荆江河段，素有“九曲回肠”之称，主要浅险水道有芦家河、枝江、天星洲、藕池口、碾子湾、监利、界牌等，长江中游两岸多为沙层、亚沙层和黄沙质黏土层，土质松软，抗冲性弱，航道常因洪水泛滥、泥沙沉积而发生变异。据悉，近百年来，仅下荆江就发生过4次主泓道自然裁弯取直。尤其在上个世纪的80年代和90年代，每年的枯水季节，中游航道变窄变浅，行轮极易受阻，航道工人必须进行挖泥施工。为了确保荆江航道畅通，在中游长期的航道维护工作中，荆江航道职工以苦为乐，以苦为荣，他们像忠诚的航标灯一样，在自己的工作岗位上默默工作，默默奉献，用勤劳的汗水点燃着航标，照亮着他人，用忠诚和奉献谱写了一曲曲壮丽之歌，中游航道人不愧为是“特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗”航道人。正是这种精神，形成了具有自身特色的荆江航道文化，她是荆江航道文化的魂，亦是长江中游航道发展的一笔最宝贵的精神财富。
可以说，没有荆江文化就没有荆江航道文化，没有荆江航道文化，荆江文化就没有如此灿烂多姿，提炼和挖掘荆江航道文化必须以荆江文化为主导，从荆江文化中丰富内容，拓展内涵。加强对荆江航道文化的研究提炼和开发，就是挖掘长江中游发展的精神财富，就是借助于荆江航道文化，用文化的力量推动长江中游的大建设、大发展。抓住荆江文化的挖掘提炼和宣贯，让荆江航道文化深入中游航道职工心中，这无疑就是抓住了长江中游发展的“牛鼻子”。
以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作
曹新军
高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象中，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、企业文化与思想政治工作的关系1.性质不同。思想政治工作是我党的优良传统，它以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法。它具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作的范畴。企业文化是产生于西方发达国家的一种新的管理理论，它是通过培育企业职工共同的价值和行为准则，对职工的行为进行有效的管理的控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。
2.内涵不同。思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响以便调动积极性，服务于生产的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。
3.内容不同。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”职工队伍；同时，对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导，及时予以解决。企业文化的基本内容是根据企业精神确立企业目标、建设企业道德、树立企业形象等。因此，思想政治工作的任务是立足于全党的思想政治高度统一，具有共性特征；而企业文化是在宏观的大政方针指导下，主要是依据本企业的实际情况长期铸就的，具有鲜明的个性色彩。
4.方式不同。思想政治工作与企业文化工作方式不同。这是因为二者的活动主体不同。思想政治工作的活动主体是在党委领导下，专职兼职相结合，党政工团齐抓共管的体制，其运行方式是在党委领导下，主要是系统教育、正面灌输。企业文化建设的主体是企业的全体职工，良好的企业文化氛围，是在社会主义文化大背景下，通过企业领导人的倡导，靠全体职工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，一旦企业职工拥有了共同的价值观念，企业就有了巨大的凝聚力和感召力，职工就会齐心协力地为实现企业目标而奋斗。它的运行特点主要是以潜移默化的方式，通过良好的企业文化氛围，提高职工的思想道德素质。
二、企业文化与思想政治工作的联系1.对象相同。企业文化和企业思想政治工作，作为两门学科，其研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导群众的优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。企业思想政治工作解决人的思想认识、观点、立场问题，以育人为主，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。总之，企业文化和思想政治工作在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。
2.方向一致。企业文化和思想政治工作属于意识形态范畴，要为经济基础服务。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。建设有中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且坚持思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。任何排斥、削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。
3.目的相近。企业文化的功能之一就是效益功能。建设企业文化或企业精神的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益，进而发展社会生产力；思想政治工作的目的中，是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的。思想政治工作应服从于服务经济建设。思想政治工作是发展社会主义生产力的可靠保证。可见企业文化和思想政治工作的共同终极目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。
