“喂？泓，今晚想吃什么？”
下午的时候，杨泓跟司机一起出去应酬。因为是要喝酒的场合，都是男人，所以杨泓没有带秘书一起去。到了快下班的时候，风静静习惯性的打电话给他，虽然家里有保姆大妈，但是只要回家，两个人的饭菜都还是杨泓选，风静静定，然后风静静亲自操手制作。其实风静静的手艺也没有达到什么高手的级别，拿手的那些都是一些家常菜，但是每次杨泓都吃的津津有味而且保证不剩，就连有时候风静静吃不下的，他也毫不嫌弃的拿过来解决掉。
杨泓为自己做的不仅是同一部门的同事看在眼，简直是不管何处何地都能感受到他对自己如同织网般密度高的占有欲。这些杨颜看在眼，乐在心。
不过老爷子已经是准备好把所有事情都交给下人们自己打理了，每天扛着一根钓鱼竿和一群退休的老头子到处找钓鱼的好地方。离开了家庭的他显得更自由快乐，每一周的时间都安排的满满的。有时候遇到杨泓他们忙着加班回来很晚的时候，还乐呵呵的笑他们“年轻人就该拼搏，不然到老了还要拼搏，并且后悔自己年轻的时候没拼过”，气的杨泓转身不理他。
说好一周给哥哥提交创业计划的杨延却没有按时交出来，反而是一个人突然跟人间蒸发似得消失了一段时间，然后又不知道什么时候又回来了。这段时间内只有一点不知情的凌兰仙为儿子吓的要报警要跳河，也不知道曹丽丽找到她说了什么话后，她又变得不慌不忙的。有时候心情好了，还会跟风静静打个招呼，让风静静好一阵受宠若惊。
这段时间曹丽丽还是住在杨家，但是比之从前再也不会嚣张起来，对待杨延的态度也是变得完全“小女人”起来。众人虽然好奇这个变化的原因，但都抱着看戏的态度观察着。自从知道曹丽丽怀孕之后，原本对她各种挑剔的凌兰仙是怎么看她开心怎么看。对她的改变就抱着一种“媳妇终于懂得作为一个女人真正的本份终于知道体谅儿子了“的心态。而其他人则都觉得，这是曹丽丽玩的一种心机，耍的一种手段，是为了嫁进杨家所做的努力。
“爆炒长白山。”
电话那边安静了一下，然后传来一个沉稳有力的声音，但是说话的内容却让风静静“嗯”了一声。
“什么？”风静静一边问着，一边想象此刻对面接电话的那位是用什么样的表情忍住嘴角的笑，每天换着法子折腾自己，变成杨泓“爱自己”的一种方式。
“自己好好想一下吧，提示，小吃，糯米。”说完杨泓挂断了电话，面无表情地对呆呆的看着自己的对方老总说：“侄女，正在学词，我顺便教教她。”
对面的老总恍然大悟，然后又开始一轮敬酒。
一旁陪酒的皮特嘴角抽搐，不愧是自己的领导，说谎话根本不用打草稿。
然后伸手一挡，对那位老总笑道：“杨总待会还要回去陪孩子，在孩子面前醉酒可不太好，这杯酒还是敬别人吧。”
对方老总“哈哈”一笑，说：“皮特，这就是你的不对了，这不让你们杨总喝，你自己也没有说要代喝，那我们这些身边没有得力助手的人，岂不是要吃亏死了啊？”
杨泓笑了：“白总裁，生意就是大家一起互相糅合才能做好的嘛，怎么可能您一个人吃亏呢？不过您有句话说的很对，虽然我要回家陪孩子，但是皮特不用。皮特，你帮我佛了白总的面子，那你就顺便帮我喝了这杯吧！”
莫说皮特，就算是对面的白总裁听到杨泓这句话都为之一愣。杨泓敬酒和推酒的能力那是一等一的，就连他手下调教出来的人都是一把好手：能喝，但是不喝。就算喝多了，也不误事，这在业内也算是是公开的事了。可是今天，杨泓居然顺水推舟敬了自己手下的酒？
白总裁心知杨泓有点不正常，但是醉眼朦胧的他根本不想在意这个细节，只是含糊地赞道：“既然你们家老总都这么说了，皮特，你就干了吧！今宵有酒今宵醉，及时欢乐阿年轻人！”
皮特为难的说：“这不好吧？我待会还要开车送杨总回去……”
“你打的回去，我自己开车。”杨泓给皮特的杯子满上酒，推给他。
这一句话又再一次换来两人的侧目。
白总裁想的是，杨泓这臭小子一向不肯在人前吃亏，今天是怎么了？吃错药？
皮特却明白，这肯定是他们家总裁心情不好或者恶趣味来了。按照他对杨泓的了解，前者的可能性更大。
那就是，自己不知道什么时候说话得罪了他们小气记仇腹黑的杨泓总裁了……
