我还差得远。
——孙正义
美国纽约时间2014年9月19日早晨，在华尔街的纽约证券交易所内，黑压压的投资人挤满了交易大厅。伴随着八位阿里巴巴客户的一声敲钟，世界上迄今最大的一次企业IPO（首次公开募股）拉开序幕。
受阿里巴巴上市的影响，孙正义一举超越好友柳井正，以净资产167亿美元的身家，成为日本新一代首富。面对如此大的荣誉，孙正义当作何感想，欣喜若狂？唏嘘感慨？还是淡定自如。面对众人的赞美、崇拜、嫉妒……，孙正义没有露出丝毫张狂，而是谦虚地感谢了众人，然后在推特（Twitter）上写道：“距离我的目标还差得远。”
孙正义究竟是怎样一个人？能够做到在拥有富可敌国的财富时，依然拥有一颗低调的心。而了解一个人最好的方法是什么？不是他赚了多少钱，不是他的工作是什么，而是他在休闲时间的爱好。
一个人的爱好就像是一面镜子，可以看出人的品性。就拿音乐来说，有的人喜欢轻音乐，轻轻柔柔的像一阵微风，这种人多半性子也比较平和，与人易于相处；有的人喜欢摇滚乐，声嘶力竭地呐喊方能排解他对于现状的不满，这种人多半对生活有极大的追求和热忱，庞大的精神世界和惨淡的现实冲击着心灵；而孙正义喜欢的是古典音乐，这种人普遍比较理性，做事富有规划性，一般也比较固执。
孙正义最大的爱好就是“坐禅悟道”。孙正义对于中国传统文化相当推崇，不论儒、释、道，他都有着很深的理解。
在孙正义看来，佛家的“坐禅”、道家的“静坐悟道”，都是在追求心灵的安静。这一点对于他来说显得尤为重要，因为每天面对纷繁复杂的商海，做不到守心如一，必然会被外在的物欲洪流带走。
所谓禅道，是指“人们通过静默的冥想中去悟得的真理，而非借助语言的表达。”因此冥想也是“禅”的主要方法，其旨在于了解万物背后的原理，尽可能地去认知万物存在中的绝对真理，并使自己能与其完美契合。参禅悟道是孙正义在瞬息万变的商海保持灵台清明的重要方式。
孙正义崇尚谦逊、内敛的精神与日本佛家的内涵不谋而合，在以谦逊为美德的日本，有一个佛教故事流传甚广：
一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的禅师，便前去拜访。进门后，他对大师徒弟说话的态度十分傲慢。老禅师却十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。在倒水时，杯子明明已经满了，可老禅师还是不停地倒。
他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒呢？”
大师自语：“是啊，既然已满了，我干吗还倒呢？”
禅师的本意是，此人既然自认已经很有学问了，为何还要到他这里来求教呢？
妄自尊大者对自我失去了客观评价，认为在这个世界上自己已经足够博学了，殊不知，这恰恰阻碍了自己获得更大的智慧。有智慧的圣人则恰恰相反，孔子说：“聪明有智慧的，就以愚拙的样子来保持；功盖天下的，就用谦让的态度来保持；勇力盖世的，就用怯懦的样子来保持；天下最富有的，就用谦逊的态度来保持，这就是谦让再谦让的方法。”简言之，就是真正有智慧的人往往是谦逊和虚怀若谷的人。
除了佛教“坐禅”，中国道家文化同样追求“心静”，，“斋心养静，心静则身轻”的道家精神与孙正义推崇的修心养性法则实为一体。
心斋，是道家庄子提出的一个很重要的概念。所谓的“心斋”，其实就是在静静的体悟中折射出智慧的灵感。是一种原初静美的境界。
那么怎样才能到达心斋的境界呢？《庄子·人间世》中还有一段话，“入则鸣，不入则止。”“入则鸣”，外境界一进来，心就会引起共鸣，就好像是“风吹识浪”，即外境界的风一来，人的心波就动摇，心中的清静境界也随之消失。
“听止于耳”，听觉停止，和外界脱离了关系，所以叫他也听不见，入定去了；“心止于符”，心里面什么念头也不动，自然和“道”符合；“气也者，虚而待物者也。”这个时候，呼吸之气是空灵的；“待物者”即所谓跟外面物理世界还是相对有待的。虽然身心内外一片虚灵，还是跟外面物理世界相待的，内心空灵是第一步的修养。
“斋心”——也就是让心灵静下来的方法很多，打太极，冥想，或者瑜伽都是有效的途径。但都有些麻烦。其实有一种更加简便易行，但十分行之有效的方法：静坐。
《礼记》中所说的“散斋”、“致斋”，就是一种静养、调心的过程。到了唐宋时期，中国的学者改造了佛教中的“打坐”，结合传统心灵修养的观念，形成了一个日趋成熟的静坐传统。不仅仅是中国人，一向受中国文化影响颇深的日本人也很早就有静坐冥想的传统。
清华大学方朝晖教授认为：静坐不是呆坐，而是要在对自身进行思考，剖析。静坐的时候，要强迫自己静下心去正视一些平时被搁置、以种种理由不去想或者佯装不在乎而回避的问题。因为与其一再回避求得暂时安稳，不如主动去接触它、解决它。
其实，不管是“坐禅”，还是“静坐悟道”，深究孙正义的个性，这一切是因为他属于沉静型领导。
巴达拉克教授在他的著作《沉静型领导》中说，大多数卓越的领导者并非公众英雄，他们不是抱持高姿态、为理想而战的斗士，也并不愿意成为那样的人；他们也不会充任什么道德讨伐运动的急先锋；他们的一举一动都很有耐心，非常谨慎，做事循序渐进；他们做正确的事情——为了他们的组织，为了他们周围的人们，也为了他们自己——不动声色，毫发无伤。
沉静型领导者，他们的超凡成就在很大程度上，归功于他们的谦逊与克制。事实上，由于很多困难的问题只能通过一系列长期的细微努力才能解决，所以，沉静领导之道，尽管乍看起来显得步调缓慢，但经常会被实践证明，是使一个组织，乃至这个世界，得以改善的较快途径。
沉静的领导也往往意味着他们总是以谦卑的姿态示人。这种谦卑并不代表“缺乏自尊”，相反，他们既能肯定自己的重要性，也能肯定其他人的重要性，所以他会尊重自己，尊重他人。谦卑使领导者能够理解一个浅显的真理：谁都不是全知的，也没有人完全无知。
企业领导时刻保持着谦卑的心态，他的下属便愿意和他交流自己的想法，愿意向他提建议或是新的方案实行中他们认为的可能出现的错误，及时补救或是改正，使得企业的损失降到最低。这样企业的效率也就提高，企业利润也随之提高。谦卑的领导能做到虚心听取企业各部门各地位的员工的意见。
如今，每个在软银学院，希望自己未来能够接班孙正义的学员，都必须明白一个道理：企业领导者具备谦卑的心，不会骄傲自大，不会欺诈，也不会轻视员工。如此一来，员工就会有感恩的情，员工也就不会斤斤计较个人得失，这样企业就能形成一种和谐的企业文化，就有利于企业的发展。
【孙正义说】
距离我的目标还差得远。
人们通过静默的冥想中去悟得的真理，而非借助语言的表达。
