史国军一直对汽车特别感兴趣，所以博士毕业后，他拒绝了IBM，来到了通用汽车公司。在通用汽车公司，很多人都喜欢选择在研发部门工作，但史国军始终坚定地认为，只有在生产第一线，汽车核心技术才能得到真正地体现和应用，所以他选择了靠近生产第一线的部门。在美国通用汽车公司工作的8年期间，史国军一直从事汽车动力总成控制系统的研发与匹配标定工作。事实上，这个部门的职位似乎是“世袭”的，因为他的同事们不仅是底特律本地的美国人，甚至他们的爷爷、爸爸都曾在这个岗位上工作过。而史国军，不仅是这个部门第一个中国人，而且也是“闯进”这个部门里的第一个外国人。
史国军一直和自己的同事相处得非常融洽。“在公司工作，不能太独立，要形成一种和谐的工作氛围，在这种氛围中做事，大家才能合作的愉快，才能体现团队的力量。”新上任的上司是刚刚毕业的MBA，年龄虽然比他小，但是史国军每个星期都认真地向他汇报工作，全心全意地支持他的工作。两人十分投缘，私下成了无话不谈的好朋友。他这位朋友，正是现在美国通用汽车公司驻欧洲的老总。史国军说：“美国是一个移民国家，你要把自己当成一个本地人，如果你自己干得好，成果就有属于你自己的一份：如果你把自己当成一个外国人，你永远也无法融入这个社会中来。”在美国底特律，史国军一直在快乐地分享着属于自己创造的那一份生活。
在通用工作的8年时间内，史国军博士对通用的技术改革起了很大的推动作用，他先后申请了8项电控领域的专利技术，其中5项已被应用于通用汽车公司当前的各种车型之中。他的研究方向包括：汽车动力总成控制系统的开发、设计、仿真、测试及匹配标定；汽车在线故障诊断系统的开发与标定以及车内网络总线系统。
在工作中，史国军发现：与日本汽车比起来，通用汽车的设计更新速度要慢得多。所以日本新车进入美国市场的速度非常快，占领了相当大的市场份额。事实上，通用的上层已经意识到了问题的严重性，但是迟迟找不到改进的方法。高层领导对史国军的建议非常重视，对他说：“我给你6个月时间，需要什么人你可以随时调用。但是，6个月后，我要听你的解决方案。”史国军很快地从不同部门挑选了10个人组成团队，并以最快的速度拿出了解决方案。“这个解决方案在通用公司后来几年的产品开发流程中得到了广泛的应用。”史国军博士自豪地说。
为了加深对美国文化的认识和理解，史国军加入了当地一个格调很高的公共演讲俱乐部。在那里，他开始频繁地接触当地的政界，很多密歇根州政府工作人员、议员都成了他的朋友。史国军总结了自己在美国的收获：一是拿到了博士学位：二是找到了一份比较好的工作，在通用使得自己的专业水平得到了提高：三是加深了对美国文化的理解，建立了人脉网络。在事业上能够成功，有自己的房子和车子，有一份稳定的工作和理想的收入，有个美满幸福的家庭，这就是美国梦。可以说，史国军的美国梦已经全部实现了。
但是，史博士一直在通过各种途径了解祖国科技进步和经济发展的信息，这些信息时刻牵动着他的心。于是，他开始了探索“中国梦”的旅程，他要将自己融人祖国快速发展的潮流之中，以自己的所学创一番事业，充分实现自身的价值。要实现这个梦想，就要敢于放弃，敢于奉献，敢于付出超常的代价，这也是所有归国创业人员的共同目标。
