可以说，小人不但无处不在，还有可能威胁到你的工作。在职场中，愈是“老鸟”，愈是会对他人发动恶意攻击习以为常，有时会自主不自主地会给新人以难堪，显示自己的能力。因此，在职场中，要与各种你喜欢或者不喜欢的人士交手，在与小人打交道的过程中，更是对你的一种明辨是非能力的锻炼。与小人打交道，是每个职场人必须经历的游戏。
流言飞语——相信清者自清
身在职场的每个人都可能会遇到这样一个现象，不论是在外企，还是国企、民企，都会遇到制造流言飞语的同事，还有同事在老板面前说你坏话；甚至有人暗中召集其他同事对你进行排挤等等。人为财死，鸟为食亡，这是千古不变的道理，正是因为这其中存在着利益，所以在职场中，大家才相互倾轧，相互利用，相互诽谤，以此来达到自己的最终目的。
当小道消息满天飞的时候，你是出面澄清、越抹越黑，还是干脆一死、以证清白？是保持沉默不语让流言止于智者，还是顺势利用人们的猜测和揣度让自己的事业更上一层楼？
传统经验告诉我们，在职场上出现这种情况，一定要不理不睬，走自己的路让别人说去吧。但是现实中，这样的方法在一定程度上是行不通的。这就需要利用区别于传统经验的方法来搞定职场流言。
遇到职场飞语流言，要主动出击，寻求支持，只有这样，才能彻底战胜流言。需要指出的是，除了积极主动寻求上级支持外，向下寻求支援也极为重要。上司在流言面前总会以下属意见为参考，下属意见有时会起到一言九鼎之功效，最终会使清者自清，浊者更浊。
刚参加工作不久，单位就分配来了一个女大学生。青春、靓丽，充满朝气，每天都能给大家带来新鲜的话题，因为她外表出色，领导也很重视她，路过她座位的时候经常和她打招呼，于是，不久，她就被卷入了办公室的流言飞语中了。大家就开始猜测她是如何进公司来的，甚至还怀疑她只不过是个花瓶。但是，不久，人们就发现是误解了她，自从她来到公司之后，公司不论是卫生还是气氛都发生了翻天覆地的变化。
由于是刚来公司，她手头没有具体业务，所以工作上相对清闲，年轻女孩很能干，扫地、打水、浇花，基本上一个人都包了。后来随着公司业务量的增多，她本人也被分派了很多任务，于是，她一心扑在工作上了。她的工作做得也出色，她用自己的能力打破了关于她的那些流言飞语。
渐渐地，她得到了大家的认同，和办公室的同事打成了一片。针对她的流言也自然而然地消失了。其实，有时候面对无中生有的流言飞语，不要刻意去解释，“清者自清，浊者自浊”。暴跳如雷，大吵大闹或一味为自己辩解，只能越描越黑，反倒给人留下一个更加不好的印象。流言飞语没有了生存的土壤，自然就会随着时间的推移而消失得无影无踪。
职场流言飞语的兴起，肯定是某些人出于某种目的而让你陷入不利的境地。遇到这种职场流言飞语应该怎么办？是听之任之，清者自清，浊者自浊，走自己的路，让别人说去吧，还是当面对质，你让我出丑，我就让你下不了台，更或者是以其人之道还治其人之身，你怎样对我，我就怎么对你。
当听到别人在背后胡编乱造你的坏话时，你可以毫不犹豫、理直气壮地直面出击，将其击倒。把流言飞语消灭在萌芽状态，不让流言威胁到自己的工作，同时还能起到威慑的作用。千万不要姑息对方的感受，只要你动了恻隐之心，对方就会趁机反扑。所以只要一出手，就不能给对方留任何的喘息机会。如果无动于衷，职场的心理障碍将越来越大，自己也会陷入糟糕的境地。
我的大学同学在一家国有企业的公关部任职，今年29岁，可谓是年轻有为，工作积极努力，但是苦恼的是，积极的工作态度得不到大家的认可，同是一个部门的两个女孩总是对她有意见。
这两个女同事，有事不当面说，专门在背后打她的小报告，说她的坏话，说我的同学工作积极是在老板面前卖乖，想借此升职等等，有时会说一些难入耳的话语，令人难以接受。
我的同学在不同的场合都听到过她们的议论，刚开始的时候并不以为意，认为过段时间自然就不再议论了，但没有想到，过了一段时间，她们的议论变本加厉了。而且胆子也越来越大，有时当着我同学的面，也照说不误。
忍无可忍则无须再忍。有一次，我的同学听到了她们更加不堪入耳的谈话，而且对自己非常不利。于是她据理力争，在众人面前，当面揭穿了她们的阴谋诡计，看到这样的阵势，两个造谣生事的女同事也吓坏了，没想到她能发这么大的脾气，乖乖地回到了各自的座位，从此，这两个女同事再也不敢无中生有，制造流言飞语了。
职场流言飞语无处不在。身在职场，处处都要防止自己被流言飞语所伤害。面对流言飞语，有的人果断处理，击碎了流言飞语，有的人却成了流言飞语的牺牲品。
