后来小张在这个主管职位上表现很好，自己也更充分地发挥了自己的作用，成就感油然而生。这一做就是两年。但最近开始感到这个工作很不自在，觉得自己有点跟不上当前形势的发展，跟不上公司的发展需求，而且感觉每天进入办公室都胸闷，他怀疑自己是不是遭遇了职业的穷途末路。而且，在工作中，很久也没有做出成绩，总是觉得没有了当初的干劲，没有了当初的热情。因为业绩不突出，小张的职业发展也停滞不前，一直都没有得到晋升。小张很苦恼，不知道这个瓶颈该如何突破。
遇到瓶颈怎么办？首先要自己冷静下来，想一想究竟是哪里出现了问题。我们来看看小张的问题，小张不论在哪个岗位都如鱼得水，之所以后来出现厌恶的情绪，是因为，小张自己没有进步，在个人素质提升上出现短板，因此不能做出令公司认可的业绩，所以，我们给小张的建议就是，停下来，好好地规划一下自己今后的职业发展，根据自己的规划，去做一些个人素质的提升，开阔一下眼界，以小张的个人能力，一定可以有更好的发展。
其实，每一个人进入职场后，都会发现自己的专业累积日渐停滞，工作上也越来越力不从心，知识储备也明显不足，除了感觉恐慌之外，不知道该如何改善目前的状况。
遭遇瓶颈可以说是每个职场人都不可回避的问题，如何面对才是最重要的。赵宇的亲身经历告诉我们，瓶颈时期正是自我改变的最佳时机，遇到瓶颈时不要自暴自弃，而是要仔细思考，规划一下自己的未来。
小赵是南开大学的高才生，毕业后，顺利进入一家中型企业做程序员，是当时所在部门唯一的本科生，很受重用。两年后，小赵已经成为公司高管，薪水自然不必说。可是第三年的时候，不少名校的毕业生和别的企业的一些中坚分子也加入进来，小赵的优势已不再明显。她的业务越来越熟，但心中却充满困惑，感觉自己一直在原地打转。
为暂时摆脱这种烦恼，小赵选择休假一个月。思前想后，答案是目前从事的并不是自己最喜欢最擅长的工作，所以除了完成自己的任务外没有太多的热情。没有热情的倾注也许可以完成工作，但绝不会干得出色。
认识到这一点，小赵在众人的惊异中毅然递交了辞职报告，拿着自己简单的履历和厚厚的作品，应聘到一家门户网站，作产品策划。短短两年时间，小赵已成了圈内响当当的人物，她的才华得到了很好的发挥，职场上的成功，让她由衷地感到喜悦。
看来，瓶颈真的不可怕，相反正是遭遇瓶颈的时候，才让你有机会停下来，慎重反思一下自己的选择究竟是否适合自己。
我有个朋友，已过而立之年，有一次他和我说，他忽然发现自己在职场上越来越力不从心了。20多岁时对职业生涯颇有追求的他，现在却渐渐感到自身的竞争力随年龄增长而不断下滑。看看身边，全都是朝气蓬勃的年轻人，干劲十足，恨不得天天睡在办公室里；可自己呢，这么多年来熬成了公司里的“大哥大”，身体和精力早已透支不说，职位却依然是“部门经理”，迟迟不见晋升。
“这就是所谓的职业瓶颈吧？”朋友感慨地说，“常常在忙忙碌碌中到来，自己却还浑然不觉，一旦察觉了又茫然无措。现在年龄大了，有时会发现前景特别渺茫，越想越觉得痛苦。”
因此，当我们工作中遇到瓶颈时，就要重新制定职业规划，作长远打算，如果没有进行好好的思量而贸然选择一份新的工作，那就会犯职业道路上才出“狼窝”又入“虎穴”的错误了。
另外在重新规划前程这个问题的同时，不要放弃各种机会，强化学习新知识，将新知识与自己原来的知识形成互补，在实践中强化为竞争力。除了发现企业内部的晋升机会去努力争取外，还要不断地挖掘自身潜力以及社会中的各种资源，提高相关的职业技能，只有这样，才能在日后的职场竞争中，立于不败之地。
不喜欢工作——工作也不会喜欢你
美国黑人领袖马丁·路德·金关于如何对待工作，说过一句名言：“如果一个人的工作是扫马路，他应该像米开朗琪罗作画、贝多芬作曲和莎士比亚写诗一样对待工作。他应该干得如此之好，以至天上的神灵、地上的人们都驻足称赞：这儿有一个伟大的清洁工，他干得多么出色啊！”
真正热爱工作的人，他们对待工作是不遗余力的，是100%投入激情的。他们坚信若不全心投入，就不会有恒久的成功。成功者都相信热忱的力量，如果一定要为成功加上一个必不可少的信念和因素，那就是完全投入。
