讲到这里确实有点不痛快，凭什么上司的错要由你来背黑锅，当替罪羊？可是，忍一时之长短是为了你自己有更好的前程，谁让自己的官不够大呢！官场和职场不相信眼泪，应该学会忍受不平等待遇，在腰还没挺直的时候，应该学会忍受为人作嫁衣，明明是自己一手办理的，却只能当个跑腿的，让别人邀功请赏。若要能有机会澄清，算是幸运的，可有些东西，就是澄清了，黑锅还是背了，或者因为角色、可替代性的不一样，明明老板心里清楚，也只能让你背这个黑锅，你不下地狱谁下地狱？
案例：在某机关中就出现这样一件事。部里下达了一个关于质量检查的通知后，要求各省、地区的有关部门届时提供必要的材料，准备汇报，并安排必要的下厂检查。某市轻工局收到这份通知后，照例是先经过局办公室主任的手，再送交有关局长处理。这位局办公室主任看到此事比较急，当日便把通知送往主管局长办公室。当时，这位局长正在接电话，看见主任进来后，只是用眼睛示意一下，让他放在桌上即可。于是，主任照办了。然而，就在检查小组即将到来的前一天，部里来电话告知到达日期，请安排住宿时，这位主管局长才记起此事。他气冲冲地把办公室主任叫来，一顿呵斥，批评他耽误了事。在这种情况下，这位主任深知自己并没有耽误事，真正耽误事情的正是这位主管局长自己，可他并没有反驳，而是老老实实地接受批评。事过之后，他又立即到局长办公室里找出那份通知，连夜加班加点，打电话、催数字，很快地把所需要的材料准备齐整。这样，局长也愈发看重这位忍辱负重的好主任了。
为什么办公室主任明明知道这件事不是他的责任，而又闷着头承担这个罪名，背这个“黑锅”呢？很重要的一点就在于，这位主任知道，出错，总得有一个人来认错，既然上司永远是对的，那么这种时候为上司背黑锅是唯一的办法。这样，尽管眼下自己会受到一点损失，挨几句批评，但到头来，自己仍然会有相当大的好处，事实证明他的做法和想法是正确的。
如此替上司背黑锅，有利于工作，也维护了领导的权威，所得大于所失，至于将来之前途，自然就更不在话下了。
但是，做人是要有底线的，一次或几次恰如其分地给你的上司背黑锅可以给上司留下忍辱负重的好印象，也可以赢得上司更多的信任，若一味充当老好人，却会被人误以为你就是个好欺负的主，此后那你的噩梦就不远了，无论谁都可以欺负到你的头上来。
背黑锅也是有技巧的，怎么背合适，什么时候可背，什么时候坚决不能背？
1.你可以不聪明，但不可以不小心。
人们时常说：“害人之心不可有，防人之心不可无！”的确“害人之心不可有”，因为害人会有法律和道德上的问题，而且也会引发对方的报复。
然而在社会上，光是不害人还不够，还得有小心提防人之心。要防止你的上司每次有错误都把责任栽赃给你，除非是情有可原，否则你可以向更高的领导解释清楚。
背黑锅也是迫不得已的手段，是你为了日后可以得到上司重用，不到万不得已勿轻易使用。
2.你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。尤其当有各种利益摆在面前的时候，请相信他一定首先想到的是自己。所以别轻易别相信上司故作亲近的话，那随时都可能是陷阱。
3.站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的，然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。选择符合自己利益的事情去做，不符合自己利益的事情能搪塞也可以去搪塞。最后用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
有句话放之四海而皆准：你必须要让自己有价值，还必须得有人罩着你或者说有靠山才更有实现自身价值的机会。这被人罩着的机会与靠山的得来未必都是抬得上桌面的，给上司背个黑锅，让他记得你的好不过是其中一种手段罢了。
