一个能在工作中寻找快乐的人，才是真正成熟的人。生活中的快乐来自于事业，而真正的幸福来自于工作，工作是个人价值的有效体现，工作的质量决定着生活的质量。
第145课 1+1>2
“与同事真诚合作”是成功的九大要素之一，“言行孤僻，不善与人合作”则排在了失败九大要素之首。
———乔治·赫华斯哈佛大学心理学教授
在哈佛大学的一次心理课上，教授征求了8位自愿者，让他们站到讲台的位置，排成一字形。教授分别发给他们一张“身份卡”，这张身份卡显示了他们的假象身份———婴儿、太空人、滚歌星、棒球选手、总经理、母亲、医生、律师。分配了身份，教授要求这8个人按照自己认为最合理的顺序把这8个身份重新排列一下。
本来有趣的游戏，已经变成了“身份争夺战”。这8个人你推我挤，每个人都认为自己的身份最重要。
首先，“太空人”开始讲话：“我应该排在最前面，因为我去过的地方别人都没有去过。并且，我觉得现在人类应该寻找另一个居住的地方，地球简直是太拥挤了”
“太空人”的话音刚落，“滚歌星”就迫不及待地走到了他旁边，把“太空人”推挤到了队伍中的第二位，口中还振振有词：“我用我的歌声赚了很多钱，已经去过了外太空，我可以用钱把你给买下来，担任我的私人飞机驾驶员”
这时，“棒球手”走过来说：“我是一个著名的棒球手，赚的钱和滚歌星的一样多，所以他能够做到的事情我也能够做到”
“律师”不甘示弱，赶紧走上前去：“你们都错了，我才是最好的，我能让你们每一个人坐牢，或者让你们免于牢狱之灾，所以你们应该把所有的钱都给我”
“律师”的话还没有说完，“母亲”赶紧走上前去，说：“我是最重要的，没有我，你们所有的人都不会来到这个世界上”
“婴儿”生怕落在了别人的后头，也赶紧说：“我应该排在第一位，因为所有的人先是我，后来才是母亲或者是你们中的任何人”
讲台上的8个人只剩下“总经理”没有发言，他似乎不打算和别的人一起争名次，他说：“虽然我很赞同根据重要性来安排自己的位置，但是我不希望看到大家你争我抢的局面。现在我们最应该做的就是手拉手，围成一个圈，要知道，对于每一个人来说，都站在同等重要的位置上”
课后思考：
在现代这个社会，只有那些能与人进行合作的人，才能够获得充足的生存空间；也只有那些善于和别人进行合作的人，才能够得到发展。
一个缺少合作精神和合作能力的人，无论是他的职业生涯，人际关系，还是恋爱婚姻，都会或早或晚地出现严重的问题，有的甚至会遭遇失败。
第146课 蚂蚁的生存法则
一个人只是折翼天使，而两个人抱在一起才能展翅高飞。
———史蒂夫·鲍尔默微软CEO哈佛学子
一个老农在山上开荒，准备砍倒山上浓密的杂草和荆棘，当他正在“攻克”荆棘的时候，忽然发现在荆棘里有一个蚂蚁窝，足有箩筐那么大。当荆棘被砍倒时，无数只蚂蚁蜂拥而出。看到这种情景，老农立刻把荆棘和蚂蚁窝围成一团，点着了。山上的风很大，瞬间就把蚂蚁窝烧得差不多，里面的蚂蚁慌忙四窜逃命。可是，无论逃到哪里，都被火圈阻挡了活路，火越烧越旺，转眼之间蚂蚁占据的空间越来越小，灭顶之灾即将到来。这时，奇迹发生了，火圈之中滚出了一个黑球，先是拳头般大小，后来，越来越多的蚂蚁爬了上去，黑球变得越来越大，像一个篮球那样，转眼之间，滚动着的“黑球”朝着烈火滚去。外层的蚂蚁不断被烧焦，糊味涌出，当“黑球”穿越过火圈的时候，已经变得很小，顺势朝着山下滚去。
蚂蚁们冒着生命危险，躲过了这个灾难。老农捧着蚂蚁被烧焦的身体，内心受到了很大的震撼，久久不能平静。
课后思考：
小小的蚂蚁，为了整个团队的生存机会，都可以做到视死如归，这样强烈而又坚定的团队精神，怎么不让人动容！相比之下，人类也应该具有团队精神。
蚂蚁的团队精神也许是出于生存的本能，但是人类的团队精神却是可以培养的。团队中的每一个人都有团队意识，在紧要关头，本能地维护团队，如果是这样，小到一个单位，大到一个民族、一个国家，怎么能不实现国家富裕，民族兴盛呢？
第147课 沟通是合作成功的前提
冷漠无情，就是灵魂的瘫痪，就是过早的死亡。
