所谓“瓦匠”，就是在是非面前，如同瓦匠和稀泥，不说好话，不说坏话，谁也不见怪。所谓“木匠”，就是在是非面前，如同木匠吊线，睁只眼，闭只眼，看见就当没看见。所谓“铁匠”，就是在是非面前，如同铁匠打铁，抡铁锤，砸铁墩，坚持原则硬碰硬。
有些干部喜欢当“泥瓦匠”和稀泥，喜欢当“木匠”睁一只眼闭一只眼，就是不当“铁匠”硬碰硬。瓦匠型和木匠型干部为何居多？一首顺口溜“坚持原则仇人多，好好先生选票多，拉拉扯扯好处多，吃吃喝喝朋友多”则形象地说明了内在原因。
领导干部要拒当“瓦匠”。“瓦匠们”以为东补西抹，东拼西凑就万事大吉，他们不敢得罪任何一方，不敢提任何意见，生怕引火烧身而选择明哲保身，当当和事老、当当老好人，但其实老好人的稀泥是越和越稀，导致干部的“鱼水”关系越和越“油水”，社会风气越和越低下，干部形象越和越丑陋，群众基础越和越单薄。
领导干部要拒当“木匠”。“木匠们”以为睁只眼闭只眼对违规违法不作为等行为佯装不知，不上报、不处理、不解决，往往把事情大事化小，小事化了，不敢站出来说话，怕得罪权威，得罪上级，他们做人的“原则”性就是完全“没有原则”性，置群众利益于不管不顾，徇私枉法姑息养奸，最终常常导致事态由小变大，由量变到质变，让“千里之堤，溃于蚁穴”。
领导干部应该敢于负责，敢于硬碰硬，做一名铁匠型干部。作为领导干部，特别需要铁匠这种铁的手腕、铁的心肠、铁面无私的品格和胸怀。
2001年4月，任长霞调到登封市担任公安局长，这是河南省历史上第一个女公安局局长。这个消息一下子在登封市炸开了锅，群众议论纷纷，公安局里很多民警也持怀疑态度。但任长霞用行动回应了人们的质疑，在任长霞为班长的登封市公安局党委的坚强领导下，一些重大和遗留案件顺利告破。
“4.15”东金店强奸焚尸案2天时间胜利告破。2001年5月1日，智擒“王松犯罪团伙”头目王松，还白沙湖一片蓝天碧水。2002年3月，一举端掉以李心建为首的68人“砍刀帮”涉黑犯罪团伙，为登封再除一个大毒瘤。民愤极大的两起遗留强奸杀人案“西岭区域内的连续强奸、抢劫、杀人案”在2001年告破……登封有一起长达11年未破的“两少女被奸杀案”，两个孩子的母亲叫韩素珍和王春英，为给孩子鸣冤，从地方到中央跑了上百次，青丝变成了白发。2001年4月，任长霞第一次来到韩素珍家里，斩钉截铁地说：“小事我都管了，这么大的事情我能不管吗？坚决把案办到底！”当任长霞为二人平冤昭雪后，两位母亲老泪纵横、长跪不起。两人掏出几年的积蓄，紧巴巴地凑了1000多块钱，找人精心刻制了一座上写“有为而威邪恶畏、为民得民万民颂”的功德碑。王春英的老伴郭新善特意跑到孩子坟前，长跪不起，哭着说：“孩子，任局长将案子给咱破了！”
一起起案件的告捷，百姓服了，民警们也服了。群众都说：“咱登封来了个女神警，案发一起就破一起”。
“我认为警察就是我的天职，为自己所执著追求的事业而献身，值！”任长霞是这么说的，也是这么做的。
2004年4月14日晚上8点40分，任长霞在回登封的途中，遭遇车祸，于15日凌晨不幸因公牺牲，终年40岁。
2004年4月17日，登封市人民纷纷从家中行至街头，争相与他们心中的“任青天”作最后送别。
任长霞是一位在普通工作岗位却又干出不平凡事业的人民警察，她用自己的实际行动实践着“立警为公，执法为民”的铁匠式干部。
“铁匠”是铁面无私铁骨铮铮的硬汉，用钢筋铁骨把社会肮脏的“丑”转变为精致的“美”。“铁匠们”敢于谏言，不拒权威，不向恶势力低头，心中装着群众，做事想着群众。对不法不作为者硬如磐石，对群众百姓柔如手足。所谓乐民之乐者民亦乐其乐，忧民之忧者民亦忧其忧。所以，广大干部要做就做铁匠式干部。
那些瓦匠、木匠式的共产党员，尤其是党员领导干部，应该尽快改行当“铁匠”，舍得流汗，不怕吃苦，敢于碰硬，敢于担当；做秤砣式干部，沉下身，沉下心，沉下力。只有这样，我们的干部、我们的工作才能真正经得起实践、群众和历史的检验，才能做一名合格的共产党员。
勇于“较真”，不回避工作中的难题
