小王是家里的独生子，毕业后与小齐一同进入现在这家公司工作。因为小齐已经毕业两年多了，在工作经验和工资待遇上都高于小王，再加上工作能力比较出色，每个月的业务提成也都不错。小齐出生于偏远的农村家庭，小王出生在城市的独生子女家庭，所以小王原先有些瞧不起小齐，现在看人家的待遇比自己好了许多，就产生了一种嫉妒情绪，渐渐地，这种嫉妒情绪也加深了他的多疑倾向。
有一天，小王声称丢了钱，怀疑是同办公室的小齐所为，于是正式报了案。公安机关为了查清事实，对同一办公室的所有人都进行了调查，结果发现小王所指的时间内同办公室的人不具备作案可能，于是向小王提出有无其他可能。过不久，小王发现原来钱夹在自己的一个本子里，这才忆起是自己忘记了把钱放在本子里。钱找到了，但却给小齐和其他同事的心灵上造成了伤害。这一点小王也很清楚，因此，找到钱反倒加深了小王的精神压力，多疑倾向也变得越来越严重。后来，导致他无法与任何同事和睦相处，而离开了这家公司。
心理学家巴甫洛夫说过：“性格是天生与后生的合成，性格受于祖代的遗传，在现实生活中又不断改变、完善。”既然性格更依赖于后天的教养，所以对性格的探究一定要深入生活，要以性格特征的表露背景为对照，才能较准确地把握自己的性格。而且要注意以动态的眼光审视更具有流动性和开放性的性格特征。
所以，进入职场后，我们一定要学会适应工作环境，控制好自己的情绪，并妥善处理好自己的人际关系。千万不要因为自己暂时的收入和职务待遇不如别人而产生一种嫉妒情绪，相反，我们应该虚心向别人学习，并不断地补充自己的社会实践知识，提高自己的工作能力，那么，职务和工作待遇也就会很快的好起来。
铅笔与橡皮的老板叫小强，他们共同的任务就是完成老师留给小强的作业。很长一段时间，铅笔与橡皮兢兢业业，通力合作，小强甚是欣慰。
小强天性聪颖，作业工整，屡被老师表扬。近日打算犒劳一下铅笔与橡皮，为其更换办公室-铅笔盒。铅笔与橡皮闻之，彼此嫉妒又彼此不服，都想争取个单间，于是纷纷向小强邀功。
铅笔说：“我功劳大，没有我你怎么写作业？”橡皮说：“我功劳大，没有我你错了也改不了，老师就不能给你评‘优’。”
铅笔与橡皮争得脸红脖子粗，谁也不服谁。于是哥儿俩约好，夜里趁小强熟睡之际单挑。是夜，小强写完作业入睡。二更天过后，铅笔、橡皮悄悄起床，准备一分高下。
铅笔在小强的作业本上奋笔疾书，橡皮也不示弱，有字必擦。双方你来我往，刀光剑影，不分高下。眼见天已放亮，两位不敢恋战，相约明晚再战。
次日，小强大怒，将铅笔、橡皮丢进垃圾筐。铅笔、橡皮不解，大呼请老板明示！小强不语，拿出一面镜子，铅笔、橡皮这才恍然大悟——昔日的铅笔与橡皮，如今成了铅笔头与橡皮球。
铅笔与橡皮各司其职、相互配合的时候，双方的利益都是最大化的。这个时候分工明确，老板谁都离不开，前途一片光明；当其勾心斗角、互不相让的时候，双方都在内耗中被削弱，最终都被抛弃。
“TeamWork”这个词如今已被大多数人接受，一般情况下大家是愿意配合的。但总有特殊情况，比如说，总有个别人容忍不了别人比自己优秀。当身边的同事超过自己的时候，就会心里别扭，嫉妒的心理就像一个小爪子，抓得你心里难受，甚至暗中给人下绊子。
你可能笑这个故事太幼稚了，实际情况不会如此。当然，你可能没有被发现，你也没有被老板扔进垃圾桶。但是，你的所作所为，团队中的每一个人都会感觉到。你越是嫉妒别人，你的心理就越扭曲，你就越难以融入团队，久而久之，你和这个团队就疏远了。当有一天你需要别人喝彩时，可能观众也不会很多。自绝于人民者，终将被人民抛弃。
愿意配合别人，真诚地赞美别人，真心地希望周围的人成功，这是一种职业心态。你的客户成功了，你的合作伙伴成功了，你的上司成功了，你的下属成功了，你自然也就成功了。水涨船高，道理很简单。心底无私天地宽，抛下嫉妒，否则你会越来越孤独。
掌握“叛逆”的分寸
典型的叛逆性格也是80年代出生者的总体性格特征，在日常工作中的具体表现就是蔑视传统和权威，喜欢打破旧有秩序等等。当然，这种性格如果是在文化艺术领域里，将会有着广阔的发展天地。因为在文化艺术领域里，具有叛逆性格的人往往能在创新方面做出伟大的贡献。
例如：自古以来书法儒雅中和，这被称为书法风格的正宗，然而具有叛逆性格的书法家总是要突破中和的束缚，更加鲜明地表现自己的独到之处。元代杨维桢以文辞着称，极具有叛逆性格，时人称之为“杨疯子”，他的书法号称“铁崖体”，矫桀横发、狂怪不经，从元代崇尚传统的书法中脱颖而出，占得一席之地。清代“扬州八怪”之一的金农，更是怪中之怪，他摆脱笔尚中锋的千古不易之说，反其道而行之，笔笔侧锋，一侧一底。这种反叛性格使他开拓出一种全新的艺术境界。
