很多人总是在遭遇很大危机的时候，才想到要改变，但到了这一步已经太晚了，应该未雨绸缪，在最好的时候，发展最快、最得意的时候，就要考虑改变。将来的失败往往就是从现在错误的思路开始。不管是对是错，始终坚持一条道路走到底，并不是忠诚和毅力的表现。持有这种思想的人也将难以在社会上取得一席之地。所谓“东方不亮西方亮”，预料到当一条道路势必进入死胡同时，就应及时悬崖勒马，转换方向，寻找另一条新的出路，这才是真正的智者所为。
大多数人追求成功时，选择传统模式，也就是那些被无数人的双脚证明过的平坦大道。没有了跋涉的艰辛和开拓的风险，他们自然也就无法体味创造的快乐和收获的喜悦。其实，通向成功的路不止一条，但当大多数人的选择相同时，也就可能意味着这条大路的终点未必能如你所愿，毕竟，获得成功的只是少数。这个时候就需要你能提前发现这一点，及早改变思路，选择另外一条道路。就像外出旅游，如果跟团的话，所有的游人都听从导游的安排在规定的时间内走既定好的路线，那是欣赏不到多少大自然的美；但如果你是背包自助游，一个人或几个人自己尝试着去开辟自己的道路，就可能会看见他人看不到的风景。
中国古代最著名的谋略家姜子牙就是这样一位懂得“与其苦守阵地，倒不如另辟蹊径”智人：
姜子牙生活在商朝末年，当时纣王无道，荒淫无度，社会矛盾急剧激化。与此同时，商王朝周围各诸侯国迅速崛起，特别是西伯姬昌，即后来的周文王，励精图志，大有代殷商之势。
姜子牙生逢乱世，虽有经天纬地之才，无奈报国无门，潦倒半生，曾在宫中做过多年小吏，虽然职低位卑，但却处处留心。他看到商纣王整天沉湎酒色，荒废国政，几次想冒死进谏。一则想救民于水火，二则可以因此受到商纣王的赏识，实现自己的抱负。然而姜子牙后来见到大臣比干等人皆因直谏而送了命，预料到商纣王已不可救药，商朝气数已尽，因而不愿糊里糊涂地陪无道的商纣王殉葬。
于是，他便决定另投明主，改换门庭。当时，姬昌立志复兴周国，除掉纣王，求贤若渴，正是用人之时。姜子牙为了一开始便能获得姬昌的器重，便采取欲擒故纵的策略，在渭水之滨的兹泉空钩垂吊以引起姬昌的注意。二人果然一见如故，纵论天下大势，姬昌更觉相见恨晚，回宫之后，立即拜姜子牙为太师，视为心腹。
从此以后，姜子牙官运亨通，飞黄腾达，并且为灭商兴周立下了巨大的功劳。
俗话说，姜太公钓鱼愿者上钩。姜子牙，在商纣王这棵朽木即将倒下，无法再行依靠的时候，略施小计便攀上了姬昌这棵长势茂盛的大树，果断地弃暗投明，“事二主”做了周朝的太师。倘若他愚顽地认定“忠臣不事二主”的陈腐观念，恐怕到老也不过是商纣王中一个叫不上名字的小官吏，永无出头之日。事实证明，姜子牙的举动无论是对于自己，对于武王，还是对于商周子民都是有利的，他的处事方法是值得后人借鉴的。
坚持真理并不错误，但是当你发现你坚持的东西已经错了或者已经过时，就不能一错再错。这样的道理用在当代社会，尤其是在职场上，如果一个人想象缺乏创新性，他的行动就容易流于重复和寻常；如果不会打破常规，进行发散思维，办事就容易显得笨拙和呆板。而如果在遇到比较棘手的问题时，懂得转换思维方式，正面难攻就出以奇兵，那你就能将难事化易，大事化小。正如《孙子兵法·势篇》中说：“凡战者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。”其意思是：大凡作战，一般是以“正”兵挡敌，用“奇”兵取胜。所以善于出奇制胜的将帅，其战法变化如天地运行那样变化无穷，像江河那样奔流不竭。
成事之道源于思考，思路能够决定出路，按照皮鲁克斯《成就一生事业的72个法则》一书的说法，思路是成功之路的指针。如果想心想事成，按照成功的概率的多少讲，最有效的办法是：独辟蹊径，出奇制胜。有些问题，按常规的方法思考，往往得不到正确的答案。如果把问题反过来思考，或者换另一个角度来考虑，打破常规的框框，问题反而就解决了。所以在山重水复疑无路的时候，试着使用标新立异的思考方法，可能就能使你得到意想不到的效果。