勇于“较真”体现的是一种高度负责的工作态度和敢于碰硬、严谨细致的工作作风。领导干部要把较真作为一种团队文化、一种人生追求加以坚持。要始终按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，时时处处以党的事业和广大群众的根本利益为重，志存高远，淡泊名利，沉下心来干事业。
较真是一种坚守，是对坚持公道正派，坚守党性原则，保证风清气正的高度概括，是领导干部的立身之本、为人之道、处事之基。
勇于较真，就是解决问题要较真。解决问题关键是要有敢于正视和解决问题的勇气，特别是对影响发展的重点难点问题，必须有扭住不放、一抓到底的韧劲和抓不出效果绝不撒手的狠劲。对一些具体工作，要环环相扣、步步推进，切实把每个问题都抓到底，抓到位。
河南省淮阳县检察院把群众来访或上访的事当成自己的事来办，事情不落实不松手，问题不解决不撒手。这种敢于强化法律监督，维护社会公平正义的“敢较真”解决问题的做法，既赢得了群众称赞，也为当地社会和谐稳定作出了应有贡献。
2009年6月3日一大早，一位30多岁的妇女手拿淮阳县检察院免费发放的《普法知识宣传手册》来到监所科驻看守所检察室，指着宣传手册其中一项内容问：“检察官，法院给俺弟弟判刑时，是否把刑期计算错了？书上明明写着‘判决以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日’，俺弟弟可是在外地关押过呀！”
当天下午，觉得事情有些蹊跷的监所科科长孙义松便与副科长梁醒到看守所询问正在服刑的张某。据了解，张某于2008年6月6日致人轻伤后潜逃太原，6月28日被山西省太原市公安局杏花岭分局敦化坊派出所抓获，30日被关押在杏花岭看守所，7月5日被押回淮阳看守所。9月20日，淮阳县法院以故意伤害罪判处张某有期徒刑一年，刑期从2008年7月5日起算，至2009年7月4日期满。
接着，孙义松又去看守所看登记，看执行通知书，张某的刑期的确是从2008年7月5日至2009年7月4日。虽然只差5天，但事关法律适用是否正确，事关张某合法权益是否得到保障。2009年6月5日，孙义松、梁醒与张某的妻子一起到太原市公安局问个明白。当地警方证实了张某的说法，确于2008年6月30日将张某羁押在杏花岭看守所，7月5日转押到淮阳县看守所，中间时间为5天。
2009年6月6日，淮阳县检察院监所科向县法院递交了太原警方出具的证明材料。法院最终把原判刑期的起止时间变更为自2008年6月30日起至2009年6月29日止。
在践行科学发展观过程中，淮阳县检察院真正突出了和谐发展，同时，也给广大检察干警提出了无论是在工作中，还是在办案中必须坚持“较真”的工作理念。
领导干部应该要勇于“较真”，在原则问题上绝不能妥协，绝不能让步，应敢于较真，这样才能使党的事业不断取得新胜利，铸就新辉煌，党的事业才不会受到损失，领导干部的形象才能真正树立起来，有胆、有识、有略、有谋，这才是领导干部应具备的能力和素养，弘扬正气，鞭挞邪恶，这是领导干部的职责，必须牢记心中，并为之实践，捍卫党的宗旨和形象。
勇于较真，要始终把原则摆在第一位，做到方法服从原则、决策服从政策。尤其是在处理热点敏感问题上，要勇于树正气、压邪气，敢于抵制不正之风，坚决按党的政策规定办，保证风清气正。要做好人不当老好人，化解矛盾不和稀泥。对擅自闯红灯、踩底线、不守规矩甚至违法乱纪的人和事，要有硬气和正气，该处理的必须严肃查处，绝不能姑息迁就。
作为领导干部首先要有做事办事干事的胆量。不怕得罪人，不当好好先生，在原则问题上坚决不让步，领导干部要挺直腰杆，大刀阔斧地把各种问题解决好、处理好。
敢于“亮剑”，狭路相逢勇者胜
古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要毅然亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是“亮剑”精神。
在革命战争年代，“亮剑”精神是“捐躯赴国难，视死忽如归”的英雄气概，是“牺牲我一个，幸福千万人”的大无畏精神；在和平年代，这种精神非但不能消退，反而应该赋予“亮剑”精神新的内涵和灵魂。
