善意的谎言是必要的，没有善意的谎言，世界将会失去朦胧的美丽，撒点儿善意的谎等于送上一束鲜花，带给人的是美感，收获的则是良好的关系。
自古以来，人们对谎言都避之不及，对于撒谎者更是深恶痛绝，然而大家却不知道，世间还有一种谎言是动人的，那就是善意的谎言。善意的谎言就是在不伤害对方的前提下，为使事情控制在一定范围和一定程度内，从而说的一些无恶意的谎言。在很多情况下，巧用善意的谎言能够解决一些棘手的问题。
解缙是明代有名的大才子。有一次，他陪明太祖朱元璋在金水河边钓鱼，结果，整整一个上午，朱元璋都没有钓到一条鱼。
朱元璋十分懊丧，便命解缙写诗记下这件事情。解缙心想没钓到鱼已经够扫兴了，还要作诗记下这件扫兴的事情，如果这诗直录其事，恐怕皇帝一定不高兴，弄不好自己就要掉脑袋。这诗怎么写呢？
解缙不愧为才子，稍加思索，立刻信口吟道：“数尺纶丝入水中，金钩抛去永无踪，凡鱼不敢朝天子，万岁君王只钓龙。”这诗写得好，把一件不好的事情写成了一桩妙事。朱元璋一听，龙颜大悦，便对解缙大加赞赏。
很显然，解缙诗中所叙其实就是谎话，不过，这谎话说得好，说得妥当，很对皇帝的胃口，大受皇帝的赞赏。解缙的谎话就是善意的，更为绝妙的是，这个善意的谎言还解决了皇帝不开心的棘手问题。
在南朝时期也发生过类似的一件事。南朝宋文帝在天泉池边钓鱼，垂钓半天也没有任何收获，心中不免惆怅。这时，一旁的王景见状，便说“这实在是因为钓鱼人太清廉了，所以钓不着贪图诱饵的鱼。”这样一句话说得宋文帝顿时开怀，高兴地回宫了。
事实上，说善意的谎言是一种职场常用的手段和一种处世方法，有时还是处理上下级关系的润滑剂。
在职场中，总有些不能讲的事情存在，完全的诚实是不利于职场发展的。不管是于公于私，善意的谎言都是必要的。如果你是一个管理者，你多半希望下属对你诚实，但下属太诚实的时候，只怕你也会受不了。一个人若是太诚实，什么事情都明明白白地摆到台面上来说，作为上司，恐怕也不会给这样的下属发展的机会。一个人闯荡于职场，少不了有辞职、跳槽的时候，这时也需要说些善意的谎言。在跳槽的过程中，有的人磨不开面子，而有的人则不顾上司的颜面，直楞楞地提出辞职，这样结果往往不太好。如果考虑到上司的面子，提出自己的要求，则能收到皆大欢喜的结果。
康城在大学毕业后就一直在一家中型公司做售后服务工作。一晃5年时间过去了，在这5年中，康城勤于思考、努力钻研，已经成为公司最年轻的骨干。
这个时候，恰逢他的劳动合同即将到期，而另一家公司的研发部门早就有意把康城揽入麾下。经过几次接触之后，康城与那家公司相互之间都感觉不错。于是，康城决定向上司提出辞职。
然而，该怎么辞职才不会让公司的上司对自己留下不好的印象呢？康城深感棘手。思考了几天后，康城针对自己上司追求完美的个性，想了一个好办法，那就是说一回谎话。
康城见到自己的上司后，十分诚恳且明确地说“我不打算续签合同，因为我想给自己一段时间去学习、去深造。”
说这话的时候，康城用真诚、热切的眼神看着上司。
上司听了康城的话，半信半疑，不过还是答应了。因为这是上司最能接受的理由，与办公室政治无关，与薪水无关，与发展空间无关，与自己的领导魅力无关。至于康城的理由是真是假，已经不是问题的关键，重要的是上司能够接受这个理由，而且不失颜面。
善意的谎言是必要的，没有善意的谎言，世界将会失去朦胧的美丽，独留苍白而残酷的现实，这会让人失去美好的感觉，也会破坏人们之间的感情与良好的关系。职场中的交往是人际关系的重要方面，而且其复杂程度远远超过其他人际关系，因此要特别注意言语的修饰，千万不能马虎了事。撒点儿善意的谎等于送上一束鲜花，带给人的是美感，收获的则是良好的关系。
