在实习阶段表现完美的Allen，刚刚转正不足两个月就被辞退了。原因很简单：他当场挑战了老板的权威。老板为了加强管理，对考核制度做了调整，并在例会时宣布了决定。谁知当老板宣布时，Allen竟然当场反对， Allen负责的是德国客户，而德国人的作息时间是下午两点到晚上十二点，因此Allen早上容易迟到，新的考核制度对Allen非常不利。Allen自认为理由很强大，他在过去的一段时间内业绩很不错，早上晚点来完全不影响工作。他在会议还没有结束就擅自离去。有一点尴尬的老板并没有理会Allen的举动，宣布调整后的制度立即施行。更糟糕的事情发生了，Allen居然挑动其它的一部分员工采取在办公室不进行工作来进行对抗。
老板私底下找Allen沟通，Allen态度依然强硬，表示这次调整非常不合理，而且还讲出如果不修改制度，他就要带领他所挑动的员工一起离开。Allen自认为是优秀人才，同事也对此次调整不满意，老板一定会妥协。结果，老板做出了辞退他的决定。当然在他走后，被他挑动的员工并没有选择离开，而是积极投入了工作中。
人在职场，是必须要遵守职场上的一些游戏规则，Allen逆道而行，做了别人不敢做的事，去挑战权威，自然而然，老板也会为了维持游戏规则，请他出局。老板使用了严厉手段，同事只能同情你，却不会丢掉饭碗来帮你对抗。大家觉得公司规定本身很严厉，但实际上那是根据公司的实际情况来制定的，员工往往可以适应这些规定。对于守规矩的好员工，公司自然会欢迎，对于不守规矩的人，即使你有能力也只能被Out.
新人进入职场，对明文规定自然会牢记遵守，但是很多规则是没有明文规定的，也没有人会刻意给你提示。下面的潜规则就是不能轻易触碰的，否则会影响你的职业前途。
——不要随意展现个性。
新人要切记，不要在和上司和同僚对话之间展现个性，也不要在穿着打扮上展现自己的与众不同。做企划，参加会议，不要总是抢着发言，到最后同事和上司都会烦你。一起吃饭不要主动点菜，别人说话不要轻易插话，不要在公众场合吸烟，不要顶撞，高调做事，谦虚做人。俗话说，“枪打出头鸟”，但却又不能总是落后，所以，最舒服的状态就是知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事。
要有这样的认识：自己不重要，只是个大机器中的小齿轮，当你成为当其中一个不可缺少的齿轮时，再要求别人给你抛光上油吧。想要显示自己的个性？那么努力吧，只有等自己成为不可或缺的对象，成为公司的强势群体时，你才可以要求别人尊重你的个性。
——不要加入小团体
