从前，有七个人曾经住在一起，由于闹灾荒粮食紧缺，每天只能做一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够喝。一开始，他们抓阉决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。除了这些方法，大家还尝试了许多新的方法，但都行不通。
最后有个长者提出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也没有多大差别。所以，大家都快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
不同的人采用不同的分配方法，就会有不同的结果。在生活中，每一个人都会遇到一些棘手的问题，而解决问题的要领是：既要靠方法、靠技巧，更要找出问题的症结，才能真正解决问题。
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！
A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。他详细了解了老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
任何时候，靠方法可以把事做对，但是要比别人更早地做成事，就要学会掌握做事的技巧。再来看一个实例：
一家公司招聘一名业务代表，进入决赛的甲、乙两名应聘者被通知在不同的时间前来面试。甲在面试期间，各种问题对答如流，就在他自我感觉良好的时候，考官给了他一把钥匙，并指着一间小屋说：“请到那间屋子帮我拿个茶杯。”
甲接过钥匙去打开那间小屋，钥匙很容易就插进了锁孔，可就是转不动，打不开，他折腾了一会儿才转过头来说：“请问，这把钥匙是开这把锁的吗？”
“是的，”考官回答说，“就是那把钥匙。”
甲又尝试了一下，还是没有打开，于是说：“门打不开，我也不渴……”
考官只能对他说：“那好吧，你回去等通知吧，一周内如果不通知，就不用等了。”
乙在回答问题时不太流畅，可他很快就凭那把钥匙在那间屋里取来一只茶杯。考官为他倒了一杯水，高兴地对他说：“喝杯水吧，然后签个协议，你被录用了。”
原来，那间小屋有两扇门，乙打开了外边的那扇门，取出求职成功的那只茶杯来。
在生活中，一些事情之所以难做，主要是因为你始终不愿意机智、灵活的思考问题、寻找以不变应万变的处世方法，所以，即使费了很大功夫，还是于事无补。做事贵在找对方法、用好策略，这样，才能把事情做得活、做得巧。
