。成为办公室八卦对象时，要学会以下几招：
第一，学会沉默应对。
沉默是金，很多明星在遇到绯闻时，不承认，也不澄清，只是静静等待风潮过去。其实，这也是应对办公室绯闻的好办法。很多时候，如果同事来开涮，当事人只需一笑而过就好。渐渐的，大家也就觉得没什么好说的了。相反的，如果每次同事议论的时候当事人总是很紧张，甚至动不动就脸红脖子粗，反倒会让同事觉得其中有文章。
第二，学会保护自己，找个挡箭牌。
被八卦，很多职场人都会碰到，但是也完全没必要天天担心，觉得天都塌了下来。在办公室同事眼里，绯闻就是“兴奋剂”，工作无聊的时候，疲倦的时候，同事之间说个绯闻调节一下。所以，如果只是同事之间善意的玩笑，被八卦者不妨找个挡箭牌巧妙地保护自己。
例如，当事人有男友，这时不妨公开或强化与对方的关系，中午休息时多和男友打电话，或者下班之后让男友过来接，总之，多在同事面前表露自己和男友的亲密关系。这样，传播八卦的同事自然会知趣了。
如果当事人暂时还没有男友，那也不妨找个冒牌货暂时来救一下场，或者向同事表明自己已经有喜欢的人了，如此一来，同事也不会再说什么了。
第三，不当软柿子，关键时刻以攻为守。
找到制造绯闻的核心人物，通过制造对方的新闻以攻为守，也是一个很好的方法。很多绯闻制造者在谈论别人的时候口若悬河，一旦自己成了绯闻中的主角，马上就乖乖就范了。这个时候，当事人应该多留意绯闻制造者平时的一举一动，抓住机会主动出击。制造了对方的绯闻，既转移了别人的注意力，也是一次有力还击和警告。不过在制造别人的绯闻时，要注意掌握分寸，不要影响到别人的日常生活和职业生涯。
第四，苍蝇不叮无缝的蛋，学会反省自己。
虽然话有些糙，但是理不糙。除了采取一些对策，有时候当事人也需要反省一下自己。所谓无风不起浪，空穴才来风。同事之所以会拿自己说事，那肯定自己确实有做得比较“出位”的地方。是不是和异性同事确实走得太近了呢？如果对方又恰好已经有另一半，那更应该注意和对方打交道的分寸。毕竟，职场关系相对复杂，如果自己在行为上有失偏颇，很容易让别人抓到把柄。
知道如何应对，才能让八卦越来越小，免遭不必要的痛苦。
确认八卦性质后再考虑如何处理
办公室八卦对每个人的影响不一。有些人本来就比较开放，偶尔在办公室里有点绯闻对他来说无伤大雅。有些人甚至还挺乐意成为同事的话题，因为本来就对某个同事有好感，但苦于没有办法表达，这个时候正好借助同事的“舆论”力量“趁热打铁”。而有些人相对比较保守、胆小些，特别是一些女孩子，在性格上比较敏感，就容易被八卦所困扰。
这个时候，关键要分析八卦的制造者究竟是以什么样的心态在制造和传播绯闻。如果本身并无恶意，只是想调侃一下，那当事人完全不必介意，也可以采用找挡箭牌，或者以守为攻的方式来解决这些问题。
但是，如果八卦制造者的动机是恶意的，采取以上的方式就不怎么妥当了，一味地忍气吞声就更中了制造者的下怀。这个时候，当事人应该主动找“八卦婆”谈判，如果是同对方有误会，那么最好通过沟通来解除，如果没有办法解除，而绯闻的继续传播将影响到当事人的日常生活、职场工作和个人情绪，当事人就应该当机立断，找部门领导沟通，由领导出面妥善解决。
此外，如果绯闻制造者的用意是纯恶意的，并且已经在某种程度上构成了对当事人权利的侵犯，当事人可以通过法律手段维护自己的权益。
不过，话说回来，不管采取什么样的方式防范办公室绯闻，只要自己行得正，任何绯闻都不应该成为职场人的困扰。