只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。什么是卓越？卓越就是出类拔萃、事业超群。有些人为什么卓越？难道只是因为他们比常人付出了更多辛劳吗？显然不是，否则亿万勤劳的人们就都成了卓越者了。成功的人之所以成功，更重要的原因是他们热爱自己的工作，把自己的工作当成一种乐趣和享受。这就是说，热爱自己的工作才能在工作中走向卓越。很多在职场上取得成功的人都有一个共同的特点，那就是他们喜欢自己的工作。能够从事自己喜欢的工作的人少之又少，就算如愿进入了理想的公司，也几乎没有人能够被分配到自己喜欢的部门、从事自己想做的工作。
每个人都希望能充分发挥自己的聪明才智，做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事，实现自己的理想与抱负。马斯洛认为这种“能成就什么，就成就什么”，把“自己的各种禀赋一一发挥尽致”的欲望，就是自我实现的需要。而要真的实现自我，就要努力地热爱自己的本职工作。
人们要像热爱生命一样去热爱自己的工作。热爱是最完美的工作态度。在企业里每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作中我们需要的就是积极进取的热爱精神。热爱是工作的灵魂。热爱，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。一个人无论从事何种职业，都应该学会喜欢自己的工作，热爱工作，竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。一旦你真正喜欢上了自己的工作，那你就掌握了打开成功之门的钥匙了。
美国石油大王洛克菲勒的第一份工作，是在一家公司做簿记员。他十分珍惜自己的第一份工作，曾这样说：“我永远也忘不了我做的第一份工作——簿记员。那时，我虽然每天天刚蒙蒙亮就去上班，而办公室里点着的鲸油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏味，反而很令我着迷喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热情，而结果是雇主总在不断地为我加薪，我从未尝过失业的滋味。这并非我的运气好，而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，却能从工作中找到无限的快乐。”
由美国的斯蒂芬·伦丁、哈里·保罗和约翰·克里斯坦森合著的《鱼》一书中有一句非常有意义的话：“当我们死心塌地地热爱自己所做的工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义。”事业成功的前提条件是要热爱你的工作，要是你不喜欢也不热爱你的工作，在工作的时候没有饱满的激情，你的成功也就无从谈起。
美国前国务卿鲍威尔的第一份工作，是在一家汽水厂当杂工。他十分珍惜自己的第一份工作，认认真真地去做好每一件事。除了洗瓶子之外，老板还要他擦地板，搞卫生。一次，有人在搬运产品时不慎打碎了许多汽水瓶，弄得车间里到处是玻璃碎片，到处是汽水泡沫。一般说来，谁打碎了瓶子就应该由谁来打扫，但老板为了节省人力，还是让干活麻利的鲍威尔去打扫。鲍威尔毫无怨言，很快将满地脏物打扫得干干净净。几天后，他被晋升为装瓶部主管。鲍威尔高兴地对朋友说：“只要热爱自己的工作，全力以赴地做好工作，就一定会引起别人的注意和重视。”一个人如果有了热爱工作的态度，工作中又以进取不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人。
在我们的人生中，工作的时间占了一大部分，既然工作成了我们生活中不可或缺的一部分，那我们就应该享受它带来的乐趣和活力。
有这样一则寓言故事。
有一个人在他死的时候，发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土，就有个看似侍者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗？在这里您可以拥有一切您想要的：所有美味佳肴，所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，其中不乏妙龄美女，都可以让您尽情享用。”
