如今，“办公室性骚扰”之风似乎愈演愈烈，在专家的一项调查中，大多数白领女性都遭遇过这样的难堪，那么怎样才能巧妙地躲避老板的骚扰而又能在工作中如鱼得水呢？有记者采访了几位白领女土，她们的一些经验或许能对你有所启示。
1.装傻充愣
黄小姐是一家私企的高级文秘，她有很强的工作能力和娇好的外貌，深得老板器重，本来这是一件很好的事情，但麻烦也正出在这里。已婚的老板总是以这样那样的工作借口邀请黄小姐，这使黄小姐不甚其烦。专家建议，这时最好的方法就是装傻，不经意地说：“好的，顺便介绍你的太太给我认识”，或故意问他：“太好了，都有哪些人去啊？”，使老板没有回话的余地，同时也可及时脱身。
2.保持不可侵犯的形象
方小姐是一家合资企业的行政部经理，为人处世耿直爽快，作风泼辣，人人都很尊重她。方小姐说她刚开始工作时，也有过不愉快的经历，她的法宝就是保持一贯的不可侵犯的形象。方小姐初入职场时，老板夸奖她是他见过的女行政员中最漂亮的一位，她及时纠正道：“我并不在意是否能拥有一个好的外貌，我最关心的是我的工作能力能得到你的肯定”。方小姐说从那以后，老板从不和她谈工作以外的事情，而是在工作上给了她好多的指导。方小姐说，并不是所有的老板都想占女属下的便宜，关键的还是要摆正自己的立场，别给别有用心的人以可乘之机。
3.主动掌握话题
在一家外企工作的谈小姐说她采取的有效方法是在每次约会时主动掌握话题，提一些上司感兴趣的严肃而有深度的话题，比如关于公司的投资理财、金融形式等等，在谈话时，最好不要注视上司的眼睛，但又不能东张西望显得缺乏涵养，最好是将视线镇定地投向他的两肩，同时，避免谈论感情或家庭的敏感话题，若他主动提及，你需要及时婉转地转换话题，不留给他倾诉的余地。
4.化关爱为友情
做导游的梅小姐说她的方法是从不拒绝上司的“关照”，但她每次都巧妙地把上司的欲望升华为一种高尚的情感，刻意地把上司当作父兄、师长般来对待，从另一个角度去满足了上司对女下属的“拥有欲”——用真情去塑造他的责任。