4.途径相通。企业文化和思想政治工作为达到目的的途径或手段是相通的。思想政治工作经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；创造良好的人际关系环境；树立典型，学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和思想政治工作共同使用的，几乎完全可以通用的。
5.环境相似。无论企业文化建设还是思想政治工作都是一个特定企业环境中进行的，企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等。企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又多变的环境中进行的，必然受到内外环境中的各种因素的影响，其中有的因素可能起积极的作用，有的因素可能起消极作用，要认真分析研究这些有利和不利因素，为企业文化建设或思想政治工作找好基点和提供条件。在同一环境中，在相似的影响因素的作用下，企业文化和思想政治工作根据各自的特点和优势，确定建设自己的企业文化起点和程序，选择思想政治工作的重点和突破点，以求两项工作同步获取成果。
三、新时期思想政治工作面临的困难和任务
当前思想领域面临着复杂的形势，当今社会是一个以科学为先导，以经济竞争为主题的崭新世界，无论是政治和经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都呈现出复杂的矛盾和斗争，并不断涌现出许多新的问题和难题。从国际政治斗争上看，西方敌对势力加紧对我实施“西化”、“战略”，通过各种途径加紧进行思想和文化渗透，其害是动摇人民的理想信念。能否及时而有效地抵制和战胜这些东西，是对外开放之后的思想政治工作面临的新难题和新考验。
从我国社会主义初级阶段上看，面临着封建主义、资本主义腐朽思想、小生产意识以及唯心主义等各种非马克思主义思想的广泛影响，思想领域的矛盾和斗是长期的复杂的。同时，改革是极其复杂的群众性的探索和创新事业，经济体制改革和政治体制改革将在相当广阔的领域内和相当深刻的程度上展开，不仅会引起人们经济生活、政治生活的重大变化，而且会引起人们生活方式、思想方式和精神状态的巨大变化，甚至还会出现些消极现象。因此，教育人们正确认识改革，澄清各种糊涂认识和错误观点，变革思想观念，适应改革和对外开放的需要，是思想政治工作的紧迫任务。
从当前社会变革的形势看，我国正处在深刻的社会变革时期，随着改革的深化和社会主义市场经济的建立，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化，带来了人们思想观念、价值观念的多样化，给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。
四、思想政治工作与企业文化企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，它的主体虽属观念形态，但它更贴近生产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接受，为改变以往思想政治工作单向灌输和一个方子包治百病的僵化模式提供了一种新的工作形式。它与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道，较好地解决了思想政治工作与经济工作的“两张皮”问题。
企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新，企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。过去国家实行高度统一的计划经济体制，企业靠指令性计划生产经营，企业没有自主性，企业的任务就是完成国家下达的计划，职工就是做好企业领导分配的工作，缺乏独立性、自主性，不可避免地脱离实际，缺乏活力和生机。市场经济体制中，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。
企业思想政治工作是我党的一大政治优势，企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证企业文化建设健康发展。
（作者单位：江苏海通建设工程有限公司）
试论基层党支部对航道文化建设的引领作用
孙小军
党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。新的历史时期在给我们党建思想政治工作带来新问题的同时，也给我们开展基层党建工作提出了新的更高的要求，我们既要坚持与时俱进、开拓创新，还要做到结合实际、求真务实。这对于我们长江航道目前正在实施的以“四品”工程为载体，实施品牌战略，打造航道文化品牌，全面增强长江航道的软实力，具有重大的引领作用。
一、加强基层党支部建设和打造航道文化建设的精神内涵加强基层党支部建设，目的就是要更好地发挥基层党支部战斗堡垒作用，更好地发挥党员的先锋模范作用，在推动单位发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐中作用更加突出，为实现单位又快又好发展提供有力的组织保证。通过加强支部建设，提升党员素质，全面落实党的路线方针政策和具体任务，使党员和群众围绕党的中心工作，结合本单位的工作实际，努力实现各项工作目标。
社会主义现代化建设任何时候都离不开党的领导，党建工作是一项不可忽视的重要工作。党建工作所涵盖的内容有党的思想政治建设、党的组织建设、党员队伍建设、党的作风建设等等。通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，可以使党建工作融入单位生产经营管理的各个环节，如加强教育培训，提高职工素质，组织职工为单位的重大决策建言献策等等，同样能够产生强大的凝聚力和推动力，进而促进单位在激烈的市场竞争中健康发展。
文化是一个民族的血脉传承，是人民大众的精神家园。中国是世界和人类历史上没有文明断代的国家，中国共产党的执政传承了中华文化。中华文化为中华民族发展壮大提供了强大精神力量，为人类文明进步作出了不可磨灭的重大贡献。中国共产党代表现代中国先进文化的前进方向，领导推动国家全面科学发展和可持续发展，需要先进的、创新的、稳固的、领导中国特色社会主义建设的执政党文化。
