小鲁是媒体代理公司的媒介，平时经常要跟电视台领导们打交道，临近元旦了，小鲁拎着礼物准备去拜访广告部的张主任。还没进门，就在走廊遇到了相熟的宋老师。
“小鲁啊，你是来找张主任的吧？唉，你不用再拜访他了，因为前段时间节目播放上的一次失误，他被免职调到了后勤部，现在广告部是曾老师暂时代理主任的职务。”
小鲁暗暗的庆幸，多亏碰上了宋老师，要不这回可真会进错庙、烧错香了。张主任是小鲁公司的老关系了，当初要不是张主任在中间帮忙，他们公司也拿不到媒体代理权。现在他下了台，小鲁觉得挺可惜的。心想看来这次得重新烧香拜菩萨了。
小鲁提着一大兜子礼品在走廊上站了一会儿，想，有句话不是说得好吗？“闲时多烧香，急时有人帮”，不管怎么样，还是应该先去拜访一下被免职的张主任。新上来的曾代主任刚上任，拜访的人肯定很多，自己迟早都会去拜访，可下去的这位张主任现在不去看他，被他知道了，以后再见面可就尴尬了。这种“人一走茶就凉”的事做出来可是最伤人心的。张主任在位这么多年，万一又复职了也说不定呢。于是，小鲁问明了后勤部的位置，带着礼物敲开了张主任的办公室。
张主任咋一见到小鲁，有点吃惊，面子上又有点挂不住：“小鲁啊，又是为了你们公司要上的新广告来的吧？我已经不管事了，你还是去找新主任吧。”“看您说的，张主任，今天我是特地来看望您的，新主任我下次再去拜访。”小鲁热情地说。“看望我？”张主任有点意外，“来，你坐！”他苦笑着说：“我现在还有什么可看的，主任不当了，事也不管了。”“瞧您说的，好像我除了找您办事就没别的了。”小鲁把带来的礼物放下来，说：“我来看看一位尊敬的年长朋友，不行么？您的事我也听说了，可是，我不知道您也会这样子意志消沉。您在台里干了这么多年了，资格最老，懂的最多，您不要太消极了，有的时候退就是进，您迟早还是会回去的。”张主任失势后，明显感觉到自己“门前冷落鞍马稀。”
……没想到这时候，还有人能跟他在位的时候一样对他，让他倍感温暖。果然，毕竟张主任资格最深，业务最精熟，几个月后，台里就撤销了对张主任的处分，恢复了他广告部主任的职务。这以后，小鲁再到台里去送审广告，得到的待遇可想而知了。甚至，当小鲁跳槽到了其他的媒体公司，张主任还对他念念不忘，总跟媒体公司打听她的情况。
大家都去拜访新上任的代主任时，小鲁依然真诚地去拜访了失势的张主任，这是典型的拜冷庙，烧冷灶，交落难英雄的做法。
有时，拜冷庙，烧冷灶也会比去热庙烧香得到更多的眷顾！
因为热庙香火鼎盛，香客太多，神佛受香也多，它的注意力很自然就被分散了，你去烧香，它也不过当你是众香客之一，显不出你的诚意和特别，神佛对你也不会有特别的好感。所以一旦有事求它，你在它眼中也就是众人中的一位，不会特别上心，也不会给你特别的眷顾。
但冷庙的菩萨就不是这样了，平时门庭冷落，无人搭理，倍感炎凉，如果你这时能很虔诚地去烧香，冷庙的神佛会感慨良多，对你记忆深刻。同样烧一炷香，冷庙的神佛会认为这是天大的人情，日后有事去求他，他自然会特别照应。一旦有一天风水转变，冷庙变成了热庙，神佛对你还是会特别看待，不会把你当成趋炎附势之辈看待，一定会有求必应。
所以锦上添花固然灿烂，但雪中送炭会更显珍贵！
同样，在职场上，风云变幻，职位起起伏伏，很难预料。昨天的总经理，今天可能被罢免；毫不起眼的小员工，瞬息之间可能成为你的顶头上司。办公室生活不可能一帆风顺，挫折、背时是难免的。英雄也有落难的时候。而他的落难正是对身边人际关系的考验。以前车水马龙，今则门可落雀；以前一言九鼎，今则哀告不灵；以前无往不利，今则处处不顺，这时他对人的认识也比较清楚了。远离而去的人可能从此成为路人，同情、帮助他渡过难关的人，他可能铭记一辈子。所谓莫逆之交、患难朋友就是这样产生的，这时形成的感情是最有价值、最令人珍视的。
所以，当你的周围有这样一位因为境遇暂时屈人于下的人，就应该及时结交，多多联系。如果自己有能力，更应给予一些工作上的协助，如果生活上有困难，也可以适当地施予物质上的投入。而物质上的救济，不要等他开口，要随时采取主动。寸金之遇，一饭之恩，可以使他终身铭记。日后如有所需，他必奋身图报。
即使你无所需，他一朝否极泰来，也绝不会忘了你这个知己。
对待落魄、失势者的态度不仅是对一个人交际质量的考验，而且也是建立良好人际关系的契机。有些人“平时不烧香，临时抱佛脚”，有事了才想起去求别人，又是送礼，又是送钱，但效果却常常不理想，就在于交际的时机不对。其实求人如求佛，心诚则灵，心不诚，礼再多人也怪，因为对方知道，你所谓的礼，不过是一种交易的手段罢了。
荣枯盛衰是每个人的常伴之物。我们身边既有逐步攀升的人，也有失足没落的人。我们在记得锦上添花的时候，更要记得雪中送炭！
