年底将至，公司里各种评比结果纷纷出炉，Bonnie 是一家电子厂的深资QA，工作多年，尽职尽责，没出过什么大差错。年终评比，她和别人一样，相信这一年除了得到和往年一样的年终奖之外，不会有任何变故。可是没有想到，在大会上，她竟然被董事宣布降职，成了QA的直接下属QC！人群哗然。接任她的职位的，是另一位年轻的男同事Alan，降职的原因是公司需要更有激情，更严格要求的把关员。
众目睽睽之下，Bonnie真想找个地洞钻进去。
可是，现在不是逃避现实或者手足无措、埋怨他人的时候，她强压下几乎夺眶而出的泪水，抬起头，向大家笑笑：“OK，我尊重公司的决定，人无大小，能者为尊。我衷心祝贺Alan！”
对于一个公司职员而言，从辛苦多年的职位上被降级，这是一件很丢脸的事。Bonnie 也不能例外，沮丧和羞愤的心情无论如何也掩饰不了。好长一段时间，她几乎不愿意与人交谈。
终于冷静下来，Bonnie 试着站在别人的位置上重新审视自己。她发现在这两年里，自己工作只求自保，在产品质量上没有做到精益求精，部门内部也存在着许多管理上的问题。虽然心里有想法，执行起来却不是那么容易，当时觉得，做到那个份上已经很不错了，如今看来，显然并不够。
认识到自己错在哪里，Bonnie 不再躲闪公司那些幸灾乐祸的眼睛，也不再在友善的目光中低下头。她一心一意，任劳任怨地做起了Alan的下属，由于经验丰富、熟知部门内部的不足之处，她为Alan提供了不少行之有效的建议。Alan虽然干劲十足，意气风发，可是毕竟少了好几年的工作经验。Bonnie 相信，只要把从前工作中遗漏的地方修补过来，重头做起，她一定会超过Alan。她要用实力说话！
正如她想的一样，Alan虽然初生牛犊不怕虎，执行起来雷厉风行，但是管理能力上，却欠缺了一大截，很快得罪了公司一大片人，工作一度无法展开。幸而Bonnie从中周旋，既安抚了愤慨的下属，又劝慰了无计可施、形同困兽的 Alan。Alan从此对她言听计从，两人一起把关，产品质量突飞猛进，为公司创下了辉煌业绩。Bonnie的工作能力再次被老总赏识，加上她原本在公司就有很好的人缘，年末公司进行民主投票时，她终于重新回到了原来的职位。对此，Alan表示心悦诚服，他说：“Bonnie更适合做我的上司，有了她的帮助，我会更有方向感。”
男人通常比女人更要面子，同样的情况，男人也许无法承受打击，也许会因此崩溃，甚至一蹶不振。Bonnie 抗压能力超强，面对宣布被降职，当时几近凝固的空气中，她迅速调整自己，从震惊中醒悟过来，并顺势就坡下驴，缓和气氛，无形中避免了更为尴尬的场面出现。
