公司虽然成立时间不长，但是，在苏忠彬的带领下，公司员工从对公司的认识到对公司的认知，最后到公司所做事情的认同，形成了公司著名的“三认”。正是这股力量，使得公司从成立到现在，团队人员始终没有变化。虽然博易智软的员工“不花心”，对公司痴情不改，但是每个员工都拥有“五颗心”：要有心，会用心，敢尽心，保持平常心，去掉浮躁心。博易智软人告诉记者，这是软件人执著的根本。“搞软件、搞企业一定要脚踏实地，不能产生浮躁心理，否则就是狗熊掰棒子”，总裁兼首席执行官周海荣坚定地说。
企业员工凝聚成一个灵魂，一种精神，一种文化，带来的必然是一路成绩。2003年，博易智软中标中国移动与中国网通“电信业务支持系统”的项目。用户在中国网通每打一个电话，博易智软的系统会随之动一下。这标志着博易智软的系统已经发展到日常业务操作的阶段，证明了他们产品在性能上的改进、功能上实用和稳定。随后，中关村中国最大的OSS厂家选择博易智软公司的报表作为他们相应业务系统的报表模块，第一年就为博易智软产生了100万元的效益。2004年，博易智软用了两个半月的时间，完成了中国人民银行人事管理系统的“高级查询和分析子系统”，被中国商业智能网评为年度最佳解决方案；同时，博易智软与合作伙伴合作，承担了中国银行“网上零售贷款网上审批系统”的建设，截至今年7月已在中国银行12个分行正常运营半年。目前，博易智软即将启动中国银行“对公贷款网上审批系统”，并且在各分行推广；承担国家开发银行“有效贷款放贷系统”、广东发展银行“统一财务会计系统”：博易智软和神州数码融信软件有限公司就BI在金融业的应用建立了长期的战略合作关系，博易智软的BI-Pilot作为标准软件与“Model Bank”相融合，并应用于香港东亚银行等。博易智软的BI-Pilot与地理信息系统融合并已成功应用于北京市朝阳区城市网格化管理信息系统和经济社会可持续发展共享信息系统。博易智软还承担了“十五”国家科技攻关项目。2004年，博易智软不仅在金融、电信行业得到了认可，而且获得了国家重点新产品项目、北京市火炬计划、北京市科学技术奖三等奖、中关村信用促进会会员等。采访时，又有好消息传来：博易智软又获得了2006年国家级火炬计划项目。2004～2005年博易智软连续两年被评为北京市守信企业。
除此以外，博易智软始终与中国科学院、国家发改委宏观经济研究院、北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学保持产、学、研相结合的合作关系，为日后的市场进行了充分的技术准备、人才储备，待到市场需要时，项目可以随时启动。“做产品企业，一定要以市场为导向，把技术准备好，把产品做好并得以应用，形成良性的产品价值链。一定要把成本控制好，我们不会盲目超前，随着市场发展提前半年或者一年开发软件，贯彻‘渐进闭环、随需而供’的理念，而且这个理念要随着需求和变化永无止境地做下去。”这是博易智软人践行不止的诺言。