亮剑是一种气魄，是攻坚破难，敢于克服一切困难的勇气；是甘于奉献，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的豪气；是勇争一流，“立地三尺为栋梁，刀山火海我先闯”的霸气。一个意志坚强，永不言弃的干部，是值得尊敬的；一个勇往直前，事必争胜的干部团队是不可战胜的。
要“亮剑”，就要有勇于担当的豪气。勇于担当，就是在大是大非面前，敢于坚持真理；勇于担当，就是在错综复杂的新形势面前，敢于突破陈规；勇于担当，更是在急难险重的任务面前，敢于主动请命，为党分忧、为民解难。
华西村位于江苏省江阴市华士镇，2010年全村实现销售收入超500亿元，每户村民的存款达到600万元～2000万元，被誉为“天下第一村”。
但是，当初华西村曾是个出了名的穷村。当年，全村667人，只有800多亩地，12个小自然村落破破烂烂，混垛墙、茅草房，泥路弯弯曲曲，田块七高八低……“高的像斗笠帽，低的像浴锅塘，半月不雨苗枯黄，一场大雨白茫茫”。提到华西村的成长壮大，就不能不提到华西村的老书记吴仁宝。
20世纪80年代初，中国农村开始经历一场新的重大变革，以安徽省凤阳县小岗村18户农民签下“分田到户”的秘密契约为引子，1982年中央一号文件为标志，“分田到户、包产到户的承包责任制”迅速在各地推开。面对这场全国性的改革，以集体经济壮大起家的华西村怎么办？吴仁宝认为，华西村每人只有半亩地，集体经济已经十分壮大，农民的日子一天比一天好，为什么一定要分呢？华西村没有分，它坚持走集体经济的路子。
有一位德国政要到华西村参观后，说了这样一句话：“华西村的富裕，让我们亲眼见到了马克思早在100年前所畅想的那种共产主义和社会主义的真正富裕。”
在华西村有一个常令外人敏感而议论的话题，那就是它所实行的分配制度。华西村规定：凡村办企业的工人，每人每月只领取50％的工资，其余50％存在企业作为流动资金，到年底一次兑现。奖金通常是工资的3倍，80％作为股份投入企业，第二年开始按股分红。
华西村村民平常的生活不缺钱花，有大病村里都包了；米面菜油、各种副食村里发的吃不了，每人每年还有几千元餐券在村里的大饭店免费吃饭。另外，男的到60岁，女的到55岁，每月都可以拿到养老金。
作为华西村的带头人，什么力量也不能阻止吴仁宝带领华西农民前进的脚步。
1992年3月1日凌晨，钟声已经响了两下。邓小平同志南巡讲话消息刚发布，一夜无眠的吴仁宝突然从床上起来，抓起电话说：“总机吗？请你通知村、厂领导，3点钟开会！”
原来，凭着多年经验，吴仁宝意识到，中国经济发展的浪潮即将到来，抓住机遇就能赢得发展先机。
“借钱！进原材料！”会后半个月，华西人借到2000多万元、吸收个人资金400多万元，购进一大批原材料。有人事后算了一笔账，这个会议，让华西村赚了1个亿！
富裕的华西村引来了越来越多的参观旅游者，吴仁宝又看到了新的经济增长点。他将农民要翻新的住宅改成“农家宾馆”，盖起了全国最高的金塔，塔内集购物、餐饮、住宿、娱乐、商务为一体，还可登上塔顶，鸟瞰华西全貌，远眺田野农庄。从此，华西村的一个重要经济支柱——以旅游为主体的农村第三产业诞生了。
1999年，“中国农村第一股”华西村股票在深圳上市，筹资2.9亿元，成为华西村发展史上的一个重要里程碑。
半个世纪过去了，华西村已拥有钢铁、纺织、旅游等多个优势产业群，真正成了“天下第一村”。
一个敢于向困难亮剑的领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。华西村的村支书吴仁宝正是凭借着其独特的个人魄力，面对困境果断抉择，锲而不舍地带领华西村人民走出了著名的“华西村现象”。吴仁宝是党的好干部，他勇挑重担、敢于亮剑，始终在发展进步的前列，创造了中国农村发展的奇迹。
干部是一个地区或部门工作的领导者、组织者，是人民群众的主心骨。一个地区发展如何完全取决于干部工作的能力和水平。当干部同样需要一种“面对挑战，敢于亮剑”的战斗精神。与群众的愿望和要求相比，干部肩上的担子重、责任大，更需要“亮剑”精神，时刻恪尽职守，冲锋陷阵，为人民群众奉献一切。
