在曹丞相归天的1700多年后，某夜我梦游天国，对当年他为何能如此不怕风险、快速决断一事做了采访。按照曹的说法：“虽说快速，但是确实经过了非常仔细的思考。后辈拿破仑总结得很好——三分之二的决策过程是基于分析和情报，另外三分之一永远是闪现在黑暗中的灵光。”这种灵光有时的确需要敢于承担责任的勇气。
●长白山生死时速历险记
北京某大公司十年庆，组织公司近两百号人到长白山旅游。游毕，原定清晨五点从山中出发赶往机场，搭乘中午航班回京。老总为不让大家太辛苦，故建议八点出发。行进半途，出大事了！原来几日前当地山洪暴发，政府大坝泄洪淹了小学，死了部分贫苦人家的学生。由于地方政府应对不力，同时有官员在群众情绪激动时，发表了某些刺耳的言论，引起村民和死亡学生家长在当天早上封路抗议。于是交通瘫痪，七辆大巴被困路中间，动弹不得。
这时，众人七嘴八舌开始献计献策。有人说全部人马拎上行李步行绕路而过，同时让旅行社派车再来接（根本不现实，没有可行性）；有人说原地等待（原地等死的最大问题是万一疏通不顺，无法赶上飞机）；更有人抱怨若早上五点出来岂不没事，还不如现在原路返回多逗留一日（公司事务繁多，当日全体必须回京，不可耽搁）。在一片讨论声中，老总下车从过往村民处打探到，有一条山间小路也许可绕道而行。于是对话如下：“确认吗？你以前走过吗？三小时够吗？如果你确认，不要说两百，带到了我给你三百，还包你来回。”
全部确认后，老总当即决定坐上小面包车带头，指挥全部人员走这条前途未卜的乡间小道。上车前，村民提及有某路段限高，老总立即设法联系市政将桥拱下的铁架先锯掉，回头再补偿；与此同时，设法找到警方关系，在转到大马路时请警车开道，以保证到机场路途顺畅；最后将原定餐厅的中餐取消，改为外卖送到机场。在最后一刻前抵达机场，一行人按原定计划返京。
付出的代价是三百元小费和将角钢架修补好，这部分费用刚好可以与省掉的中餐扯平；原定返途中的两个景点没去成，取而代之的是回程体验了美国大片《生死时速》的感觉。最终目标达成，胜利完成任务，如果当初不这么走，还不定会出现什么状况。
对黄色来讲，工作能力是他们的财富和责任。从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利。红色需要黄色督促他们，并且随时把有可能偏离轨道的目标拉回来；蓝色需要黄色给予一定的强迫，以促使他们勇于行动而非止于思考；绿色需要黄色帮他们订立目标，并且推动他们完成。这些成功的驱动程序里都已经预先在黄色的内存中安装好了，只需黄色自己的开机程序，一切就都可以完成。
抓大放小
高效行动
●出名要趁早，并购要速决
健康的黄色在商业领域里发挥得好，敢于为未来做“长线投资”，所以他们容易赢得未来。在处黄色作决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的。他们能够抓大放小，永远关注结果！结果！！结果！！！
理和判断问题时，黄色抓大放小的特质，让他们能够舍弃眼前以求长远。
微软创业初期，IBM有意合作开发软件。合作前，IBM要求盖茨在一份保密协议上签字。协议规定：与这次合作有关的一切内容都必须严格保密，如发生泄密，由微软负完全责任。但IBM对微软的任何秘密都不感兴趣，因此不负任何保密责任。在常人看来，这是一份完全不平等的条约，但盖茨毫不犹豫地签了字。因为他知道，跟强大的IBM合作，意味着当时弱小的微软得到了一个大展宏图的机会，其价值远远超过所谓的公平合理。正是这次合作，为微软的霸主地位奠定了基础。
为何外人感觉黄色在作类似决定的时候并不费力，这是因为，红色在思考问题时，容易受到太多外在信息的干扰和诱惑，当太多的信息统一集中在面前时，他们无所适从；而蓝色最大的麻烦在于他们的较真，蓝色会因为鞋上有灰而万分痛苦，一定要全部擦掉才能穿鞋出门；而黄色心里也许会痛恨鞋上的灰，但他知道今天最重要的是出门见一个人，灰可以想办法在路上擦，如果人见不到，一切作为全是白搭。事实上，当红色为穿哪双鞋的选择而焦灼，绿色在为是否应该出门而思索，蓝色正在擦灰的时候，黄色已经走在了路上。黄光裕的行为就是最好的写照。
国美电器的黄光裕在论述自己的工作作风时强调：我对自己的要求比较高，也比较严。我做事的习惯是，方向一旦明确，一般有三成把握，我就敢去做。我要求速度，尽快实施。我不会花三个月来谋划，把规划书的标点符号都改清楚。我是边实施边修正，但在重要的事情上想让我放弃是非常难的。
从前看到张爱玲说：“出名要早呀！来得太晚的话，快乐也不那么痛快。”总觉得她有点急功近利，岂不闻“少年得志者，人生多悲凉”的古训。突然明白，原来黄色只想说明一个意思：办事要争取时间。
功成名就之人将打高尔夫视为象征，王永庆也不例外。他早年对此道乐此不疲，但是由于时间宝贵，性子又急，每次等不到黎明即起，并派人用大手电筒照明，完成了这种本该悠闲的活动。当球迷们来到球场时，发现他早已打完，准备上班去也。
身为犹太后裔的埃利森，似乎秉承了犹太商人的精明与胆识。他对收购痴迷有加，而几次成功的收购使业界为甲骨文叫好。以收购仁科软件为例，这笔交易使甲骨文停滞近两年的股票一天之内上涨了6%。当有媒体问到成功收购的秘诀时，埃利森回答道：速度是成功的不二法宝。看来，对帆船运动情有独钟的埃利森，将追求速度的运动宗旨贯穿到自己的事业征程中。也正因为如此，甲骨文一贯奉行的收购要诀是：以驾帆船的速度并购、并购，速战速决。
●读懂盖茨十一条人生箴言的所有奥秘
在比尔盖茨写给大学毕业生的书里，有一张单子上，列有十一项学生没能在学校里学到的事情。盖茨在书中谈到，让你感觉良好的政治上正确的教导培养出一代不知现实为何物的年轻人，这种教育只能导致他们成为现实世界中的失败者。对于即将走入社会的学生，他提出自己的十一条箴言作参考，这十一项分别是：
生活是不公平的，要去适应它。（不要去抱怨生命中的不公平和遭遇的不幸，要用行动去改造。这里的适应是主动的“改造”，并非单纯被动的适应。同时告诫人们要学会接受现实，所谓“改变不能接受的，接受不能改变的”）