我的一个男性朋友因工作需要，被派到上海出差两天，同去的还有一名负责具体业务的美女。到了上海后，他们找了一家离项目现场最近的酒店入住。但是由于负责业务的美女第一次出门，从来没有离开过父母，胆子非常小，自己一个人不敢单独睡觉，更何况是在外地。无奈，我的这个男性朋友只好开了一个套间。美女住在里面，他住在外面。事情办得很顺利，很快他们就返回了公司。
可是没几天，同事们看到他俩在一起就笑，似乎在谈论什么，但是到了跟前，大家就散了，什么也不说。最后，我的这位男性朋友还是请客从同事那知道了原因。同事还恭维他艳福不浅，出差还有美女陪。原来是他们出差回来后，到财务部报销，由于只开了一间房，所以爱制造流言飞语的财务部大嘴就揣测他们如何如何了。
后来，业务部的美女也知道了事情的来龙去脉，她没有选择逃避，很理智地对待这种流言飞语，就当什么事情都没有发生过。再有男女同事一起出差的时候，她就把自己上次是怎么开房的事情当着老板的面告诉了大家，并说出了这样的好处，一是安全，有男同事在外面给你把守；二是经济，为公司节省了一个房间的费用。从此，对于她的流言飞语在公司消失得无影无踪。流言飞语不攻自破。
流言止于智者。对于无中生有的流言飞语我们不能简单地报以“走自己的路，让别人说去吧”，而应该在第一时间说明真实的情况，这是比较明智的做法，给自己争得回旋的余地，然后尽量用实际行动证明自己。不要因为人言可畏而放弃自己正确的生活方式，人往往是在打击中成长的，人生中经历几次这样的波折未尝不是件好事，酸甜苦辣才是人生。而我们也应该学会不在别人背后评头论足，说长道短，用一颗包容的心接纳世间的风风雨雨，为社会也为自己营造一方净土。
一直做配角——活出绿叶的精彩
一部好的电视剧能够获得成功，除了有大牌演员外，更多的是因为有了出色的配角。如果没有配角的默契配合，就不能够突出主角的生动形象，可以说，一部好的影视作品，没有配角就没有剧情。
人生也是如此，很多成功的人士，因为有了绿叶相衬，才显得更为出色。在为成功者喝彩的同时，我们更应该把掌声送给那些默默付出的绿叶。不论是在影视作品还是日常工作生活中，都存在着大量的配角，他们甘当绿叶，成就他人。其实人生就是一出戏，有主角也有配角，而在工作生活中赋予你的角色并不完全都是主角，更多的时候恐怕还是配角。比如走入社会的职场新人，当你刚进入职场时，你要有足够的心理准备去做好配角，这是一种谦虚的态度。我们的世界是一个多姿多彩的世界，只有甘心当好绿叶，当好配角，你才能成长为主角，才能把红花衬托得更加鲜艳。如果没有绿叶的映衬，鲜花就不会光鲜夺目。
现在，随着市场竞争的日益激烈，企业更加强调团队精神，建立群体共识，以达到更高的工作效率。特别是遇到大型项目时，想凭借一己之力去取得卓越的成果，可能非常困难。想必你也意识到，单打独斗的时代已经结束了，取而代之的是团队合作！
在团队中，每个人既是主角又是配角，既是绿叶又是红花。在团队协作中，只有甘当配角，当好配角，团队才能走向成功。要知道，谁也不是一开始就能担当主角重任的。
在古代职场中，有常胜将军之称的赵云赵子龙，就是一位非常出色的配角。赵云一生，令行禁止，遵奉法度，他从来不争功，不抢功，谁立了功他都高兴。他屡立战功，在三国众将领中可称得上是独挡一面的统帅之才，用句老百姓的话说，不管办什么事，根本不让领导操心，可是他从来不炫耀自己、一生默默无闻，不争官夺爵、不争名夺利，甘当绿叶。
在团队中，需要的就是像赵云这样的有能力的配角。处处以大局为重，不争名夺利，有福同享有难同当，通过自己的努力，使团队利益最大化。如果使命赋予配角的位置却不甘心当配角，不但会出现越位现象，而且还会让自己成为团队中的边缘人，团队不但不能成功，反而会造成更大的失败。
大学时，我们班成立了篮球队。确立了以班长为核心的5人团队。但是在比赛过程中，其中的一名队员认为自己篮球比任何人打得都好，完全脱离了自己的配角位置，在赛场上，不是抢话语权就是抢其他人位置，一度造成了我班球队的混乱，让对方乘机抓住了漏洞，战胜了我班。其实，在团队协作中，不论能力大小，每个人都应该各司其职，是配角就行使配角的职能，如果抢占了主角的职能，最终只能导致团队的失败。
职场“配角”，在团队协作中，起到了承上启下、穿针引线的作用，是主角的左膀右臂，是主角的背景图。出色的职场配角同样能够抓住人们的眼球，为整个舞台带来意想不到的精彩。
