当官，或者说做领导从来是门学问。写官场小说《国画》的作家王跃文有次去某地开笔会，别的作家都冷冷清清，就他门庭若市，全是些各级官员们围着他向他讨教为官之道。俨然间，作家王跃文成了官场的红师爷。拿破仑也曾经说过“不想当将军的士兵，不是好士兵”，你是想当将军还是士兵？即使你做不了将军，做个班长、排长、营长……也是需要智慧和技巧的吧，不然凭什么让你的手下信服你？
那么，当官有没有诀窍？当官有没有官运？当官要什么性格特征？当官的智慧特点是什么？当大官与小官有什么不同，哦，当然，谁都想做大官，可其实我想说的是，既然有三百六十个行当，就会有三百六十种乃至更多的行业小领导小上司，所谓山高皇帝远，现官有时侯还不如现管呢，即使你胸怀大志也要明白做什么事情都要有扎实的基础，做好基层领导也是为日后你的大志向垫下牢固的基石。
据某种最权威说法：女人是能顶半边天的，这天必定也包括官场的一半，能捉到耗子的猫，不管白的黑的都是好猫，所以想当官，当好官，无论男女，都算是一个人追求上进的表现，大家就各显其能为自己的理想好好奋斗吧。
本人一向现实，认为所谓出人头地、光宗耀祖、前程似锦也无非是学问，权力和金钱，其实这三者都是相辅相成的，但大官有限，小官无限，从大堂经理到中小学校长，到各种机关单位的处长，到各大小医院的护士长、主任医生以及各种私企的主管……你能说这些职位不重要吗？你能说这样的人就不算事业有成吗？纷繁社会，官无论大小，各司其职，各有所用，人际关系从来说简单也简单，说复杂也复杂，就看你有什么样的心态与气魄。
心远地自偏，心静自然凉，无论做什么领导，要做得好其实和做人是一样的，做官就如做人，比如做个有教养的人，就是应该知深浅、明尊卑、懂高低，识轻重，应该是讲规矩、守道义。当然更要管好自己的口，友善对人，圆通做事，宁静致远，自我反思，还要不好高骛远，踏踏实实做人，实实在在办事。
比如还要做个宽容的人，所谓宽容就要懂得海纳百川，做人做事，心胸不可太狭隘。尺有所短，寸有所长，金无足赤，人无完人，赏识别人的优点，包容别人的不足，靠的是有爱人之心，有容人之量。宽容他人，为他人着想，其实都是在为自己铺路，人脉与信任相信你一定不会嫌多，难道不是吗？
当然宽容不是纵容，晓之以理，动之以情，是懂得考虑的别人的自尊和承受度。善待别人，等于就是善待自己，伸手不打笑脸人也是千年经验得出的真理。说起来，人人都希望别人对自己好，希望自己碰到的都是善者，净是帮助，但是在现实中，我们自己的行为意向却并不鼓励那些对自己好的行为。如果一个人对你好，一次两次你可能还会道声谢谢，时间长了，就会认为那是理所当然天经地义的，所以，你要把握的分寸与度量就不是一言两语能说清楚的，为了系统地有条理地分析中层领导的为人处世，本书将详尽地为你讲述做小中层领导的智慧与细节，也许某天这也是为你当大官立大志时刻准备的有趣礼物。
人非完人，官亦如此，怎能无一点的瑕疵？怎可没一点的遗憾？要想面面俱到，全能全有，从古之今，未曾有之。但世间只有想不到的事，没有做不到的事，路总是给走的人踩出来的。你一定可以把做人与做中层领导都做到更好，你一定可以走更远的路，大鹏展翅九万里，祝福各位前程似锦，官运亨通！
最后，其实千言万语一句话：无论做什么官都如同做人一样有三碗面最难吃：人面、场面、情面。交情与利用从来瓜葛难断，所以我倒是认为能把中层领导做到人人称赞、风生水起才是真正的能耐呢！
