坚强是什么？也许是心理承受能力强，在遇到艰难险阻时，会勇敢面对，勇于战胜。不沮丧，不放弃，永远不灰心。但是人们也都不清楚它的背后又有什么坚持，有多少勉强的笑容，有多少隐形的痛苦，又有多少看不见的伤口。坚强过后迎来的就是幸福，迎来的就是开心，迎来的就是成功。
短短的一周，小夜的业绩保持着公司的第一名，大家都用羡慕的目光看着小夜，又有谁知道小夜背后的努力。周末结束前晚，老板把小夜叫到了办公室。
“小夜，你是公司成立以来员工里面进步最快的，按照公司的规定，你可以晋升为主管了，你也可以有自己的团队带新人了。”
“我才刚来一周，业务还不是那么的熟练，有些地方还不是太清楚，所以怕主管这个职位有点早了。”
“这是你应得的，你可以跟他们分享一下你的经验了。”
“那我再回去考虑一下吧。”小夜还是婉转的拒绝了。
周一，今天的带领的大家早会的是小夜，这也是小夜第一次在这么多人面前分享自己的经验，还是会显得很紧张。小夜不喜欢太多虚无缥缈的激励词语，只是想跟他们说些有用的，对每个人提升业绩都有利的方法。
“我来这里没有认识的人，不认识哪里是哪里，对于一个新人来说出业绩是一件很困难的事，经验和方法也很欠缺，但是领导教导的可以在数量上取胜是唯一的方法，谈20个客户可以成功1个，那么谈100个就可以成功5个，主要是谈的要的数量，但是一定要知道付出，在数量的基础上积累了更多的经验和方法。只要付出就有回报，这句话是没有错的。还有一个发现的是，每谈成的一个客户要好好的维护，他们可以给你带来更多的转介绍客户。”
这次的早会是谈“干料”最多的一次，大家议论的是不知道是小夜自信还是傻实惠，每个人都会保留自己挣钱的方法，而小夜把自己学到的全部无保留的告诉给大家。小夜不知道的是，这次早会过后有几个人对小夜刮目相看，敬佩不已。
周一晚上，公司有大多数的人全部都完成了任务，小夜也不再是公司业绩最好的，而小夜心里想的是自己的方法帮助了大家，心里也很开心，这些都看在了老板的眼里。
“小夜，明天会新来两个员工，你负责带他们两个，好好教他们，我看好你。”
这次小夜没有拒绝，他喜欢帮助人，让自己也有自豪感、成功感。
这奠定了小夜今后自己的团队，两个好徒弟，还有两个好伙伴跟随着小夜，他们今后也可以公司里占有一定的地位。