吴孟达是香港著名影视演员，最重要的配角演员之一。踏入影坛几十年，从未主演过一部真正意义上的电影，全以陪衬身份出现，他甘当绿叶，一直为周星驰、周润发、刘德华、梁朝伟、黎明、郭富城等大牌明星做绿叶，尤其与周星驰长期合作喜剧片，成为香港影坛当仁不让的“搞笑男二号”，堪称香港电影第一绿叶。
正是由于吴孟达这个配角精彩的演出，使得每个大腕的作品都增色不少。配角与主角互为补充。尤其是在周星驰的电影中，观众更是记住了这个默默无闻、幽默搞笑的配角。因此，在后来周星驰的每部影片中，几乎都有吴孟达的身影。没有了这个超级配角，影片就会退色许多。
可见，一个好的配角是多么重要。其实每个角色只要把握好自己的位置，都能在自己的位置上做出一番成就来。大家只是分工不同，并没有高低贵贱之分，配角这个角色，依然能够让你发挥才能，正像吴孟达所说：配角同样精彩。
是主角还是配角，一定要在职场中给自己定位，并调整好自己的心态。职场变化万千，今天你可能是主角，明天有可能就是配角。项目不同，主角配角的角色有可能随时被调整。因此，在职场中，一定调整好自己的心态。既有主角的能力，又有配角的心理准备。
公司新近分配来一名刚毕业的博士生，学历在公司中是最高的。但是他刚来的时候，并没有跟大家说他是博士生，说自己是一名本科生。至少，没有与大家在学历上拉开更大的距离。
在以后的工作中，他没有讨价还价，而是甘当配角，心怀团队，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，把干好自己从事的工作，自觉帮助别人成功，当成是一种责任。最终赢得了部门同事的尊重和上司的赏识，一步步走上了主角的位置，成就了自己。
尤其是初入职场的人，更应该充当好配角的角色。新手学会甘当配角，就可以不停地充实自我，并且能在充当配角之中学到相关的知识和处世技巧，为以后的发展奠定坚实的基础；老手学会甘当配角，就能让新人得到应有的锻炼，让自己的身心得到充分的休息，同时也会赢得别人更多的尊重。因此，学会甘当配角，于己于人都大有裨益。做好了配角，职场生涯才会更加精彩。
无论一个多么优秀的团队，都有主角和配角之分。如果都是主角，群龙无首，团队没有向心力，各个成员都以自我为中心，就不能够团结协作，最终会导致团队的失败。
俗话说得好，“外行看热闹，内行看门道”，当我们看一场排球比赛时，往往把自己的热情全部倾注在“一锤定音”的攻球手身上。而内行的观众，却总把自己的掌声和欢呼声，分一半给场上的灵魂——二传手，世界最佳二传手之一孙晋芳就是这样的灵魂人物。她其实就是排球场的配角。没有她，或许郎平的“铁榔头”就发挥不到极致；没有她，或许整个团队的阵形就不和谐；没有她，或许就拿不到那人人向往的奖杯。
可见，一个好的配角在团队协作中是多么的重要。一朵花开得再鲜艳，也需要绿色的衬托。如果配角没有那么重要，在各大国际影视节上就不会有“最佳配角奖”这个奖项了，尤其肯定了配角的重要性。
如果没有配角的帮助，那么主角就更加不会成功。正如NBA中的超级后卫艾弗森·詹姆斯，还有威尔士国脚吉格斯。他们每个人的能力都非常突出，可以以一抵三，甚至是以一抵四，但他们从事的毕竟是集体项目，不能靠一个人，所以，他们带领大家取得各种比赛胜利时，这种胜利来自配角的大力支持。因此，任何一个人都离不开配角，配角的作用是巨大的。
没有配角，就不会有主角的成功，正如在战场上，如果没有上阵杀敌的士兵，只有带兵有方的将领，岂能胜利？所以，每一个主角都需要配角的映衬与帮助，这就是配角的作用。一个好的配角，依然能够活出绿叶的精彩。
被人利用了——吃一堑，长一智
前面我们已经说过，职场如战场。战场肯定就会硝烟四起，有死有伤。职场这个战场，虽然没有枪林弹雨，但是也要时时刻刻提防被打冷枪。职场中，每个人都在老板、同事、下属编织的复杂的“关系网”中求发展，都在利用与被利用的重重关系中奋力前行。因此每一个职场人，行走职场，千万别一不小心被“利用”闪了腰。当不得不被利用的同时，也一定要吃一堑长一智，同一种亏不能吃两次。
前几天有个朋友给我打电话向我求助，让我帮她分析一下她目前的处境。在这里我简单说一下，职场人士可以借鉴一下。
我说的这个朋友就是初入职场的菜鸟级人物。刚入职场时，把各种事情都想得那么美好。进入公司不久，她就渐渐地进入了工作状态。公司的每个部门的人，基本都熟悉了一遍。接下来安排的工作，也都进展得非常顺利。领导和同事都夸她进步很快，朋友也就放松了自己的警惕，跟几个同事成了无话不谈的朋友，有时也把自己负责的项目秘密告诉其他同事，因为她认为这么做也没有什么。