同样，在画坛、诗坛，甚至在科学领域，具有反叛性格的人以其怀疑和开拓的心态，取得了不断开创的新成果。很明显，性格起到了良好的促进作用。但是，在职场上，有一种东西很要命。它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命，而是一种慢性毒药，在不知不觉中吞噬了你的前途。它就是-叛逆。这种情绪多发生在新员工度过适应期，感觉自己翅膀稍稍硬起来之后。
为什么他的任务比我的轻？为什么别人都走了非要我加班？你又不是我的上司你凭什么命令我？即便是上司，你凭什么对我大嚷大叫？类似问题只要在你脑海中一闪念，那么你就已经处于“叛逆”之中了。想想看，你是否有过类似的想法？“叛逆”类似鲁迅笔下的“腹诽”，有意见不肯说，却在肚子中骂。由于没有直接发作，可能一时半会儿没人察觉，但时间久了，你就危险了。
如果你有过类似的想法，那么我要对你说——Pleasecalmdown！请平静下来！如果你不能平静，那会怎样呢？你迟早会把这种情绪传递给对方，日子久了对方肯定也会感觉到。你可能要问，我又没有说出来，他怎么知道呢？虽然你没有说，但是你的表情、语气甚至姿态迟早会出卖你。中国有句古话叫“相由心生”，你的情绪肯定会写在你的脸上。人与人之间的“气场”很微妙，如果你这头不热乎，对方一定能感觉到。
如果对方是你的同事，他可能会想：“这小子怎么这么不配合啊，不好处，以后有事不找他了！”如果对方是你的客户，他可能会想：“怎么我给你钱，你还这么大架子，会不会做生意啊？”如果对方是你的上司，他可能会想：“这小子怎么总是拗拗的？他是不是对我有意见啊？”……
只要有一方有这种想法，恐怕你在职场上的日子就不会好过。如果有一天，机缘巧合，三方意见合而为一，那你小子的命运就定了-收拾收拾，卷铺盖走人吧！
我们都年轻过，都叛逆过，甚至有一段时间我们很喜欢“莱鹜不驯”这四个字，并且认为这样很酷；我们曾经认为棱角分明是个性的体现；甚至我们还总感觉“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒”……
如果你把这种心态带到工作中来，那就证明你还没有成熟。事情总是要做的，“叛逆心理”让你在情绪上“抵触”自己要做的事，这不是和自己过不去吗？
可是有些人就是绕不过这个弯儿，他们或者觉得事情不公平，心理不平衡；或者觉得某人让他很不爽；或者觉得自己是对的，别人都是大白痴……于是，即便你非要我做这件事，我也要梗着脖子，让你知道我很不满意！
凡是愿意与他人配合的人，在职场上的路会越走越宽；凡是叛逆心理极强，喜欢与人作对的人，他们的路会越走越窄。因为你不喜欢别人，别人也不喜欢你；你疏远别人，别人也疏远你；在你穿上“叛逆”的外衣保护自己时，你自己也正在逐渐地边缘化……
玉华是一个很富有反叛思想的人，机缘巧合，他恰恰选择了建筑设计这个专业。对一个富有“叛逆”思想的人而言，选择了这个富有创造性的专业有助于他个人事业的发展，毕业后，他如愿以偿地进入一家建筑公司的设计部，干起了本专业。虽然说部门的几个同事有时候也能接受和理解他的叛逆思想和行为，但他平时难免会与其他部门的负责人和一些与公司有业务关系的客户接触，因为他思想叛逆而怪异，行为超出人们理智的控制范围，得罪了公司内外的许多人。半年后，他就被公司辞退了。后来，也一直都没有找到像这家公司一样富有规模和发展前景的企业来发展自己，白白浪费了人生中的一次机遇。
现实生活中有很多人因为这种性格而被环境所吞噬，成为悲剧的主角。毕竟，社会传统势力很强大，个人不能逆潮流成功，否则就很容易被大潮裹挟而去，最后不是随波逐流，就是被巨浪卷走。所以，进入职场后，我们一定要控制好自己的心态，尝试着改变或者把握自己的性格。
具有叛逆性格的人由于喜欢表现以显示与众不同，更是因为他们从来都不惧怕别人对他们有什么样的看法，所以缺乏必要的谨慎，加上容易冲动，犯错误就不可避免了。另外，具有叛逆性格的人，大多心直口快，不愿强忍，尤其不愿遭受侮辱，所以在此类情况下，有时就会头脑发热，做出一些常人认为不理智的事情来。
人的心理需求是复杂多样的，心态也是活动多变的，而具有叛逆性格的人往往很容易受一些社会不良因素的误导，他们极力想展示自己的个性，表达自己的情感，但总是与社会环境格格不入，不为传统道德认同，不为社会所认可，于是，心理就容易失衡。
尤其是一些年轻人，社会经验不足，叛逆性格又明显，而且常常以为叛逆性格是社会新生力量的表现，致使自己的行为高度个性化，甚至偏执地认为，凡是不合自己思想的观念和政策都是错误的，都是不合理的，都需要改造。但他们并不知道社会发展是不以人的意志为转移的，于是，受挫是不可避免的。
屡屡受挫之后，性格叛逆者便感到社会生活乃至家庭空间都很压抑，便又倾向于厌世，甚至认为自己生不逢时，空有抱负而不能实施，无处发泄，只好牢骚不断，心态变得消极，最终导致一事无成。
因此，每个80后一定要把握好自己的性格，掌握好自己工作中的分寸，不要把学校里或者日常生活中养成的一些“叛逆”习惯和行为带入自己的工作环境中，否则受伤的只能是自己。
