敷衍工作不是一个长久之计，逃避不了丝毫的责任，最后的结局是需要自己去承担敷衍的后果。敷衍是一种对工作不负责任的表现，更是一种对自己不负责任的表现，这样的人粗心、懒散、草率，往往在工作中会造成很大的损失。
职场中容不得半点敷衍，“失之毫厘，差之千里”。有时一个小小的错误带来的后果就是惨痛的损失。作为一名员工，自己应该做的事情一定要保质保量完成，不要以为自己不做，自会有人来做，也不要以为自己不负责不会被人发现，不会对企业有什么影响。
实际上，当你在信守责任的同时，也是在信守一个人的人格和道德。对工作敷衍，也是对自己敷衍，敷衍了自己的时间与精力，浪费了自己的大好时光，却一无所获。因此，一定要克服敷衍的工作态度，这样，做什么事情都能够做好。
山姆在一家大型建筑公司任职，他的主管不但是该家族公司集团中的总经理，又是第一位被提拔的非家族成员，因此，他所承受的压力很大，对下属非常严格，甚至有点鸡蛋里挑骨头。而山姆觉得自己在公司待的时间长，而且自认为有能力驾轻就熟，应付主管的各种命令。
有一天，主管要求山姆为一个董事会准备资料，山姆迅速地整理了从各部门呈上来的报表，然后把资料交上去。他以为自己已经完成了工作，可是总经理却只说了一句话：“不用心。”山姆很不服气，他告诉总经理，为了这份材料，他已经很久没有按时吃晚饭了。总经理叹了一口气说：“你对这堆资料满意吗？如果满意的话，请说说令你满意的理由。”
面对总经理突然的提问，山姆一时不知该怎样回答，局面显得很尴尬。他那时只顾着整理资料，却没去考虑哪些资料符合要求，哪些资料还不足等，结果对于快速收集起来的资料，自己也不太肯定这堆资料到底有何说服力。
山姆的问题不是因为他不聪明，没有能力，而是不愿将问题看透，这样导致他习惯性地在工作中敷衍了事。他虽然牺牲了吃晚饭的时间，但是并没有用心去做。如果总经理拿着他给提供的资料上会议桌，必然会受到董事们的批判，最后责任还要归咎于山姆，那时，山姆的下场就可想而知了。
敷衍工作的最大害处就是把自己耽误了，后果一点儿都不轻松。喜欢敷衍的人们应该明白，“天上不会掉馅饼”，即使侥幸占过那么一两次小便宜，长此以往必然害了自己。敷衍的工作虽然在短时间内就做完了，但是必然有漏洞：既使你觉得自己做得很快，可你却不能保证一点失误都没有，结局很可能是被老板枪毙掉，白费功夫。
敷衍工作的人往往在工作中表现得很被动，很难发挥什么创造力，因此，得不到领导、上司、同事的欣赏。所以说，敷衍甚至比不忠诚、不勇敢更有杀伤力，它直接影响着一个人的灵魂，损害人的责任感，损害人的敬业意识和诚实精神，而这些正是一个人立足职场并做出成绩的基础和保障。
因此，应该立即克服敷衍，这就需要从以下几个方面做起：第一，要认清敷衍的严重后果。第二，要改变心态，对周围的人抱有一颗责任心，积极自信。第三，要区分“工作”与“做了”的界线，避免“我做了”的想法，因为这个想法最容易导致敷衍。要知道，工作就必须积极地解决问题。第四，要做有益的工作，而不是时间、精力的牺牲。第五，还要主动地思考，设法使你目前的工作具有广阔的发展前景。
这样，你会不断地寻找解决方法的能力，会产生克服障碍的意志力，同时，你的表现会越来越好，慢慢地就能够到达崭新的境界，你的工作品质以及从工作中所获得的满足感都掌握在你自己的手里。