在风光秀丽的菲律宾首都马尼拉市，有一家世界惟一的“矮人餐馆”。上至经理、下到厨师、服务员都是身高不过1.3米的矮人，最矮的只有0.67米。他们以奇特的服务方式吸引顾客。当顾客来到餐馆时，马上会受到一位头大身子小的矮人的热烈欢迎。服务员们会笑容满面地向顾客递上擦脸毛巾；当顾客在舒适的座位上坐定后，又会有一位矮人服务员捧着几乎与自己身高相等的精致的大菜谱，请顾客点菜。由于他们动作滑稽可笑，顾客们拿着菜谱时，往往都笑得合不拢嘴，拥有了极佳的就餐心情。
餐馆的老板是美国的吉姆·特纳，吉姆身高只有1.1米，是名符其实的侏儒。初到马尼拉，酒店如云，各家竞争十分激烈。他开始经营餐馆时并没有想到搞什么惊人的绝招，只是招了一些年轻的姑娘和小伙子当服务员。这个做法与别家餐馆没有什么区别，结果顾客越来越少。吉姆下决心将餐馆彻底改革。
一天他在大街上行走，忽然有个大头颅、小身子的矮人映入眼帘。这矮人看上去最多1米高，相貌十分有趣，这样的人平常是很难碰上的。对呀！如果这样的矮人当餐馆服务员，顾客准会感兴趣。吉姆·特纳灵机一动，一套完整的计划在脑中形成了。他叫住这个人，问道：“你叫什么名字？”“比鲁。”“你愿意帮我开餐馆吗？我可以让你当经理。”“愿意，先生。”比鲁答应的很干脆。
第二天，比鲁帮吉姆·特纳在报上登了一个招聘矮人的广告，待遇优厚。没过几天就形成了一支以比鲁为首的“矮人队伍”。没过多久它的奇妙之处就闻名遐迩了，当然其它餐馆也就只好甘拜下风了。
矮小的侏儒本来是人的一个很大的短处，但是吉姆·特纳却采用了“逆传统”的做法，适应一些顾客追求“新、奇、特”的心理，出奇制胜，“让矮变长”，从而取得了巨大的成功。由此可见，打破常规，采用奇招、怪招，往往能取得出人意料的绝佳效果。
看看你身边的员工，那些老老实实、安分守己、兢兢业业的人通常都是最缺乏创造力的。对于他们而言，平实稳定的生活才是关键。但是，老板更需要的是能够推动新的产品、能够开拓新的销售空间、能够向公司提出好的建议的人。而那些一成不变的老实人多半都会维护已定型的生产模式、销售渠道等。有些人问：“按照你这么说，那么我长久坚持的好习惯都要打破才行吗？”其实习惯的好坏很难下定论，必须通盘考虑对一个人甚至对他周边的人的影响。你想想，如果你长久坚持的习惯其实完全妨碍了你其他方面的秉性，并且对身边的人产生妨碍，这样的习惯是好是坏呢？好习惯是什么？能够充分挖掘自身潜能的习惯才是好习惯。但是我要提醒的一点是任何好的东西追求到极致，也会产生负面影响呢！
成功者之所以成功，因为他们善于打破传统，自创方法，并使得结果完全改观。当许多人说“不”的时候，也许就是他们改变的时机到了。而绝大多数人宁愿相信，遵守既定规则是非常重要的概念，否则，如果人人都想要打破规矩，岂不是天下大乱？然而，管理专家强调，这只是一种鼓励突破思考的方法，让你更准确、有效地达到目标。换句话说，“要打破的是规则，而不是法律。”通常情况下，具有突破性思考特征的人，他们和旧式的行业规则格格不入，对每件事都产生质疑，不喜欢墨守成规，偏爱自由游荡。
很多人总是在遭遇很大危机的时候，才想到要改变，但到了这一步已经太晚了，应该未雨绸缪，在最好的时候，发展最快、最得意的时候，就要考虑改变。一般人最可怕的心态是，习惯于某一种固定的模式，他们认为：“我过去做得很好啊！为什么要改变？”他们丝毫没有察觉，其实，将来的失败往往就从现在错误的思路开始。不管是对是错，始终坚持一条道路走到底，并不是忠诚和毅力的表现。持有这种思想的人也将难以在社会上取得一席之地。所谓“东方不亮西方亮”，预料到当一条道路势必进入死胡同时，就应及时悬崖勒马，转换方向，寻找另一条新的出路，这才是真正的智者所为。
其实，成功并不像我们想象中的那样难，不需要“饿其筋骨，劳其体肤”，也不用“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺骨”，这些古人励志的警醒之语在崇尚思维价值的今天已经失去了作用。我们更应该明白的是，当大家拥挤在同一条大路上，你不妨改变思路，让思维转个弯，寻找一条更偏僻更新奇的道路。因为拥有不同于常人的选择，你会得到意想不到的结果。
