懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。一个员工如果连最起码的感恩都不知道，又怎么能够珍惜工作，热爱生活呢？如果员工与老板也这样彼此心存感恩，那么公司的明天必将充满浓浓的人情味，这种美好的情意必将遍地生根、发芽、开花、结果。公司这种习惯蔚然成风后，一定会成为繁茂的绿阴，让在“火热”职场中竞争奔忙的人，尽享公司创造的清爽怡人的环境。
感激领导的知遇之恩
在一个大市场的一角，一台蒙满尘土的钢琴同众多的东西一样被随意地扔在那里，没有人留意它。人们经过时都绕着它走，怕蹭上灰尘——这个庞然大物很碍事，小贩总是用脚把它踹向墙边，这样的日子一天天重复着。它经历了风吹、雨淋、日晒，变得更加肮脏，更没有人注意到它的存在。
“这个东西没用了，它最适合的去处是乡下的灶膛！”
“把它劈了烧火算了！”
听着别人的议论，它只能蜷缩得更紧。
一天，市场里来了一位老人。他慢慢走到那个庞然大物旁，仔细地前后看了几遍，然后，用袖子拭去尘土，并掏出工具，把它上上下下调整了一番，这时，一台锃亮的钢琴呈现在了大家面前，老人搬来把椅子，坐在那里屏息了一会儿，骤然间，悠扬、铿锵的琴声从老人的指缝间飞出。围观的人们越聚越多，大家赞叹老人的琴艺，但更感兴趣的，是那架钢琴——一台多好的钢琴啊！
“它可真漂亮，是什么牌子的？”
“真是一台好钢琴啊！”
这时，那些曾经漠视它的人们对它充满了好感，都认为它是一个价值连城的好东西，人们叹息着，并向老人详细询问那台琴的来历——那个昔日里风吹雨淋的“脏”东西，顿时身价倍增。
我们随时都可能成为那台钢琴，但若没有识琴的那个老人，我们注定要遭遇更多的困难和坎坷，那个老人，就是我们的老板！
如果我们能够在职业生涯的路途上刚刚迈出脚步的时候，遇到一位知己的领导，真是一件十分幸运的事情。领导的赏识和教诲，会使我们受益终身。同样，面对领导的知遇之恩我们更应感恩终身。
领导的重用当然能使我们的成长如虎添翼，许多成功人士的经历证明，有才能才使你有机会受雇，而有了机会，才可以使我们驰骋的舞台更加宽广。遇到一位敢于和善于有效授权的领导，可以使我们在工作的实践中得到更多的锻炼和提高。
领导的慧眼识珠，大胆重用，可以使员工迅速成长。
感恩还需行动
感恩自古以来就是一种社会道德。但是，人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然，并将老板对自己的种种恩惠看成是一种商业交换，这就是公司老板跟手下员工一直矛盾不断的原因之一。不错，雇佣与被雇佣确实是一种契约关系，但是扪心自问，难道在这种契约关系背后就没有丝毫同情和感恩的成分吗？不要死心眼地认定老板和员工是对立的，你不妨换一个角度看，其中还包含着一份珍贵的难得的友情。
你有没有想过给你的老板写一张字条，告诉他你在工作中是多么的认真和努力，并感谢他给了你在这里愉快工作的机会？
这种颇具创意的感谢方式，说不定能让你的老板对你另眼相看，要提拔你也不是不可能的事情。事实上每个人都明白知恩图报的道理，你对老板忠诚，老板也会给你奖励。
千万不要忘了你身边的人，你的老板还有你的同事。他们是了解你的，他们也支持你。你要大声对他们说出你的谢意，感谢他们对你的鼓励和支持。一定要记住，要把对他们的谢意说出来，当着他们的面亲口对他们说，而且还要经常说！这样不仅能得到他们更多的信任和支持，还能给公司带来更强的凝聚力。于你于公司都有益处，何乐而不为呢？在推销产品的时候，遭到拒绝，你应该感谢顾客耐心地听完了你的介绍。这样才有再来的机会。面对老板的批评，你应该感谢他给你指出了不足和缺陷。感恩不会让你损失一分钱，但却是一项重大的投资，它对于你的将来很有帮助。
要知道，真正的感恩并不是阿谀奉承，吹牛拍马，见风使舵，它没有丝毫的目的，它是发自内心的感激，它是情感的自然流露，没有任何的做作，同样没有任何的掩饰。现实生活中还有这样一些人，他们的内心里是真正感激自己的老板的，但是他们不敢把自己对老板的感激表达出来，害怕别人说他们这是给老板说好话，是在拍老板的马屁，想讨老板欢心，是有个人目的的。有这种想法的人是多么愚蠢可笑啊！你对老板的感激是真心真意的，公司之所以壮大发展，正是因为老板的苦心经营；你之所以有今天的进步，也是因为老板对你的正确批评和指导，问心无愧的你，又何必害怕别人的无谓指责和猜测呢？