———杰佛里·萨克斯哈佛国际经济学教授
在美国的一个小村子里住着一个老人，他和他唯一的儿子相依为命。
一天，一个衣着气派的人找到了老头，对他说：“老人家，我想让你的小儿子和我一起去城里工作，好不好”
“你简直是在开玩笑，这绝对不行，请你赶快离开”
“那如果我为你的儿子在城里找到一个妻子呢”这个人不放弃。
“不行，不要再说了，你走吧”
“要是你儿子的妻子，也就是你未来的儿媳妇是著名的石油大王洛克菲勒的女儿呢”
听到这句话，老人心动了。
第二天，这个人赶到了城里，找到“石油大王”洛克菲勒，对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给您的女儿找一个丈夫，您看怎么样”
洛克菲勒说：“你赶快给我滚出去”
“如果我给您的女儿找的这个丈夫，也就是您未来的女婿，在世界银行担任副总裁的职位呢？这样可以吗”
洛克菲勒欣然同意。
又过了几天，这个人去拜访世界银行的总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，我觉得您应该马上聘请一位副总裁”
“我这这么多副总裁，为什么还要再聘请一位，而且还是马上”
“如果我说你即将任命的这位副总裁是石油大王洛克菲勒的女婿，这次可以了吗”
你说，总裁先生怎么会不同意呢？
课后思考：
巧妙地沟通让一件不可能的事情变成了可能。在现实生活中，有效地沟通可以促成人与人之间的合作关系，从而提高团队的工作效率。不能说沟通能够解决一切，但是，没有良好的沟通，一切都不能决定，因此，学会沟通是成功的关键。
第148课 寻找竞争的空白
发现别人的足迹未到达之处，填补空白，找到真正适合自己发展的空间。
———哈佛校训
在一个小镇上，有两家卖老豆腐的店，它们彼此相邻，一家叫“潘记”，另一家叫“张记”，两家店同时开张。
“潘记”中的老豆腐做得很结实，口感又好，量给的也特别多。两相对比之下，“张记”的豆腐就显得不一样了，不仅豆腐做得比较软，给的量还少。因此，一开张，“潘记”的生意就十分红火，前来购买老豆腐的顾客络绎不绝，甚至都排队等候，而“张记”的生意就显得冷清许多。
有一天早上，镇子里的一个年轻人因为起得晚了，已经没有时间排队等候“潘记”的老豆腐，只好来到“张记”，吃完了一碗老豆腐，老板询问年轻人豆腐的口感怎么样，年轻人说：“味道还可以，就是豆腐有些软”
听了年轻人的话，老板的脸上竟然显现出满意的神色，这令年轻人感到十分不解，好奇地问：“你为什么不学学‘潘记爷的做法，让豆腐好吃一点呢”
老板笑着说：“我为什么要学他呢？我建议你两个月以后再来看一下，到时候你就知道我为什么要这样做了”
年轻人怀着好奇心付了钱离开了。
过了一个多月，年轻人发现，“张记”的店门前居然排起了长长的队伍，年轻人好奇极了，于是排队也吃了一碗老豆腐，他发现，现在“张记”的豆腐还像以前那样，碗里绝大部分还是稀稀的汤汁，吃起来和以前也是一样的味道。老板的脸上仍然是热情的笑，年轻人迫不及待地询问其中的原因。
“张记”老板笑着说：“其实，我和‘潘记爷的老板是师兄弟”
“那你们做的豆腐为什么不一样”
“的确不一样，我师兄做的老豆腐比我做得好，但是我的豆腐汤里加了好几种骨头熬制，配上调料，熬制了12个小时，在这个方面，师兄就不如我了。这是我师傅交给我们的。师傅说，做生意要想得长远，而且要有自己的特长。因为众口难调，所以‘吃爷的生意最难做，而人们的口味又是在不断变化的，所以即使山珍海味也会有吃腻的一天。因此师傅交给我们两个不同的技艺，这样在人们吃腻了我师兄做的豆腐时，就会到我这里来喝汤，时间长了，顾客又会想念我师兄的豆腐。长此以往，我们两个的生意都会比较长远地做下去，并且互不影响”
年轻人还是有些不解：“你难道不想和你的师兄一同做豆腐吗”
老板笑着看了看站在隔壁店里的师兄：“那样的效果未必好啊”
课后思考：
很多时候，成功并不是打败对方，也不是和对手进行激烈的竞争，而是要用心寻找对方的空白，利用还没有被对手染指的空间作为自己成功的起点。
