第4章 马匪 张麻子

这个世界有很多奇案、谜案、陈年旧案。有德法边境上的灭门惨案；有乡村小屋中的鬼怪传闻；甚至，有巨大的阴谋论团体，试图瓦解这个世界。侦探，一个常人接触不到，需要的人却不想接触的职业。每当侦探出现，就会有悲剧发生。离婚、出轨、死亡，侦探就如同被诅咒的职业，在世人的眼光中，一点点腐化。

少昀说：我出一次任务就能赚到百万薪酬！飞宇说：那我为什么出任务就只能赚到十万块……第五夜说：特么的都不出任务在这里炫耀个屁，你们记着还吃我的喝我的，快去给我赚钱……新人新书，BOSS当主角能不爽？……

重生之后，手握一个世界的文化底蕴，这是何等的厚重。张天宇带着一个虚实世界重生了。在这个文化还处于荒漠阶段的世界，张天宇随便翻翻地球上的名著歌曲电影游戏，轻轻松松成为世界娱乐之王。小说最简单了，修真、无限、末世、玄幻、穿越各种流派的创始人，震撼无数网虫书友。众生对小说的幻想，在虚实世界之中重现，轻轻松松转化成游戏和电影。拍电影很复杂？游戏制作高科技？不，我直接上传就可以了？只要你想不到的文字，没有我无法呈现的世界，或许有一天，虚实世界的游戏都会出现，你准备好了么

回国调查父亲之死的魔王杜淳风，从飞机上跳机，被黑道大小姐所救，在都市之中经历了一翻不同与战场之上的软心酥骨的生活，美女，教师，警花，空姐……纷踏而至。

一个与世隔绝的小道士，无意中被改变了大脑，看小道士在灯红酒绿的现代都市中如何成就属于他的传奇之路。

经常有人无法把握自己的情绪，导致不可估计的后果，有没有一种方法能够改变这样的困境？坏情绪可能导致局面失去控制，还可能带来人际关系以及自身身体健康受损。情绪生病比身体生病更可怕，76%的常见疾病都是由情绪引起的。这是你的第一本兼具理论指导与实战策略的情绪指导图书，本书就是告诉你：情绪的地雷在哪里、如何规避情绪的雷区、在什么场合下什么原因让你的情绪不受控制、如何很好地化解情绪失控的尴尬局面等等，让你从此成为可以操控情绪的达人。

黑夜来临，乌云密布，这个夜晚没有月亮，就连星星也看不见，只能听见一阵阵风的呼啸声，铃兰穿着一身雪白的衣服，脸上捂着半块面纱，一头乌黑的秀发其腰而散，背着古琴，便轻盈的一跃飞上了屋顶，到了院墙外面。大街上静的一个人也没有，铃兰一个人走在路上，面容冰冷，眼神犀利，散发着一股不寻常的气息，她就那样走着，脚步停在了张府门口，伸出玉手，拉起门把，咚咚咚敲了几下。很快的便有人了开门了，那人看起来应该是个看门的小斯，他问道铃兰“姑娘，这都何时了？姑娘可有何事？”铃兰微微扬起嘴角一笑说道“是你家大人请来抚琴的。”

因为不满皇马6比2的比分，中国青年律师沈星怒砸啤酒瓶，结果电光火石间，他穿越成了佛罗伦蒂诺的儿子，且看来自09年的小伙子如何玩转03年的欧洲足坛

平阳大陆是一片神奇的土地，这里是脉柱的世界。突破灵坛期后，这里的武者似乎能在体内融入不同类型的脉柱，从而获得种种神奇的能力。兽系，植物系，自然系，这三种不同的脉系，碰撞间，会有怎样精彩的故事？一条先天宝脉，一座黑色小塔，一名突遭厄难的少年能走出一条怎样的道路？

可爱的女主是一个机智的侦探，朋友很多，喜欢帮助别人，可是最后她发现……

气魂大陆，自虚空之中飞朔出一道惊世神光，此道神光降临在气魂大路，引得无数强者垂涎于此，这道神光降临在气魂大陆的最强古魂世家——邱家，气魂大陆上所有大势力为将其扼杀，便于一夜将最强古魂世家联合毁灭，可是他们却浑然不知，命运之轮已经转动了.........

乾坤神针传人林龙现身都市，开医馆，治百病，又成了貌美总裁的贴身保镖，且看他如何妙手回春，并携美在这个尔你我诈的都市混得风水生起……

叶简容，温婉大方，恬静美好，识得大体……这些都是假象。她上能爬树，下能摸鱼，还能几天几夜不洗澡M床上，熏死某男。唐御笙，唐氏执行总裁，商界令人闻风丧胆的鬼才。他冷漠寡言，体恤员工，聪明绝顶……这些也是假象。“老婆，你饿不饿？渴不渴？要不要吃点什么？我最近学了很多点心。”“麻蛋！谁让你们进来的！给老子滚出去！回来！去领一份辞职书。”“老婆，对不起。我不是故意封杀情敌的。”唐御笙内心独白：没错，他是有意封杀情敌的！

猴年春节,在网上被炒得沸沸扬扬的“上海女逃离江西农村”一事,其影响之巨，反响之热烈，可称之为一次网络事件。人民日报微信号也发表署名评论，参与讨论。从众多网民的网帖到电视报刊的评论，舆论普遍将矛盾集中在贫富的差别上。个人认为这是对焦不准，没有找准问题的症结，如此将矛头对准这位上海女孩，难免有失偏颇。女孩的问题是，当她怀着单纯的爱情梦想和一时冲动（后面的事实可以说明这一点），面对令她错愕的现实情形时，阅历和见识让她认识不清自己所面对的现象实质，而在语言上表露出的对农村（其实只是她的这位男朋友的家）贫穷与落后的拒绝与轻侮（也许是无意间的流露）。

本书分“前厅篇”和“客房篇”两部分，围绕前厅和客房运营的基本程序和内容，阐述了客观实用的管理方法。