Tips 33 不卑不亢
不卑不亢是指对人的态度或言语有分寸，不卑屈，也不高傲。
不卑不亢的态度对公众有一种特殊的感召力。不卑不亢的人，对待公众诚恳亲切，与人友爱，利于公众，善于理解公众而被人尊重，而公众最易在尊重中自然接受不卑不亢者的思想和观点。
Rosalind是公司里最受大家欢迎，知名度最高的职员。同事Sabina曾有一次受到陷害，面临着被解雇的局面。虽然大家都知道Sabina是被冤枉的，而且也知道具体是怎么一回事。但是，由于诬陷Sabina的是一位公司的主管，所以大家都敢怒不敢言。但是Rosalind拿着证据去找公司的高层说明了情况，帮助Sabina洗脱了冤情，并且Rosalind获得了高层的认可，得到了提升。虽然Sabina很感激Rosalind，但是大家有多了一个担心，就是Rosalind会不会因此就觉得自己比其它同事高人一等，在工作中给大家制造障碍。但是Rosalind还是老样子，每天来上班都和大家亲切地打招呼，也会主动给其它同事帮忙，完全没有恃宠而骄的样子。
因为Rosalind对人对事的处理有自己的原则和分寸，不讨好上司，也不会因为自己受到上司的嘉奖而看不起同事，更不因为同事们一时的缺乏勇气而指责大家，可以体会大家的苦衷，所以大家越来越喜欢Rosalind了。
但是Rosalind的同事Kitty在公司就基本上没什么人气。并不是Kitty工作能力不行，经常拖大家的后腿，完全是因为Kitty的小人作态，实在是让人讨厌。见了上司，Kitty一般都主动打招呼，但是对于一般的同事，Kitty一般是不理不睬，要是碰上新同事，Kitty更是一副自己非常了不起的样子，对别人呼来喝去。工作起来，Kitty会主动去找上司要求分担一些工作，如果同事找她帮忙，她绝对是爱理不理。一开始，在上司看来Kitty是个不错的职员，但是时间一久，总是没有人愿意和Kitty合作，上司也看出了一些端疑，自然也就对Kitty“另眼相看”了。Kitty因为耍两面派，无法坚持以不卑不亢的态度和大家相处，失掉了自己的受欢迎程度，成了公司的“没人气王”，与Rosalind的情况形成了鲜明的对比。
不卑不亢的人，坚持自己的原则，不因为别人的地位比自己高，就阿谀奉承他人，牺牲自己或者他人的利益去迎合上位者，也不会因为有人的地位比自己低，所以就看不起他人，处处给别人制造麻烦。他们可以用公平的态度，依据事实的真相，做出最公正的决定和采取最符合大众利益的行动。
因此大家在和不卑不亢的人交往的过程中，不会因为自己的身份地位遭遇尴尬，也不会因为偶尔一次的失误遭遇难堪的指责，和不卑不亢的人交往因为没有负担。而且由于不卑不亢的人的公正，所以他们对别人就有一种号召力和感染力，能够不断地聚集起人气，于是也就在大众的交往中占据了非常高的人气，受到大家的欢迎。
作到不卑不亢的小秘诀：
１、树立良好的自身形象，有自己的品位和追求
２、对工作一丝不苟，正确看待自己的得失
３、真心实意和人交往
４、平等对待每一个人
５、学会分享意见
６、表达自己的善意，也要展示自己的敌意
７、尊重自己的上司，但有了问题就要立刻提出
８、多理解自己的同事，但是要慎重考虑是否要支持他
９、多联络自己的朋友
１０、对自己的对手微笑，并且记得要握手致意