感恩不仅仅对公司和老板有益，对其他人也同样有益。通过感恩，你会惊喜地发现，感恩还是人生的一笔财富。感恩是内心情感的自然流露，他能使你变得更加有魅力。感恩是一把神奇的钥匙，能打开智慧之门，使你变得更加与众不同。感恩是受人欢迎的，它能沟通人与人之间的关系，它还是一种生活态度。
滴水之恩，当涌泉相报。时时刻刻怀有一颗感恩的心，它会净化你的心灵，让你变得更加谦逊，成为一个受人尊敬和爱戴的人。每天你都要对自己说，感谢公司录用了我，感谢自己能碰到这样一位优秀的老板。
“谢谢你的帮助”，“感谢你的支持”，经常把这些话记在心上，并说出来。当然，你也不能光说不做，工作应该比以前更加努力认真，这也是一种对公司对老板的感谢方式。它显得更加特殊更加实用一些。
工作认真并知道知恩图报的你并没有得到相应的回报，你已经做好了辞职的准备，在这种情况下，你依然应该心怀感激情。工作肯定会遇到不如意的地方，老板也肯定不是十全十美的人，他也有不足的地方。辞职之前再好好想想，自己以前从事过的工作，在工作当中遇到的困难和麻烦，在工作当中积累了丰富的工作经验，并且还学会了很多在其他地方学不到的东西。感谢你的公司，感谢你的老板，感谢你的同事，感谢你的客户，感谢曾经的失败，感谢成功的喜悦，感谢……这些都是你在人生道路上得到的财富。每天都对自己和他人说声感谢，感谢他人的支持和帮助，也感谢自己的努力和支持。感谢天，感谢地，还要感谢给自己工作机会的老板。
前段热播的电视剧《乔家大院》有一段场景令我记忆犹新。
《乔家大院》中的孙茂才在犯了严重错误被老板乔致庸处分后，他试图到昔日老板的竞争对手达盛昌那里再图大业，可是没想到达盛昌的老板崔铭十却并不买他的账，以下便是该电视剧中描述的这样一段情景：
孙茂才来到达盛昌见达盛昌的老板崔铭十。
崔铭十：“孙先生今天怎么这么有空来小店一坐，是不是你顶了乔致庸的生意？到达盛昌来找我合作什么？”
孙茂才：“我今天来是想在你达盛昌找点事情做。”
崔铭十：“呵呵，你取笑我？”
孙茂才：“崔大掌柜，我记得你以前说过：说我值三万两银子？”
崔铭十：“说了。”
孙茂才：“我要是到你们达盛昌做个大掌柜，跟乔家一样，三千两就行。”
……
崔铭十：“孙先生，我店里还有事，就不送你了，把他给我请出去”
……
孙茂才：“乔家的生意是我做的，我也可以帮你把达盛昌生意做大！”
崔铭十：“孙茂才，你搞错了吧？是乔家的生意成就了你，不是你成就了乔家的生意。”
这段熟悉的场景和经典的对话的确给很多有心人都留下了深刻的印象。在充满各种诱惑和变数的现代职场中，很多无视公司培育而又过于急功近利的人都为自己的行为付出了巨大的代价。这些人也许对孙茂才的处境更能产生同感。
作为一名成熟的员工，我们应该明白，自己的事业目标是离不开公司支持的。如果公司不为我们提供展示自身才能的广阔平台，如果没有公司长期以来为我们提供的坚固后盾，如果没有在公司发展过程中为我们创造的种种机会，那么我们很可能将一无所成。
一些人曾经自认为，是自己的优秀才成就了自身的事业。甚至还认为公司的伟业也需要靠自己一手成就。持这一观点的人实在应该从大局的角度、以长远的眼光对自身的事业前景进行一番深刻的权衡。否则除了你自己，人生道路上从来没有人会为你的后悔买账。而你的事业道路也容不得几次三番地走上弯路。
现代职场竞争形势严峻，现代员工必须要时刻从大局出发，用长远的眼光看待自己与公司事业的成长关系。
用长远的眼光来看，在任何时候，付出都与收获成正比。
如果我们时刻注重自身的能力培养，并能视公司为家，怀抱一颗感恩的心，全心全意地促进公司的长远发展，那么我们伟大的理想就一定能够逐步实现。相反，如果我们不注重自身能力的培养和锻炼，并且对公司三心二意，经常对公司表示不满，那么公司必定不会为我们的事业发展目标提供一份满意的报酬。
作为公司的一员，我们必须忠于自己的公司，必须认真对待自己的工作岗位。如果失去了公司的支持和信任，那么最终将一无所成。