苦着脸，说：“好吧，我打的回去，杨总，你一个人回去，要注意安全啊……”然后端起酒杯：“这杯酒怎么能让白总敬我呢？应该是我敬白总吗？这样，白总，我看你喝的也差不多了，那我多喝一点你少喝一点，咱们都彼此不说大，你觉得好不好？”
白总裁一想这没什么不好啊，对自己有利的事干嘛不同意？刚点头，只见皮特抿了一小口，然后把酒杯呈给他看。
那意思很明显：我喝了这么多，你就要比我少喝一点，您随意，随意！
白总裁忍不住翻了个白眼，他早就该知道这臭小子没那么好说话！
而那一边的风静静，则再次犯愁，杨泓说的这个“长白山”，到底是个什么鬼？
存心不让自己的脑细胞有半场休息的时候！
他说是小吃，还是糯米做的，风静静就联想到了很多糯米做出来的半成品食物。不过哪一个才符合杨泓这样高贵气质的上流人士吃的“长白山”呢？
不过小吃存在地方最多的都是闹区的小吃摊，风静静突然发觉自从跟自己确认关系之后杨泓虽然变本加厉的折腾自己，但是口味却越来越偏向大众化了。
所以这次是不是也是一个自己平常见到很多的，但是杨大总裁却很少吃到的食品呢？
想着，她的脑子冒出一个可以跟山比拟形状的东西——年糕！
把年糕跟想象中的长白山比较起来，越比较越觉得像！风静静基本肯定了自己的设想之后，就下决心去买。管他是对还是错，大不了自己煮了自己吃，就不信他敢当着杨颜的面让自己出去重新买。
这样想着，她心里轻松了很多，原来的愁眉不展也变得阳光了很多。
很快买好了食材，在开心的驱使之下还顺带吃了好多路边被杨泓无数次嫌弃的路边小吃，好吃的她只想开心的大叫世界真美好！如果杨泓不再这么为难她就更好了！
前段时间杨泓突发奇想开始用各个国家的语言来点菜单，每次她都要通过电话录音功能不停的去听，听完之后上网在线查找单词意思。杨泓好像有什么语言天赋，他说过的语言包括：法语、西班牙语、意大利语，英语什么的是在对话里出现的，用来点菜那就是大材小用了。最关键的是他居然还会韩语！风静静以前每天更新完小说之后最常做的事情就是去看韩剧，因此在知道杨泓对韩语也很精通的时候就求着他教自己。可惜在杨泓得知风静静学韩语是为了更方便的看韩剧之后，给了她一部韩国的电影。风静静打开没多久就再也看不下去，因为她不知道韩国的电视还能有这么严肃恐怖的题材！？然后发觉第二天她手头上的工作又默默的增加了好多，想也不用想这都是杨泓觉得自己太无聊了给自己加的任务。
现在她是彻底放下了自己在网上连载的小说，因为习惯了这样规律的夫妻生活之后，已经抽不出时间再去理网上的事情。虽然这样坑读者是不道德的行为……可是，连看韩剧的爱好都被某人霸道的强行删除了，这不会太残忍了吗！？
杨泓无辜的表示：其实我真的是为了你好，仅此而已。
那段时间唯一的风波也就是风静静学韩语这段了，那些各个国家的词汇轮流来活活把风静静累瘦了几斤。不过也确实让风静静学到了不少东西，对于上流文化她在杨泓的带领下也渐渐有了一个大概的意识，知道自己应该多学习多听多看，这才能越来越接近杨泓所在的世界。
两个人之间有了感情虽然难能可贵，但是这份感情的保持却要依赖相互的信任、理解，然而在大多数分裂开的感情里，因为彼此生长环境、文化差异、理念区别而分开的也占大多数。有时候得不到的，往往是因为没有彼此去尝试退一步。
风静静知道自己跟杨泓之间的差距，所以她努力学习，这个过程痛苦又快乐。而杨泓也在有意的向自己原乡的世界靠拢，这个她看在眼里，说不感动怎么可能呢？
她也是个俗人，知道现实不是电视剧。杨泓帮助她把母亲接到自己身边，让自己每天都能抽时间照顾一下，和母亲说说体己话，这说明他对自己确实很上心很在乎。至少这样对她来说，一个男人做到这样，就是非常值得称赞了。
每当她给母亲喂一些流质食品的时候，她也忍不住跟妈妈絮叨自己现在这个男人。偶尔说起以前的那个人，她只能叹息。她不能后悔，但是却真的不再在意。她是个死心眼的人，和杨延在一起的时候是这样，现在不说已经和杨泓有了夫妻之实，就算不是，只要她跟他在一起，就会努力的营造两个人之间和谐的关系。这一点无论爱情，还是友情，以至于亲情。