在竞争中，是想要做那个首当其冲的争夺者还是另辟蹊径做一个补充者呢？在团队中，是与他人争夺资源还是进行资源互补呢？其实很多时候，双赢才是真的赢。
第149课 学会爱你的敌人
谁是最强大的人？化敌为友的人！
———哈佛名言
在北方的某个大城市中，电器经销商之间竞争激烈。在这个过程中，赵、王两大经销商脱颖而出，他们经常因为激烈的竞争而掀起电器市场的波澜，可以说是一对最强硬的对手。
有一年，赵姓经销商为了增强企业的市场竞争力，极力地扩张经营规模，大量地进行收购和兼并同行的小企业，并且发展连锁店，由于在实际操作上有所疏忽，造成了信贷资金比例增大，企业在经营时背负了过重的包袱，使得市场销售业绩呈直线下降。
这时，是王姓经销商主动出击的最好时机，很多业界同行都提醒他，此时应该一举击垮这个昔日最有力的对手，进而独占市场份额。
王姓经销商没有采纳同行的建议，而是一笑了之。对于赵姓经销商来说，现在是最危难的时刻，王姓经销商主动伸出援手，拆借资金来帮助赵姓经销商渡过难关，后来，赵姓经销商的经营状况有所好转。
赵姓经销商度过了难关，实力也逐渐增强，这在无形当中给王姓经销商很大的压力，让他时刻警惕着这个有力的对手。
很多人看到这里，纷纷嘲笑王姓经销商当初的心慈手软，认为他是在养虎为患。可是，对于众人的议论纷纷，王姓经销商并没有说什么，只是集中精力，四处招纳人才，拼搏进取，一刻都不敢掉以轻心。
就这样，王、赵经销商之间的斗争还在继续，他们二人既是竞争对手，又是朋友。在殚精竭虑的较量中，两人各有损失，但是收获得更多。很多年过去了，他们都成为了当地有名的商业巨子。
后来，当有人问到王姓经销商当年的“义举”时，他说：“击倒一个对手不是难事，但是失去了对手，却又是非常乏味的。很多时候，企业得到了很大程度上的壮大和发展，这都要归功于对手时时刻刻给予我们的压力，正是因为有了这种压力，才能够有克服困难的动力，进而在竞争中处于不败之地”
课后思考：
如果有可能的话，不应该对任何人有怨恨的心理。能容天下人，天下事，是成就大业的基础，为了成功和抱负，请学会爱你的对手。
给对手以帮助，不仅表现的是一种襟怀，更是一种智慧。当身边存在一个强有力的对手的时候，我们才能够有旺盛的竞争热情，强烈的忧患意识，还有源源不断的进步欲望。对手的存在，给予我们的是博弈的乐趣，使我们收获更多成功的喜悦。因此，在某种意义上讲，学会爱自己的敌人，与他获得共赢，也算是一种别样的合作了。
第150课 拥有野心，就拥有了无限的可能
只要你对结果非常在乎，几乎必然可以得到。想要富有就富有，想要博学就博学，想成为好人就会变成好人。只要你真心期望这些事。
———威廉·詹姆士哈佛大学心理学教授
迈克尔·乔丹在成为NBA一代巨星之前，曾被认为是一个有缺陷的队员。高中时期，学校里的篮球教练曾经对他说：“迈克尔，你的身高没有超过180厘米，不够高，即使你的球技再好，也不可能进入NBA，所以，我们不能接受你成为球队的一员”
生理上的缺陷并没有阻止他成为篮球明星的野心，他对教练说：“我可以不上场打球，但是我可以为球队的球员拎行李。当比赛结束的时候，我还可以为他们擦汗。只要您能答应让我留下来和他们一起练球”
乔丹的话很诚恳，教练充分感受了他想要成功的野心，于是接受了他的请求。
迈克尔·乔丹进入了球队，更加努力地打球。有一天早上八点的时候，篮球场管理员上班，发现乔丹躺在球场上呼呼大睡，一问才知道，他是晚上练球练得太累了，只好倒头就睡。
为了能够取得进步，乔丹早上练球、中午练球、下午还跟着球队一起练球，到了晚上还要练球。可以说，他比任何人都要努力。
这样努力的结果是，乔丹从不到180厘米的身高变成了198厘米，是勤奋地练习和足够的野心让他足足长高了20多厘米，要知道，据他的父亲讲，乔丹一家，身高没有超过180厘米的。
课后思考：
拥有了野心，也就拥有了无限的可能。我们生活在一个拥有无限可能的时代，只有野心，才能够支撑人们在激烈的竞争中处于不败之地。