当前，少数干部出现畏难悲观情绪，精神状态不佳，责任心不强，服务态度不好，甚至见到利益抢着上，见到困难绕道走，安于现状，不思进取，甘当太平官。作为领导干部，更应该从自身道德修养、工作作风上查找原因，像打仗一样干事业，铸牢亮剑精神，勤奋务实，敢于在困难和强敌面前勇敢战斗。
狭路相逢勇者胜，胜就胜在态度，胜在信心，把握最佳时机，关键时刻敢于“亮剑”。“亮剑”精神体现了一种勇气、一种气魄、一种力量。干部不仅要有“亮剑”精神，而且要敢于亮剑，勇于亮剑，善于亮剑。
多点“闯劲”，先行抢先机、先试辟蹊径
“闯”之本义为猛冲，突然直入。“敢闯敢干”是既有目标、又讲科学的理性行动，是为干成事情而实施的勇敢探索，而不是为“闯”而闯，更不是标新立异。“多点闯劲”是为先行先试付出的具体行动，前提是“试”，即离不开探索，需要“摸着石头过河”，不怕盲区，不畏艰险。
任何发展成就的取得，莫不是崭新的课题和前所未有的挑战，莫不是需要以先行抢先机、先试辟蹊径的事业，没有一点“冒”的精神、“闯”的劲头，何以打开工作局面？何以活力迸发、思路涌流？
胡锦涛总书记在纪念深圳经济特区建立30周年庆祝大会上的讲话中要求“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，继续奋勇推进改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业”。
深圳以敢闯敢干、敢为天下先的先锋精神，创造了中国乃至世界城市发展、区域经济腾飞的奇迹。
1977年时的广州经济落后，与毗邻的香港差距很大。邓小平同志明确指出，解决这一问题的根本途径，就是要调整政策，要改革。
1979年2月，时任广东省委书记的吴南生到家乡汕头进行调研。回到广州，他连夜向省委写报告，提出了利用汕头侨乡优势创办出口加工区的建议。省委第一书记习仲勋表示：要搞，就全省都搞。紧接着，省委常委会讨论提出：发挥广东毗邻港澳、华侨众多的优势，将深圳、珠海、汕头划为对外加工贸易区。
这一大胆设想，与当时正在思索改革开放突破口的邓小平同志的思路不谋而合。据习仲勋生前回忆，在听取汇报之后，“邓小平同志鼓励我们，要大胆实践，并将广东准备在深圳、珠海、汕头办的贸易合作区，定名为特区，让广东省委杀出一条血路来。”
当初开放的经济特区而今已成为先富起来的典范代表。“敢闯”，催生了发展的奇迹，世界工业化、城市化、现代化的一个奇迹。
深圳是中国改革开放的样板，在其发展过程中我们体会最深刻的就是“敢闯”的思想、“敢闯”的观念——从“时间就是金钱，效率就是生命”到“空谈误国，实干兴邦”，从“杀出一条血路”到“走出一条新路”，从“增创新优势、更上一层楼”到“不自满、不松懈、不停步”，等等，无不彰显着敢闯先试的勇气和魄力。
“敢闯”是一种勇敢者的气质，更是一种探索者的气质。面对发展中的新挑战，党员干部要坚持敢闯敢试、先行先试，在思想观念、发展措施、方式方法上探索开拓，不断突破发展瓶颈。
广东省委书记汪洋说，现在一些党员拼劲松了、干劲弱了、闯劲没了，有的无所用心、敷衍塞责，限于文山会海，忙于迎来送往；有的爱做表面文章，不愿真抓实干，满足于当“传声筒”、做“中转站”，习惯以会议落实会议、以文件贯彻文件；有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身子干实事，而是眼睛向上谋“位置”，等等。在很多部门，很多干部身上，这些问题普遍存在。一些单位缺乏干事创业的氛围，一些干部缺乏创业创新的激情，争先创优意识不强，在工作中闯劲干劲不足，安于“不求有功，但求无过”，工作主动性缺乏，碌碌无为，习惯于纸上谈兵，老是需要领导帮忙“踩油门，加把劲”，缺乏大干一场的精气神。
新时期的干部必须要做改革创新的先行者，不断激发闯劲和干劲，以积极进取的心态、奋勇当先的闯劲和干劲，努力使自己成为干业务的行家里手，做工作的多面手。进一步增强工作的积极性、主动性和创造性，超前谋划，开拓创新，不断提高工作的满意度。
