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第7章 误区强调客观原因,推诿责任

为人处世,切不可为了逃避责任,而过度强调客观原因,甚至推诿责任。

有人说,推诿是一种策略,能够让自己置身事外,千干净净做人做事,挺不错的。但真的是这样吗?明明一件事,自己是有责任的,却推给别人背黑锅,自己拍拍屁股就走人了,这叫干干净净吗?这叫不千不净l是毫无责任心的表现。

为人处世,如果把推诿责任做为自己的处事准则,势必会吃大亏的。

很多二十几岁的年轻人,初入社会和职场,生怕因为出了错误,让领导和朋友看不起,于是找借口推脱责任,甚至把错误归咎到他人身上。这样做得到的不是赞许,反而是领导和朋友的不信任。因为做人需要敢作敢当,如果连自己犯下的错误都不敢承担,谁还愿意信任我们呢?

淑贤是一家公司的基层员工,她的上司是个非常善于推卸责任的人。只要淑贤有了好想法,一定会想尽办法第一时间告诉上层领导,说那是她的创意;而一旦出了问题,则会当着领导的面,呵斥淑贤做得不对;把所有的功劳一个人包揽,而把所有的错误统统归咎于下属。

有一次,淑贤新出了一个计划,计划出来之后,这位上司把计划报上去了,领导很满意,就让这位上司放手去做,但是因为公司另外的一个事情非常紧急,就把淑贤外调到别的部门去了。根本没有想法的上司顿时慌了手脚,因为平时的计划都是淑贤在做的,她不过是指手画脚地说几句就算了。

结果可想而知,很好的计划,被上司指导其他同事’执行得乱七八糟,问及缘由,她还在和领导辩解,是由于淑贤交代得不够详细,所以才会导致事情没办好。一个月后,淑贤代替了上司的位置。

这样的例子,在职场比比皆是。所以,二十几岁的年轻人,不要害怕犯错,要勇于纠正错误,勇于承担责任,敢作敢为。只有这样,才能不断在职场和人际关系中进步。因为,一个只强调客观原因和推诿责任的人,是很没有人缘的。

今天你犯了错,想尽办法往别人身上推,明天会不会推到我的身上呢?如果人们都这么想,就不敢和你交往,能离你多远就离多远,你就陷入了孤立的境地。

任何人都不是天生完美的,无论是做人还是做事,都会有出错的时候。做错了不要紧,只要能够发现问题的本质,勇于改正错误,下次不再犯同样的错误,就是智慧。

最怕的就是明明知道错了,还因为要面子,死活不承认,并把错误推给他人。一个善于推诿责任的人,是会形成习惯的,这个坏习惯一旦形成,将使周围人慢慢地疏远他,不仅认为他是一个不值得信任的人,还会认为这个人城府太深,内心太阴暗,而不屑于与之交往,久而久之,自然就成了孤家寡人。

明星们纷纷坦白情史,很多明星结婚了,但是由于很多客观原因,没办法公开婚姻关系,被网友或者媒体曝光之后,一个个都声泪俱下地向粉丝道歉。

这招很有效,不仅赢得了粉丝的原谅,还让观众大度地包容了他们,身价和声誉甚至更胜从前。

二十几岁的年轻人也可以通过这些例子学一学:做错了事情,大方地承认自己的错误,及时加以改正,不仅能赢得更多信任,还能赢得赞许。但是要切记,不能刻意地去做这些事,以免弄巧成拙。

总的来说,强调客观原因、推诿责任,是做人处事的大忌。也许能够一时令你轻松地置身事外,但别人不是傻子,做得多了,别人自然就会有所察觉,有所防备,甚至进而因为你的不明智之举,而结下终生不解的仇怨或者引来报复。

做人不需要讲究只为他人,不为自己,但自己的错误自己承担,是做人做事之本分。本来就是自己做得不对的地方,却要强加在他人的身上,是对自己的不负责任,也是对他人的伤害。

正值二十几岁的人,切莫犯下推诿责任的坏毛病。如果犯了错误,要学着自我认识、解决,只有你真正认识到自己犯下的错误,并及时改正,才能让你的人缘越来越好,内心越来越强大,生活越来越美好,事业越来越顺利。

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