这个人听了以后，非常高兴，觉得这里一定是天堂。于是，他用一整天的时间品尝所有的佳肴美食，同时尽享美色。然而，有一天，他却对这一切感到索然无味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到很厌烦，我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做吗？”
侍者摇头：“很抱歉，我的先生，这是我们这里唯一不能为您做的。这里没有工作可以给您。”
这个人非常沮丧，抱怨说：“这真是太糟糕了！那我还不如去地狱好了！”
“您以为您在什么地方呢？”那位侍者温和地说。
这是则很富幽默感的寓言，但是却也告诉我们一个道理，失去工作就等于失去快乐。
然而，现在很多人都不这么认为，他们认为，工作是一件痛苦的事情。之所以会出现这样的现象，就是因为，很多人还没有学会热爱上自己的工作，真正喜欢上自己的工作。热爱工作，努力工作；享受工作，享受生活，工作的质量往往决定生活的质量。
知识不够用了——懂得适时充电
近年来，随着职场竞争的愈演愈烈，各种职业培训学校应运而生，职场人士也意识到与时俱进的重要性，“充电”已经更多地融入于人们的生活。据了解，很多职场人士看重的不仅是薪水，而是在相关领域迅速得以提升。
无论是即将踏入社会的大学毕业生，还是因金融危机暂时失去工作的失业者，或者是仍然在原岗位上工作的幸运儿，他们都愿意通过学习的方式为自己充电。大学毕业生和失业者认为通过充电可以获得更多工作的机会，而在职者则认为充电能够帮助自己站稳脚跟甚至获得职位上的升迁。
“今天你充电了吗？”这句话现在已经成为职场上的一句流行语。
杨澜从一个学生成为《正大综艺》的节目主持人，把一个有着良好家教和较高文化素质的青春少女形象和富有女性细腻情感的职业妇女形象融合在一起，为我们创造了一种既高雅又本色，既轻松又令人回味的主持风格。
在完成了《正大综艺》200期制作之后，杨澜跨越太平洋去了美国，攻读哥伦比亚大学国际事务学硕士学位。当时很多人都不理解，因为杨澜已经取得了成功，成为著名节目主持人，她完全可以在她的位置上享受着她已获得的荣誉。
但是，越是有功底的人越能体会到功底和学识的重要，越能产生在功底和学识上进一步提升自己的渴望，所以杨澜离开了众人羡慕的主持人的位置，去美国读书，成为一名学生。当她再一次出现在媒体上时，她的形象发生了很大的变化。她的综合素质提升了，在自己的人生道路上又上了一个台阶。
因此，在人才竞争日益激烈的环境下，行走于职场，犹如逆水行舟，不进则退。如何在职场中立于不败之地？可以肯定的是，职场“充电”是职场人士不断前进的动力。
有人作过一个关于职场充电的调查。有近50%调查者认为，“充电”的首要原因是为了寻求更好的职业机会，有26%的人认为是职场竞争压力，不进则退的原因，12%的职场人士是因为本职工作需要，还有近一成的人是为了将来创业作准备，只有3.25%的人是因为个人兴趣，因而乐此不疲地学习，还有0.72%是为了出国。
在知识经济时代，每天我们都要去努力学习。过去一个人只要学会一技之长就可以终生受用，现在不行了。今天还在应用的某项技术，明天可能就过时了，知识、技术更新换代的速度让人应接不暇，要使自己能够跟上时代发展的步伐，就要不断学习。
充电不是盲目的，更不应该为了跳槽而盲目去充电，职场充电也要适时。我有一个朋友，在IT行业工作5年多了，有一次聚会，他和我说起最近的感受。
他觉得自己要被淘汰了，大家说起新的技术，或者上司要求开发新的程序时，他都觉得自己并不是很理解，对程序代码感到陌生，不再像以前一样信手拈来。有时候不想让同事、上司看出自己的尴尬和茫然，他必须花很大的精力遮掩，但效果却很不理想。
刚开始的时候，朋友安慰自己，一定是自己的错觉，可是，欺骗自己并没有改善这种情况，后来情况越来越严重，朋友逐渐有了很大的心理负担，整个人都失去了精神。
我建议他，去充电吧，不会并不可耻，既然知道自己的欠缺，就应该努力弥补。
为了不让自己真的被时代淘汰，朋友自己掏腰包参加了几期美国专家举办的IT行业培训，虽然花费很高，可学习下来，感觉心里踏实，工作起来也充满了自信。
找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，我们一直都处在一种与最新科技知识赛跑的状态。记得小的时候，父母经常对我们说：学习如逆水行舟，不进则退。一天不学习就是在退步。信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。