因传统的积淀和思维的惰性，我们在工作中往往照章办事、循规蹈矩，当“传声筒”、做“收发员”，这样必将导致思想僵化、脱离实际，丧失机遇，停滞倒退。站在发展的关口，党员干部要坚决克服“只防出错不求创新，只求保险不担风险”的问题，打破传统模式，鼓励干事创业，大力发扬敢为人先、勇于探索的精神，不断激发自身从事工作的闯劲和干劲，并使之成为干部的人生态度。
突破“瓶颈”，焕发时不我待、只争朝夕的劲头在社会经济发展的关键时刻，要多一点拼的劲头，多一点闯的魄力，勇于迎难而上，敢于突破瓶颈。我们要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，紧紧咬住各项工作目标。
“多少事，从来急……一万年太久，只争朝夕。”干部要敢于面对矛盾、认清差距、开拓进取，有困难不可怕，看不到困难最可怕；有矛盾不可怕，回避矛盾最可怕；有问题不可怕，不解决问题最可怕。只有解放思想、敢闯敢试、勇于创新，根据新形势、研究新情况、解决新问题，才能在已经取得成绩的基础上进行新突破，在新的起点上攀登新高峰。
党的事业等不起、慢不得、坐不住，唯有以敢拼敢闯来破关夺险，突破发展的瓶颈，必须具有自加压力、只争朝夕的心志，少一些四平八稳、慢慢腾腾的暮气，焕发出时不我待、分秒必争的劲头。
“安居之后更要乐业，党员干部要在带领群众致富的道路上创先争优。”位于太行山区丘陵地带的河南辉县市张村乡裴寨社区党总支书记裴春亮这样说。他带领村干部帮助群众增收致富，使这个小山村从一个省级扶贫开发重点村变成了远近闻名的富裕村。
2009年，村委会主任裴春亮捐资3000万元建设的裴寨新村正式投入使用，使全村免费住上了多年来梦寐以求的新房子。两年后，农民住上楼房后，随之而来的是就业难题。“不光是人人‘有房住、有钱赚’，还要人人‘有活干、有发展’。”这是摆在裴春亮面前的难题。
裴寨村出名以后，裴春亮教育村民“不等、不靠、不要”，积极找门路创业。在他看来，基层党组织创先争优，首先要争要创的，就是领导一方乡土持续发展的能力。为此，裴春亮多方筹资近5亿元，建起了日生产能力达4500吨的春江水泥有限公司，村里200多人由此实现了就业。
原来老村所占的300多亩肥沃的土地，村民们乔迁新居后老村便闲置了。为实现增加土地和农民增收的目标，在裴春亮的提议下，全体村民拆除了自己的老房子，并义务平整土地、填沟造田，新村建设不仅没有占用一分耕地，仅此一项，竟然就使全村新增土地600亩！
富了钱袋，不能忘了脑袋，得让裴寨村人成为高素质的新农民！裴春亮带领党员干部又把目光放在了村民文化和精神层面及公共事务建设上。为此专门建了多媒体学习室和红白事理事堂，用以开启民智，移风易俗。每天晚上，村民只要家中没事，就到学习室听村里聘的老师讲天下大事，学方针政策。
如何让村民既安居又乐业？这无疑已成为裴寨人的新梦想、新追求、新使命。“我愿意永远带领村民走下去！”裴春亮信心满怀。
作为党员干部，面对社会、面对群众时的责任感，面对时代、面对历史时的使命感，体现为蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、昂扬奋进的锐气。
在深刻的变革中，发展过程中的矛盾和困难在所难免。抑扬顿挫，波峰波谷，是常态；有压力，有畏惧，也是常情。这尤其需要干部发挥“敢干”的激情，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑。
当然，领导干部的激情，不是声嘶力竭，更不能转瞬即逝，而需要理性、持久地释放。在现实中，总能看到一些人把激情与冲动混为一谈，“拍脑袋”决策造成工作失误；也能看到一些人在重大任务、重要工作中充满干劲，在日常工作、普通岗位上却得过且过；初上任时雄心勃勃，干上几年后就懈怠萎靡。这些，都是虚假的激情，充其量只是情绪化的表现。如果激情是一种可贵的状态，那么理性、持久的“深沉激情”，更是一种高远的境界。
工作，不仅仅是“为稻粱谋”。每一个党员干部都要以只争朝夕、时不我待的精神和劲头来想事情、干事情；要安下心来、扑下身子，艰苦创业、真抓实干，形成埋头苦干、实心干事的良好风气。
