即使有一天我们已做得非常出色，出色到没人能够跟我们抗衡，我们也应该告诉自己：没有谁是无可替代的，我们只不过是运气不错、碰巧没遇到高手而已。
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阿民是我以前的一位同事。他工作敬业，从不挑肥拣瘦。遇到问题，我们就坐在一起讨论。因为彼此住的不远，有空我们就在一起打牌。总之，我从来没觉得他有什么特别。
直到最近，我才偶然得知了他的一些背景。父亲是一名军官，母亲是个生意人，3岁时，父母就离异了。母亲一边带着他、一边做生意。随着年龄增长，他开始帮母亲打点生意上的事。大学毕业后，母亲因为要忙别的事，就直接把公司交给他来管理。
虽然只有20来岁，但公司在他手里运作得井井有条。不过两年之后，他就想辞去这个总经理，到更广阔的天地去闯荡一下。母亲非常支持他的想法。这才有了我们后来的相识。
“你离开了，公司怎么办？交给谁管理？”我忍不住问他。
“没有谁是不可替代的。要说管理家里的公司，我是最合适的人，但没有我公司照样会健康下去。”阿民说。
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没有谁是不可替代的。
阿民的话让我想起了在另一家公司工作时的上司老孙。
在我来之前，老孙已经是公司元老级的人物了。据说公司第一批员工有18人，5年里打打杀杀到最后只剩下了3个。一个现在是老板的太太，执掌公司财政大权；另一个忠厚老实，负责后勤保障工作；最后一个就是老孙，精明强干，负责销售这一块。
那是一家销售日用品的公司，相对而言，老孙的这个位置最为关键。不必说他手里有大量的经销商，单单每年数百万元的业务，都显示了他在公司里的特殊地位。
当然为了这个位置，老孙付出了许多。刚进公司时，他只是个普通的业务员。在最初的两三年里，他每天和其他业务员一样，顶着炎炎烈日一家家联系业务。为了工作，他好几个春节都没回家。经过艰苦的付出，公司的业务在近几年终于有了长足拓展。而作为业务部的大将，老孙为此立下了汗马功劳。
随着业务的迅速开展，老孙也逐渐长了脾气。以前我们看到他接到总经理的电话，马上就会起身赶往公司。现在只要他不高兴，就推说自己身边正好有客户陪着自己正在谈业务，或者随便编个理由推脱。其实他正跟几个手下在外边打麻将呢。总经理是老板请来的，对这个“开国元老”也没办法，只好由他去。
不过，总经理也不是吃素的。他指挥不动老孙，索性就提拔一个主管上来担任业务部副经理，有什么事情就直接吩咐他。
本来这已经是个不信任的信号，但老孙依然我行我素，目无旁人。他甚至放出狠话来，再这样他就撂挑子不干了。
老板只好亲自出来找他谈话，让他好好干，公司不会亏待他的。但很明显，老板只是做做姿态。因为那个副经理管的事情越来越多，有的规定老孙都不知道就已经开始执行了。
盛怒之下，他交了辞职报告。其实他并不想离开，只是想给公司一点颜色看看。他告诉几个手下，公司一定会挽留他的，因为他们再也找不出比自己更熟悉业务的人了。然而，事实却让他倍感意外。
老板并没有多大惊讶，只是提醒他再仔细考虑一下。他说考虑好了，老板说很快就会给他答复。当天下午，他就接到老板的电话：“请你过来办一下离职交接手续。”
老孙怀着无言的愤懑离开了公司，要看看公司的业务没有他到底怎么做。可事实上，在他离开当天，总经理就将那名副经理扶正，命令他尽快联系所有的经销商。
那位继任者通过财务部调取了每次结账的客户清单，从那里入手顺藤摸瓜找到了每个经销商的联系方式。在半月时间里，他突以击方式拜访了所有的经销商，使公司业务实现了无缝交接。就这样，公司的产品每天仍源源不断地发往各地，老孙的离去丝毫没有影响公司的业务。
老孙不死心，给跟那些平日里称兄道弟的经销商打电话。但他们根本就不理睬他。谁会为了一个酒肉朋友而丢下大笔的利润呢？
老孙失去了为之付出了无数心血的职位，如今他在一家外贸公司工作。听他说在那里挺好，不知是真是假。
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20几岁时，我们必须明白：维持公司高速运转的不是某一个人，或者几个人。公司就像一台复杂的机器，需要许多部件密切配合，缺了哪个零件都无法运作。但不要忘了，一个零件的坏损或缺失，再寻找一个零件让机器重新运转起来，在现代社会是一件非常容易的事。尤其是在当今人才市场供过于求的形势下，没有谁不可代替。
在父母的眼里，我们绝对是无可替代的；在老师的眼里，我们也可能是无可替代的。但一旦走上社会，进入公司，在老板和上司的眼里，我们只是一个赚钱的工具，一个随时可以替换的螺丝钉。
明白了这一点，我们才能用一颗谦卑的心去对待自己的工作、自己的成绩。
当还是普通员工时，我们应该百倍努力，因为什么也没有、什么也不会，我们唯有一再努力，才能为自己争得一点儿在公司存生的筹码，否则随时都会有人来代替我们。
当获得提升，走上了领导岗位，我们更应该不骄不躁、更加努力。因为职场就如赛马场，没有谁能持久的领先，稍一松劲儿，就会有人跑到我们的前面去。
当同事做出成绩走上台去领奖，我们要为他们真心喝彩，同时也应该对自己说一声：没有谁是无可替代的，总有一天，我也会站到上面去享受鲜花和掌声。
当客户终于与我们签订合约，接受了我们的产品和服务，在备感欣慰的同时我们也要告诉自己：谁都不是无可替代的。继续加油，让自己的服务再上一个台阶，否则的话，明天与客户签约的可能就不是我们，而是别人。
即使有一天我们已做得非常出色，出色到没人能够跟我们抗衡，我们也应该告诉自己：没有谁是无可替代的，我们只不过是运气不错、碰巧没遇到高手而已。