因为经常给杨泓做晚饭，风静静的厨艺熟练度可谓是直线上涨，杨氏别墅里的厨房里也因此增加了很多很多专业厨具。杨泓给风静静的他的卡里面的钱，大多数还是用在了这个方面。虽然杨泓让风静静自己选衣服，但是每次带她去出席一些重要的场合，他都会亲自为她在店里打造礼服。至于上班，风静静现在的职位还是一介小小秘书，穿的适合就行，那些高档的衣服穿出来了，只会让公司的留言更沸沸扬扬。
风静静已经可以比较坦然的面对这些对自己看不惯的视线了，虽然还是会因为此被为难，但是她的生活因为被满满的占满。充电、照顾母亲、还有新婚的甜蜜，都让她无暇顾及那些有意的刁难。
久而久之，那些人看她对于委屈都是抱着乐观的态度去完成，而且除了和总裁亲密一点，和其他人的相处都是容让多一点，吃亏多一点，而且她对同事都很好，渐渐地大家都找不出她的错，便也见面打个招呼笑笑说几句了。
杨氏集团经过整顿后，很长一段时间处于紧张和适应新的领导班子以及新的文化氛围的状态中。现在也慢慢调整了过来，公司进入了正常运转。
杨氏每年都会组织全公司的人出国旅游，这个算是福利也算是为了给公司创新开拓眼界。但是今年杨泓上台后换了制度，撤销了原来专门负责这一类活动而建立的组织部，改由每个部门自己制定计划。最后的结果有两种可能，一个就是甄选出最受大家欢迎最合理的方案来实施，另一个就是各个部门自己实施自己的计划，但是经费都是固定的。
由于每次旅游回来所有人都要提交一个关于游玩的感想以及对公司的建议之类的，所以这个方案怎么定就是个大家都很关注的事情了。
一般游玩的时间都定在半个月，其中抽调了一周的年假。但尽管如此，也没人对于半个月的休假有所不满。毕竟，你如果真的不去，公司也不会为难你。
这个制度初次公告出来的时候，有人欢喜有人愁。因为这样一来每个部门的部长就要多一份的工作：筹集大家的意见，和旅游地点。杨泓的决定显然是为了公司节约了资源占用，更好的利用了人才。可是虽然他们是珠宝集团，但不是所有人都擅长“设计”啊。
而相对于后一种方案，大家比较偏向于前一种，将所有方案聚集起来然后选出最受欢迎的。这样把所有的意见都集中在一起，也比以前都是组织部一条龙服务，等出发之前才知道去哪的好。
当然，有的部门是存着偷懒和敷衍的态度的。所以需要部长亲自把关，毕竟到最后杨泓一看方案交上来都是一堆废话，挨骂的肯定是部长。
杨泓骂起人来，就算是他亲爹都会觉得坐立不安。更何况目前公司做部长的，都是四五十半百的人，被一个而立之年的人训斥，多丢脸？
对于这个制度指定的初始目的，其中一部分是节约资源，另一部分是为了活跃起整个公司的参与度，最关键的是，其实杨泓有自己的私心在。
公司集体出去旅游，一旦出去就是半个月，这段时间无论是什么公务还是什么事都在国外解决。虽然早已经步入了信息时代，但是偌大一个公司却没有一个值班的人，这怎么说都难看了点。
而以往这个旅游都被员工视为最大福利之一，虽然抱着出去玩的心思是这个福利一开始制定出来的原因，但是若是带薪休假半个月却只收获了“出国真好玩”这个感想的话，作为老总，他肯定是不乐意见到的。
所以员工自己制定方案，自己选择，或者最好的就是，分开来去旅游，自由组织，上层不干涉。
而以往只要出去玩，公司的领导都是要亲自带队的。这些条例都是杨颜在位的时候制定的，那时候他的公司还不算大，身边都是杨氏的元老级员工，所以这样的想法一开始可以说纰漏不大，而且元老们对公司比现在的年轻人要上心多了。
杨泓自认他没那么喜欢带着一群或者才刚从学校毕业，或者一群老头老奶一起出去玩。这个制度正式开始施行之后，他有自己的小心思和想法。
不过这些想法没必要让别人知道，公司这么大手笔，既是为了证明杨氏集团确实有这个实力和资本，最主要的是，还是为了让员工去充电，去学习，去为公司的发展提供更多更新鲜的创造力。