这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。（对于蓝色，这可真是当头一阵棒喝，面子值多少钱一斤，撕下来扔在地上踩一踩，没有成就一切都是空谈，所以要学会控制自己的情绪而去行动）
高中刚毕业的你不会一年挣四万美元。你不会成为一家公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。（不要奢望一步登天，但是面包会有的，一切都会有的，这些东西只要你去做、去行动，迟早都是你的）
如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。（在你有任何的不满之前，先要做你应该做的，而不只是做你喜欢做的事情。大器早成和晚成都是器，关键是你要成为“器”，五“子”登科是要做出来的，行动）
烙牛肉饼并不有损于你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义，他们称它为机遇。（想当年电视连续剧《破烂王》风靡全国，捡破烂亦可成为亿万富翁，遑论出身。“不管白猫黑猫抓住老鼠就是好猫”，“条条大路通罗马”，“英雄不问出处”。国人早有无数精辟的用语阐述，盖茨这么直白没有文采的话，都是一个意思：做什么都是做，只有最后做成最重要。现在就行动吧。）
在你出生之前，你的父母并不像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子，是因为这些年来一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以，如果你想消灭你父母那一辈中的寄生虫来拯救雨林的话，还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。（“千里之行，始于足下”；“治大国若烹小鲜”，“不积跬步无以成千里”。先从小事开始，马上行动）
生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。（耻于休息，勤于工作。不停地做、做、做，在行动中发现和寻求自我表现的价值和机会）
电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。（不要在一些无聊的不产生任何价值的事物上浪费时间，同时切记，电视中营造的虚幻影像将误导你只是停留在幻想上，并且腐蚀你的意志，所以立即行动，去做你该做的事情）
如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。（聪明人不是不摔跟头的人，而是不在同一个坑里连续两次摔落的人。如果抱怨本身不能解决任何问题，那就请去寻找解决问题的方法，去找吧）
你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活仍在做出类似的区分。在某些学校已经取消了不及格分数；只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。（“胜者为王败者寇”。生活的残酷性在于，人们并不看你付出了多少，从而让你得到更多的机会，人们通常关注的只是最后你得到了些什么。所以，努力让自己成为优等生，努力成为优等生的方法就是首先想成为一个优等生，其次去做些事情让自己成为优等生）
善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。（按照四种性格色彩的分析，黄色和绿色更容易成为传统意义上乏味的人，绿色的乏味多是由于他们的一成不变带来的枯燥感，而黄色的乏味大多是由于他们对于工作的疯狂使他们成为最没有情趣和情调的人，而黄色本身并不觉得自己乏味，因为他们享受工作的快感。按照前后文的理解，我更倾向于认为，本句中“乏味的人”更指向黄色，因此，此话我们可以理解为——善待黄色的人，有可能最后你为一个黄色在工作，哈哈）
这十一项法则，居然有八条直接和行动力有关，从多个角度号召人们“坐而言，不如起而行”，另外三条虽然没有直接和行动搭上边，但与黄色完全吻合，并间接与行动有莫大的关系。据此注解，盖茨对于所有大学生人生之路的建议就是：大家在个性上都要做黄色！他不会希望全世界所有人都和他一样吧？
只要有什么新想法，立刻就会付诸实行。这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排得满满的，工作以外的时间，会被旅行、运动等活动填满。什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，而且还是一种恐怖。
黄色的天然优势
以个体而言
不达目标誓不罢休。
不停地给自己设定目标以推动前进。
把生命当成竞赛。
行动迅速，活力充沛。
意志坚强。
自信、不情绪化，而且非常有活力。
坦率，直截了当，一针见血。
强烈的进取心，居安思危，不退则进。
独立性强。
有强烈求胜的欲望。
不畏强权，勇敢，并敢于冒险。
不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己选择的道路和方向。
危难时刻挺身而出。
讲究速度和效率。
敢于接受挑战并渴望成功、胜利。
沟通特点
以务实的方式主导会谈。
喜欢主导整个事情进行的方式。
能够直接抓住问题的本质。
说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。
不受情绪的干扰和控制。
作为朋友
给予解决问题的方法，而非纠缠过去。
迅速提出忠告和方向。
直言不讳地提出建议。
对待工作和事业
动作干净利落、讲求效率。
能够承受长期高强度的压力。
强烈的目标趋向，善于设定目标。
高瞻远瞩，有全局观念。
善于委派工作。
坚持不懈，促成活动。
行事作风明快。
天生的领导者，富有组织能力。
竞争越强，精力越旺，越挫越勇。
寻求实际的解决方法。
以结果和完成任务为导向，并且高效率。
当机立断，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
富有责任感。
黄色的动机
成就
